직장인 가슴 속 사정…퇴사 고민 이유 1위는 '상사 잔소리'

직장인 89.5%, 퇴사 고민… 신입사원도 20년차 직장인도 '상사 잔소리'로 결심

3년차 '대인관계 스트레스' 5년차 '연봉' 10년차 이상 '사내정치'

직장인이 퇴사를 결심하는 가장 결정적인 요인은 상사 잔소리 때문인 것으로 나타났다. 인크루트(대표 서미영)가 직장인 665명을 대상으로 퇴사결심 사유에 대해 설문조사 한 결과다.

이들 가운데 89.5%는 퇴사고민을 해봤다고 털어놓았다. 퇴사를 고민한 이유들은 다양했다(복수선택). 가장 많은 득표를 받은 항목은 '상사 잔소리'(15.0%)였다. ▲대인관계 스트레스(14.3%) ▲연봉 (13.0%) 역시 각각 두 자릿수 득표하며 TOP3가 형성됐다.

다음으로 ▲적성에 안 맞는 업무(9.3%) ▲업무 강도(9.1%) ▲사내 정치(7.8%) ▲워라밸·근무시간(7.5%) ▲복지·복리후생(6.7%) ▲인사·승진(6.3%) ▲진로변경(4.7%) 순으로 10위권이 가려졌다.

입사 연차별 퇴사 고민 사유도 구분해 살펴봤다. 그 결과, 올해 입사한 신입사원은 '상사 잔소리'(15.3%)를, 입사 3년·4년차는 '대인관계 스트레스'(각 14.8%, 16.7%)를 가장 많이 꼽았다. 그런가 하면 입사 5년·6년차는 모두 '연봉'(각 13.7%, 22.8%)을 1위로 선택했다.

이어서 입사 10년차(19.5%), 15년차 이상(17.6%), 20년차 이상(15.8%) 등 재직 10년을 넘기면서부터는 다시금 '상사 잔소리'가 퇴사고민 사유 1위에 오르며 부동의 '퇴사유발 빌런'으로 확인됐다. 한편 입사 25년차 이상은 퇴사고민 사유로 '사내정치'(15.8%)를 가장 많이 선택하기도 했다.

이렇듯 연차별 직장인들의 퇴사 사유는 명확했지만, 그럼에도 불구하고 퇴사하지 못하는'퇴사 후 대책이 없기 때문'(35.6%)이 1위에 꼽혔다.

이어 '코로나로 재입사나 이직이 어려운 시기라 생각돼서'(28.7%) '자녀,가족을 부양해야 하므로'(17.6%) 등 다양한 이유로 퇴사를 주저하고 있음도 확인됐다.

퇴사 고민을 털어놓는 곳은 주로 ▲친구·지인(47.1%) ▲가족(22.9%) ▲직장동료(14.2%) ▲온라인 커뮤니티(7.2%) 순으로 집계됐다.

본 조사는 지난달 19일부터 20일까지 양일간 진행했으며, 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±3.52%이다.