대통령직인수위원회(인수위)가 디지털 인재양성을 위해 디지털 배지의 도입을 비롯해 초중등 SW(소프트웨어)·AI(인공지능) 교육 필수화 등을 통해 100만 디지털 인재를 키우겠다는 청사진을 제시했다.

김기흥 인수위 부대변인은 26일 서울 종로구 통의동 인수위 기자회견장에서 현안브리핑을 통해 "인수위 과학기술교육분과는 4차 산업혁명시대, 미래사회를 선도할 수 있는 디지털 인재를 양성하기 위한 밑그림을 제안한다"며 이같이 밝혔다.

김 부대변인은 "디지털 인재를 제대로 양성하기 위해서는 전문기술능력을 갖춘 인재뿐 아니라 국민 누구나가 원하는 수준의 디지털 소양을 갖출 수 있도록 지원하는 생태계를 구축하는 것이 무엇보다 중요하다는 점을 인식하고 있다"고 말했다.

인수위는 대학(원) 내 SW·AI 등 첨단학과 신증설 및 전공생 배출 확대를 추진키로 했다. 대학 내 산업·기업 현장 친화적인 교육과정 운영을 확대하고 SW·AI 영재고·마이스터고 등을 통해 우수 인재 조기 발굴에 나설 계획이다.

또, 디지털 배지 시스템 도입으로 학교 내외에서 이뤄지는 다양한 디지털 교육, 경험을 인증하는 시스템을 통해 디지털 교육 및 학습 이력을 누적·관리하고, 그 결과를 취업 등에 활용한다.

대학 내 '디지털 부트캠프', 즉 속성과정 설치를 통해 디지털 집중 교육에 활용하는 것으로 이를 위해 정부와 기업이 함께하는 디지털 인재 협의체를 구성해 디지털 교육 및 디지털 배지 활용 기관 확대 및 연계가 이뤄질 것으로 예상된다.

아울러 초중등 SW·AI 교육 필수화를 검토한다. 이를 위해 정보교과 시수확대 등 디지털 소양교육을 위한 초중등 교육과정 개편, 적정규모의 정보교과 교원 수급, 교대·사대 AI 교육과정 신설 등을 통한 교원 역량 강화 대폭 지원할 방침이다.

다만, 이같은 필수 교육이 대학 입시와 직결된 것은 아니라고 선을 그었다. 김 부대변인은 "필수화라는 게 꼭 대입 입시와 직결되는 부분은 아니다"라며 "대입 입시까지는 생각하고 있지 않다. 현장에서 실질적으로 AI 능력 개발에서 교육부나 민간과 기업이 충분히 어우러져 어떤 커리큘럼과 로드맵을 가지고 할지 고민하는 단계"라고 강조했다.

이밖에 디지털 외 직무·전공에도 디지털 신기술을 적용할 수 있도록, 재직자와 비전공자 대상으로 SW·AI 융합과정, 디지털 직무전환교육 등 제공한다.

끝으로 인수위는 모든 국민에 차별 없는 디지털 교육으로 디지털 교육격차를 해소한다는 계획이다. 전국에 디지털문제해결 센터를 설치하고, 교육 소외지역에 디지털 체험교육을 제공하며 전 국민이 활용할 수 있는 AI 학습프로그램을 개발해 보급한다.

김 부대변인은 "향후 인수위원회 과학기술교육분과는 남은 기간 디지털 100만 인재양성을 위한 정책과제를 발굴하고, 국정과제에 반영해 나갈 예정"이라고 덧붙였다.