인천환경공단 제8대 이사장으로 김성훈 이사장이 공식 취임했다. 김 이사장은 현장 중심의 운영을 강조하며, 성과와 안전, 협력, 책임을 핵심 축으로 하는 4대 경영방침을 공표했다. 취임과 함께 시민 신뢰를 이끌어내는 혁신적 환경공기업으로의 전환에 시동을 걸었다.

지난 1일 인천환경공단은 대회의실에서 김성훈 이사장의 취임식을 개최했다. 이번 행사는 현장 직원들의 참여를 위해 온·오프라인 방식으로 동시에 진행됐으며, 김 이사장은 직원들에게 공단의 미래 청사진을 직접 설명하는 시간을 가졌다.

김 이사장은 취임 당일, 승기사업소 하수처리장을 직접 찾아 주요 현안을 보고받고 근무자를 격려하며 첫 공식 일정을 시작했다. 이후 취임사를 통해 "성과 중심의 경영을 통해 공단의 경쟁력을 높이겠다"고 밝히며, 공공성과 효율성을 아우르는 조직으로 거듭날 것을 다짐했다.

4대 경영계획 중 첫 번째는 '성과 중심 목표 관리'다. 목표를 명확히 설정하고, 정량적 성과 평가를 통해 현장 운영의 효율을 극대화한다는 방침이다. 이와 함께 원가 절감과 환경 서비스 질 개선도 함께 추진해 민간기업과의 경쟁 속에서 공단의 입지를 강화하겠다는 전략이다.

두 번째로 제시된 '안전 경쟁력 강화'는 김 이사장의 대표 경력인 시민안전본부장 재직 경험에서 비롯됐다. 김 이사장은 "24시간 운영되는 환경기초시설의 특성을 고려한 체계적인 안전 시스템이 필요하다"고 강조했다. 이에 따라 하수관로와 맨홀 관리, 근무 환경 개선 등 시설 안전 관리 전반을 강화할 예정이다.

세 번째는 '유기적 협력 확대'다. 인천시 환경국과의 긴밀한 연계를 통해 온실가스 저감과 환경교육 사업을 확장하고, 내부적으로는 소통과 유대를 통해 협업 중심의 조직 문화를 만들겠다는 계획이다. 이를 위해 다양한 사내 프로그램을 운영해 조직 내 활력을 높이겠다고 밝혔다.

마지막으로 '책임 있는 조직문화 정착'도 핵심 방향 중 하나다. 김 이사장은 공정한 평가와 실력 중심의 운영 원칙을 강조하며, 불합리한 관행을 개선하고 투명하고 신뢰받는 공기업으로의 도약을 선언했다.

김성훈 이사장은 "지속 가능한 경영과 강한 실행력으로 시민과 환경을 위한 공공 가치를 실현하겠다"며 "공단 구성원들과 소통하며 현장의 의견을 경영에 반영하겠다"고 강조했다. 이어 "모든 직원이 자부심을 가질 수 있는 조직을 만들기 위해 최선을 다하겠다"고 밝혔다.

한편, 김 이사장은 인천광역시 도시균형건설국과 복지국, 시민안전본부 등에서 37년간 공직생활을 이어오며 다양한 현장 경험을 축적한 인물로 평가되고 있다.