풀무원식품, 한국노사협력대상 대기업부문 우수상 수상

풀무원이 건전한 노사문화 정착에 앞장서는 우수 기업으로 선정됐다.

풀무원식품은 한국경영자총협회(이하 경총) 주관으로 지난 22일 서울 중구 웨스틴조선호텔에서 열린 '제30회 한국노사협력대상' 시상식에서 대기업부문 우수상을 수상했다고 23일 밝혔다.

대기업(공기업), 중견·중소기업 부문에서 식품기업이 수상한 것은 5년 만이다.

풀무원은 그동안 올바른 노사관계 정립을 위해 다양한 시도를 이어왔다. 지난 2016년 8월에는 풀무원 및 풀무원식품 등 4개 계열사가 고용노동부 강남지청과 연계하여 '노사정 사회적책임 실천협약'을 체결했다. 협약을 통해 풀무원은 ▲상생과 협력의 노사관계 창출 ▲양질의 일자리 창출 ▲일과 가정이 양립할 수 있는 조직문화 구축에 노력하고, 고용노동부 강남지청은 관련 지원과 자문 역할을 하며 공조하고 있다.

또 풀무원은 2016년부터 2년 연속으로 풀무원식품의 음성나물공장과 음성생명공장, 풀무원건강생활의 도안녹즙공장과 도안건강기능식품공장 등 4개 공장 노동조합이 함께하는 '노사상생협력 공동선언식'을 진행하여 선진 노사문화를 구축하는 발판을 마련하기도 했다.

2018년 1월부터는 공정한 인사 운영을 위해 생산직에 기존 호봉제를 폐지하고 '역할급'을 도입했다. 설명회와 조직원 인터뷰 등의 교육 후 투표를 통해 제도화 한 '역할급'은 개인역할등급을 직무역할등급과 비교하여 조직원의 평가를 조정하는 제도다. 연공서열에 의한 직급상승이 아닌 직무 중심의 임금설계가 가능하고 산업현장의 생산성을 강화할 수 있는 것이 강점이다.

박남주 풀무원식품 대표는 "이번 수상은 공존공영하는 노사문화를 발전시키기 위해 전 직원이 경영진을 믿고 함께해준 결과"라며 "풀무원식품은 앞으로도 상생하는 노사관계를 더욱 증진시키고 '인간과 자연을 함께 사랑하는 LOHAS 기업'으로서의 사회적 책임을 다하겠다"고 수상 소감을 밝혔다.