대우건설이 관리·지원 본부를 실 단위로 축소하는 방향으로 조직을 개편했다.

대우건설은 4일 조직개편과 정기 임원인사를 단행, 기존 '5부문·10본부·6실·1원'에서 '5본부·11실·1원'으로 변경했다.

부문제를 폐지하고, 토목·건축·주택·발전·플랜트 사업본부만 유지했다. 기존 관리·지원 조직은 실 단위로 축소했다. 특히 해외사업 강화를 위해 해외지원실을 신설했고, 기존 RM실(리스크관리실)을 확대했다.

본부장과 실장급 인사에서는 젊은 인재 기용이 두드러졌다. 기존 본부장과 실장급 임원 17명 중에서 13명이 새로 보직에 앉게 돼 평균 연령대가 55세에서 53세로 낮아졌다. 임원 인사에선 총 32명이 승진했다.

대우건설은 "빠른 의사결정 과정과 핵심 사업의 역량 강화를 위해 조직을 축소 개편했다"며 "앞으로 성과 중심의 인사 기조를 유지하고 젊은 인재를 발탁해 조직 활성화를 도모하기로 했다"고 설명했다.

◇ 전무 승진

▲ 이권상 ▲ 정성철 ▲ 양혜석 ▲김남철 ▲하익환 ▲김근영

◇ 상무 승진

▲ 김성권 ▲ 염종환 ▲ 조성진 ▲ 최욱 ▲ 김훈 ▲ 김용철, ▲ 조인환

◇ 상무보 승진

▲ 한상택 ▲ 김홍룡 ▲ 정수헌 ▲ 권혁건 ▲ 박찬용 ▲ 홍순범 ▲ 서대석 ▲ 박규형 ▲ 박경용 ▲ 김흥수 ▲ 정창두 ▲ 정기환 ▲ 서중원 ▲ 김용우 ▲ 김광호 ▲ 강주석 ▲ 이성기 ▲ 최경식 ▲오광석

◇ 신규 보임

▲ 전략기획실장 소경용 ▲ 토목사업본부장 성현주 ▲ 엔지니어링실장 이종호 ▲ 기술연구원장 정성철 ▲ 주택사업본부장 양혜석 ▲ 외주구매실장 김남철 ▲ 발전사업본부장 하익환 ▲ 해외지원실장 김근영 ▲ 경영지원실장 이훈복 ▲ 공공영업실장 정한중 ▲재무금융실장 심우근 ▲ RM실장 양동기 ▲ 건축사업본부장 박용규