중소기업 10곳 중 7곳 이미 '주 52시간근무' 시작했다

직원 50~299인 기업 중 10.4%, '아직 준비 많이 부족'

주52시간근무제 도입 준비 1위 '직원 출퇴근 시간관리(34.5%)'

중소기업 중 '주52시간근무제'를 시행 중인 곳이 10곳중 7곳이상인 것으로 나타났다. 잡코리아가 직원수 300인 미만인 중소기업 1011개사를 대상으로 '주52시간근무제 도입 현황'에 대해 설문조사를 실시한 결과다.

내년 1월1일부터 주52시간근무제도를 의무 시행해야 하는, 직원 50~299인 중소기업 중 83.0%가 '현재 주52시간근무제도를 시행하고 있다'고 답했다. 직원 5~50인 중소기업 중에는 64.6%가, 직원 5인미만 중소기업 중에는 54.0%가 '현재 주52시간근무제도를 시행하고 있다'고 답해, 직원수가 적을수록 주52시간근무제 도입 비율이 낮은 것으로 조사됐다.

특히 올해 연내 주52시간근무제를 도입해야 하는 직원 50~299인의 중소기업 중에는 83.0%가 '현재 주52시간근무제를 시행하고 있다'고 답했고, 6.6%는 '연내 도입할 계획'이라 답했다.

주52시간근무제 도입의 어려움을 겪고 있는 곳은 10곳중 1곳정도인 것으로 조사됐다. 조사 결과 10.4%는 '아직 준비가 많이 부족하다'고 답했다.

현재 주52시간근무제도를 시행중인 중소기업(742개사)에게 '주52시간근무제 도입을 위해 어떤 준비를 했는지' 복수응답으로 조사한 결과, '직원 출퇴근 시간관리를 했다'는 기업이 34.5%(응답률)로 가장 많았다.

이어 '정시에 퇴근하는 문화(사내분위기)를 조성했다'는 기업이 26.0%로 다음으로 많았다. 근소한 차이로 '유연근무제, 자율출퇴근제 등을 도입했다'는 기업이 25.6%로 많았으며 ▲야근/특근 축소(17.9%) ▲업무량 조정(16.4%) ▲직원채용(15.1%) 순으로 준비를 했다는 기업이 많았다.

'주52시간근무제의 정착을 위해 가장 필요한 것은 무엇인지' 조사한 결과, '유연근무제, 자율출퇴근제 등의 도입'과 '정시에 퇴근하는 문화(사내분위기) 조성하는 것'이 필요하다는 답변이 각 32.9%(응답률)로 가장 높았다.

이어 ▲직원 개개인의 업무량 조정(32.2%) ▲업무절차 간소화(31.8%) ▲직원 채용(31.3%) ▲불필요한 회의 축소(23.5%) 순으로 필요하다고 답했다.