'광복절 대체휴일' 두 명 중 한 명은 출근

제대로 쉬는 알바생 14.1% 뿐 직장인은 40%

대체휴일 출근하는 이유 '1위 회사방침상, 2위 노느니 벌자'

근로자 절반이 '8월 17일' 광복절 대체공휴일에도 출근한다'고 답했다. 대체공휴일에 유급휴가를 지급하며 제대로 시행하는 일터가 26.5%로 적은 까닭이었다.

잡코리아(대표 윤병준)가 최근 아르바이트 대표포털 알바몬과 함께 알바생 807명, 중소기업에서 근무하는 직장인 689명을 대상으로 '8월 17일 광복절 대체공휴일 출근 여부'를 묻는 설문조사를 실시한 결과 이번 광복절 대체공휴일을 제대로 시행하는 중소기업은 41.1%로 나타났다.

알바생 고용 사업장 중 대체공휴일을 유급으로 쉴 수 있도록 시행하는 곳은 14.1%에 불과했다.

설문조사에 참여한 알바생과 중기 직장인(이하 직장인)에게 본인이 근무하는 일터에서 이번 대체공휴일을 시행하는지를 묻자, 절반에 조금 못 미치는 알바생들이 '일터에서 대체휴일을 시행하지 않는다(48.4%)'며 '쉬고 싶으면 내 휴가를 사용해야 한다'고 답했다. 직장인은 이보다는 낮은 29.3%로 응답됐다. 유급휴일이 아닌 무급으로 시행한다는 응답도 적지 않았다. 알바생 37.5%, 직장인 29.6%가 자신이 일하는 일터에서 '8월 17일을 무급휴일로 지정, 쉬게 한다'고 답했다.

실제로 이번 대체공휴일에 출근하는지를 묻는 질문에는 두 명 중 한 명꼴로 '출근한다(49.3%)'고 답했다. 대체공휴일에도 출근한다는 응답은 알바생이 55.6%로 직장인 41.8%에 비해 14%포인트 가량 높았다.

근로자들이 대체공휴일에도 출근하는 이유는 대체휴일을 시행하지 않는 회사의 방침(40.3%) 탓이 가장 컸다. 직장인 44.8%, 알바생 37.4%가 '회사가 대체휴일을 시행하지 않아서'라고 그 이유를 1위에 꼽은 것.

하지만2, 3위의 순위는 달랐다. 먼저 직장인은 '노느니 시급/수당이라도 벌려고(18.4%)'를 2위, '쉬면 그날의 급여가 없으니까(10.4%)'를 3위에 꼽았다.

반면 알바생은 '쉬면 그날의 급여가 없으니까(21.6%)'라는 응답이 '집에서 노느니 시급/수당이라도 벌려고(19.4%)'를 근소한 차이로 앞섰다. 그밖에 근로자들이 대체공휴일에 출근하는 이유로는 ▲성수기, 가장 바쁜 시즌이라서(9.2%) ▲회사 정책, 경영자의 마인드 때문에(6.0%) ▲밀린 업무가 많아서(2.8%) ▲반드시 처리해야 하는 급하거나 중요한 업무가 있어서(1.6%) 등이 있었다.

대체공휴일 출근하는 대부분의 근로자들은 별도의 휴가를 챙겨 받지는 못할 전망이다. 대체휴일에 출근한다고 밝힌 알바생 77.1%, 직장인 70.5%가 '별도의 휴가는 지급되지 않는다'고 답했다.

한편 '대체공휴일에 출근하지 않는다'고 답한 근로자 중 절반 가량은 뚜렷한 계획 없이 쉬면서 충전의 시간을 가질 예정으로 나타났다. 대체공휴일 계획을 물은 결과 29.8%의 응답자가 '별 계획이 없다, TV나 스마트폰을 보며 빈둥거릴 것'이라 답했으며, 22.3%는 '숙면 등 충분한 휴식을 취할 것'이라 답했다.

이어 ▲가족과 함께 여가시간을 가질 것(11.6%) ▲가까운 근교로 나들이, 외출(10.9%) ▲밀린 집안일 등 개인적인 용무를 해결(9.5%)할 예정이라고 응답됐다. 그밖에 '문화생활, 여가를 즐길 계획(7.1%)'이라거나 '여행(5.3%)', '부모님 등 친지를 찾아 뵐 것(1.6%)' 등의 응답도 있었다.