대한상공회의소가 베트남 주요 공과대학과 협력해 지역 중소·중견기업의 기술인력 확보에 나선다. 현지 우수 인재를 국내 산업현장 수요에 맞춰 선발·교육한 뒤 실무역량 검증과 정착 지원까지 연계해 지역 기업의 인력 공백을 줄인다는 계획이다.

대한상의는 지난 23일 베트남 하노이에서 열린 한-베 비즈니스 포럼을 계기로 하노이국립대, 하노이과학기술대, 하노이산업대, 우편통신기술대학교 등 베트남 주요 4개 대학과 '산업기술인력 양성을 위한 교육협력 업무협약(MOU)'을 체결했다고 26일 밝혔다.

이번 협약은 대한상의가 산업통상부와 추진하는 '해외전문기술인력 유치사업'의 일환이다. 학사급 해외 기술인재를 지역 중소·중견기업에 연결해 산업현장의 구조적 인력 부족을 완화하는 데 목적이 있다.

협약 대학들은 베트남 내 공학·기술 분야에서 경쟁력을 갖춘 곳이다. 하노이국립대는 베트남 대학 순위 1위, 하노이과학기술대는 3위, 하노이산업대는 공학 분야 2위에 올라와 있다. 우편통신기술대학교는 베트남 국가 5대 거점대학으로 지정됐다.

각 대학은 앞으로 산업기술인력 선발과 역량 평가, 현지 교육 프로그램 운영, 국내 기업 수요를 반영한 교육과정 개발 등에 협력한다. 대한상의는 오는 5월부터 현지 인재 선발과 교육을 시작할 예정이다.

사업 방식은 기존 해외 인재 유치 모델과 다르다. 현지 인력을 먼저 확보한 뒤 기업에 연결하는 공급자 중심 방식이 아니라, 전국 상공회의소 네트워크를 통해 지역 기업의 구인 수요와 직무 요건을 먼저 파악한다. 이후 이에 맞춘 교육과 평가를 거쳐 기업 현장에 필요한 인재를 매칭한다.

대한상의는 베트남에 이어 인도네시아에서도 협력을 확대하고 있다. 인도네시아대, 가자마다대, 반둥공과대 등 현지 주요 대학과 협력하고 있으며 올해 베트남과 인도네시아에 HRD센터를 설치해 총 200명의 인재를 모집할 계획이다. 선발 인력은 6월부터 집중 교육을 받은 뒤 하반기 국내 기업과 연결된다.