현대산업개발이 '2015년 상반기 신입사원 공채'를 실시한다.

이번 공채에서는 채용을 위한 사전단계에서 인턴제도가 도입됐다. 능력과 자질을 갖춘 우수 인재를 확보하고 신입사원들의 조직 적응력을 높이고자 하는 취지다.

'인문학 소양 테스트'도 진행될 예정이다. 논술식으로 진행되는 이 테스트를 통해 사고와 논리전개 방식 등을 다각도로 평가한다는 방침이다. 현대산업개발 관계자는 "공통 오리엔테이션 후 지원 분야에 따라 본사 또는 현장에 배치해 지원자가 다양한 업무를 경험할 수 있도록 배려할 계획"이라고 말했다.

신입 채용은 2015년 2월 졸업자 또는 8월 졸업예정자를 대상으로 한다. 모집분야는 관리/영업, 건축, 조경, 토목, 플랜트, 기계/전기, 안전 등이다. 서류전형과 인·적성검사, 역량면접 등을 거쳐 선발된 지원자는 6~7월 중 6주간의 교육과 실습을 거치게 된다. 최종 합격자는 올 8월 정식 신입사원으로 채용된다. 해당사 채용 홈페이지를 통해 16일까지 지원할 수 있다.