영주시는 지난달 30일 시청 제2회의실에서 '2025년 영주시 적극행정위원회'를 열고 내년 추진 계획을 확정했다. 회의는 이재훈 영주시장 권한대행이 주재했으며, 외부 전문가를 포함한 위원 10여 명이 참석했다.

이번 회의에서는 영주시가 향후 중점적으로 추진할 적극행정 전략과 우수공무원 선발 계획이 논의됐다. 특히 '문제 해결 중심의 행동하는 영주시 구현'을 목표로 ▲적극행정 문화 조성 ▲공무원 우대 강화 ▲공무원 보호·지원 확대 ▲소극행정 예방 ▲참여·소통 확대 등 5대 분야에서 총 12개 실행과제를 추진하기로 했다.

우수공무원 선발 제도도 강화된다. 영주시는 규제 혁신, 경제 활성화, 창의적 업무 대응 등에서 탁월한 성과를 낸 공무원을 반기별로 선정하고, 인사상 인센티브를 부여할 예정이다. 이를 통해 자발적인 적극행정 분위기를 조성하고 공직문화 개선을 도모한다는 방침이다.

이재훈 권한대행은 "급변하는 행정 환경에 효과적으로 대응하려면 창의성과 능동성이 결합된 문화가 필요하다"며 "적극행정을 일상 속에서 시민이 체감할 수 있도록 지속적으로 실천하겠다"고 말했다.