여름휴가 끝난 조선사 '빅2', 파업 여부 '고민 중'

▲ 현대중공업 계동 사옥

2주간의 여름휴가를 마친 현대중공업과 대우조선해양이 파업 초읽기에 들어갔다. 양사 노조는 파업 여부를 두고 아직은 고심하는 입장이지만 임금 및 단체 협상과 관련한 요구를 사측이 받아들이지 않으면 언제든 단행할 것이라는 주장을 펼치고 있다.

13일 업계에 따르면 현대중공업 지주는 이날 노조와 임금 및 단체 협상을 진행했다. 그러나 현대중공업 노조 측은 금속노조 총파업이 예정된 오는 21일 파업을 준비할 수도 있다는 입장을 내세웠다.

현대중공업 노조는 앞서 지난달 15∼17일 전체 조합원 대상 투표에서 재적 대비 59.5% 찬성으로 파업을 가결했다. 이후 지난 8일 중앙노동위원회로부터 조정중지 결정을 받아 합법적인 파업권을 확보했다.

노조가 요구하는 건 올해 임금협상과 관련해 기본급 12만3526원(호봉승급분 별도) 인상, 성과급 최소 250% 보장 등이다. 하청 노동자 임금 25% 인상, 정규직과 동일한 학자금·명절 귀향비·휴가비·성과급 지급, 정규직과 동일한 유급 휴가·휴일 시행 등도 요구안에 담았다.

이 가운데 현대중공업지부 박근태 지부장 등 3명은 지난 5월 상경 집회에서 경찰관을 폭행하는 등 불법 행위를 주도한 혐의로 검찰에 송치됐다.

박 지부장 등은 5월 22일 서울 종로구 계동 현대중공업 서울사무소 앞에서 열린 현대중공업과 대우조선해양 노조 집회에서 경찰관 폭행, 시설물 훼손 등 불법 행위를 주도한 혐의를 받는다.

당시 조합원들은 현대중공업의 물적 분할(법인 분할)과 대우조선 인수·합병(M&A) 등에 반대하는 집회를 열던 도중 현대 사옥 안으로 들어가려다 이를 막는 경찰과 충돌했다.

▲ 대우조선해양 다동 사옥

조선업계 '빅2' 중 하나인 대우조선은 파업 결정을 뒤로 미룰 것으로 보인다. 대우조선 관계자에 따르면 지난 11일 예정된 노조창립기념일 행사가 14일 진행되어서다. 현재 노사는 주2회씩 임단협 교섭을 하고 있다.

대우조선노조는 지난달 조합원으로부터 91.97%의 찬성을 받아 파업을 가결했으며 중노위 조정중지 결정을 획득했다. 대우조선 노조는 올해 임단협에서 기본급 12만3526원 인상과 정년 연장, 사내 하청직원 처우개선 등 통상적인 요구 외에 회사 매각철회도 사측에 요구했다.

한편 조선3사의 올해 수주실적은 부진했다. 현대중공업과 대우조선해양, 삼성중공업의 연간 목표대비 수주량은 각각 20%, 33%, 43% 수준으로 그나마 삼성중공업이 가장 나은 수준이지만 모두 절반도 채우지 못했다. 부진에서 벗어나기 위해서는 하반기 액화천연가스(LNG) 운반선 등 대형 프로젝트에서 성과를 낼 수 있어야 한다는 게 업계 관측이다.

노조 관계자는 "당장 파업을 결정하기는 어려울 것으로 보이지만 임단협에서 사측이 노조의 요구를 들어주지 않는다면 언제든 단행할 계획"이라고 전했다.



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