올해 대기업 2곳 중 1곳만 신입사원 뽑는다

인크루트, 기업 705곳 대상 올해 신입사원 채용계획 조사

'1명이라도…' 채용계획 내놓은 기업 38.7%에 그쳐

특히 대기업 채용계획 가장 많이 줄어… 지난해 71.1%→올해 56.2%

올해 2021년 신입사원을 뽑겠다는 기업은 38.7%로 지난해 41.2% 대비 소폭 줄은 것으로 전망됐다. 인크루트(대표 서미영)가 비대면 알바채용 바로면접 알바콜과 함께 '2021년 대졸신입 채용계획'에 대해 조사한 결과다.

인크루트는 지난 2003년부터 매년 인사담당자를 대상으로 대졸신입 채용동향 조사에서 '2021년 신입사원을 1명이라도 뽑을 계획이 있는지?' 확인한 결과 확실한 채용계획이 있는 기업은 38.7%로 조사됐다. 이어▲1명도 채용하지 않을 것(6.6%) ▲채용의사는 있으나 세부사항은 미정(38.8%) ▲채용여부 자체가 불확실(16.0%)로 각각 확인됐다.

이렇듯 올해 신입채용을 확정한 기업은 3분의 1에 그치며 지난해(41.2%)에 비해 2.5%p 낮아진 수치를 보였다.

채용계획은 기업규모별로도 차이를 보였다. 올해 신입 채용을 확정 지은 곳은 대기업이 56.2%로 가장 높았다. 이어 ▲중견기업 43.4% ▲중소기업 32.7% 순으로 집계됐다. 단 작년 71.7%였던 대기업 신입 채용계획이 1년새 14.9%p 떨어졌다.

업종별 채용 확정비율으로는 전자·반도체(58.1%)에서 최다를 기록했다. 다음으로 ▲자동차·부품(48.1%) ▲기계·금속(44.1%) ▲정유·화학(43.8%) ▲식음료(42.1%) ▲IT·정보통신·게임(41.5%) 등의 업종 등이 상위에 속했다. 반대로 ▲예술스포츠(21.4%) ▲여행·숙박(30.8%) 등에서 평균을 밑도는 저조한 채용계획을 내놨다.

끝으로 채용미정 비율은 중소기업(60.4%)에서 가장 높았다. 이어 ▲중견기업(51.0%) ▲대기업(37.1%) 순으로 확인됐다.

이번 설문기간은 지난달 7일부터 21일까지로, 온라인으로 실시됐다. 참여기업은 총 705곳으로 ▲대기업(종업원수 1000명 이상~) 104곳 ▲중견기업(종업원수 300명~999명) 157곳 ▲중소기업 (종업원수 299명 이하~) 444곳이 포함됐다. 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±3.69%이다.