광주은행은 본부 조직개편에 따라 부행장보 5명(강지훈·김홍화·김원주·박성민·박대하)을 신규 선임했다고 30일 밝혔다.

이번 인사는 기존 임원 5명의 퇴임에 따라 현장 경험과 전문성을 고루 갖춘 내부 인재를 전면에 배치해 조직의 연속성과 실행력을 강화하는 데 주안점을 뒀다. 특히 풍부한 실무 경험과 현장 성과를 두루 갖춘 내부 인재를 선임했다는 설명이다.

광주은행은 이번 조직개편을 통해 사업별 전담 조직을 신설·재편하고, 업무 실행력과 집중도를 높이는 데 주력했다. 주요 내용은 ▲신성장전략본부 신설 ▲투자금융본부 확대 ▲AI 혁신부 신설 ▲자산관리본부 통합 등이다.

‘신성장전략본부’는 전략대출, 자산담보대출, 외국인금융 기능을 통합한 핵심 사업 전담 조직으로 구축됐다. ‘투자금융본부’는 투자금융(IB) 전문성 향상을 위해 부동산 PF와 비부동산 IB 조직을 분리했으며, 인수금융, ABL, 메자닌, Equity 등 전담 조직을 강화해 투자금융 전반의 전문성과 리스크 관리 역량을 제고했다.

‘AI 혁신부’는 여신·영업·리스크·컴플라이언스 전 과정에 데이터·AI 기반 의사결정을 확대하고, 전사적 업무 혁신을 총괄하는 컨트롤타워 역할을 수행한다. ‘자산관리본부’는 고객 자산관리 체계를 고도화해 생애주기 기반의 종합 자산관리 서비스를 강화하고, 고객 맞춤형 금융서비스를 제공하는 것을 목표로 한다.

고병일 광주은행장은 “이번 조직개편과 인사는 단기 성과에 그치지 않고 중장기 성장을 위한 구조적 변화”라며 “미래 성장 기반을 선제적으로 구축해 경쟁력 있는 지방은행 모델을 정립하고, 지역과 함께 성장하는 은행으로 도약하겠다”라고 말했다