이직 성공해도 과반수가 '후회'…"생각보다 부실해서"

더 나은 조건과 환경을 위해 이직을 꿈꾸는 직장인이 많지만, 많은 직장인들이 이직을 '첫 취업' 준비보다 어려워할 뿐 아니라 성급한 이직으로 인해 후회를 경험하는 것으로 나타났다.

사람인(대표 김용환)이 이직을 준비 중인 직장인 977명을 대상으로 '첫 취업vs 이직 어려움'에 대해 조사한 결과, 10명 중 7명(68.9%)이 '이직이 더 어렵다'고 답했다.

이들은 이직이 어려운 이유로 '생각하는 처우에 맞는 기업을 찾기 어려워서'(57.9%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 신입 때에 비해 원하는 처우가 구체적이고, 재직 중인 회사라는 명확한 기준이 있기 때문이다.

이어 ▲워라밸, 문화 등이 더 좋은 조건인지 입사 전 확인하기 어려워서(42.5%) ▲회사 생활과 이직 준비를 병행할 시간이 부족해서(34%) ▲주위에 들키지 않고 면접 일정 등을 조율하기 어려워서(30.9%) ▲신입 때에 비해 확고한 눈높이와 기준이 생겨서(27.6%) ▲내부 경영 이슈 등 회사에 대한 실질적인 정보를 알기 어려워서(26.7%) 등의 이유를 들었다.

이직 시 가장 어려운 전형으로는 '연봉 협상'(20.8%)이 1위를 차지했다. 원하는 연봉 수준 이상으로 협상을 진행하는 것에 어려움을 겪는 것으로 풀이된다.

다음으로 ▲이력서 및 자기 소개서 작성(19.6%) ▲채용 공고 찾기(19.2%) ▲실무 면접(15%) ▲경력 기술서 작성(14%) ▲임원 면접(8%) ▲평판 관리 대비(2.4%) 등의 순이었다.

많은 직장인들이 이직을 어려워하는 만큼 실제 이직 후 후회하는 응답자도 많았다. 이직을 경험한 직장인(907명) 중 절반 이상(56.6%)이 이직을 후회한 경험이 있다고 답했다.

이직을 후회한 이유는 '막상 입사해보니 기업 내실이 생각보다 부실해서'(51.7%, 복수응답)가 가장 많았고, '연봉 등 조건이 기대에 못 미쳐서'(42.5%)가 뒤를 이었다. 이외에도 ▲업무 내용이 생각과 달라서(38.4%) ▲야근 등 워라밸이 안 좋아서(25.5%) ▲조직원들과 맞지 않아서(23.4%) ▲기업 문화에 적응하기 어려워서(22.6%) 등의 답변이 있었다.