울진군이 인구 구조 변화에 대응하기 위한 복지 전략을 본격화한다. 군은 예방 중심 통합 복지체계를 구축해 군민 삶 전반을 지원하는 정책 추진에 나선다.

울진군은 고령화와 인구 감소라는 구조적 변화에 대응하기 위해 복지 정책 방향을 전환한다. 단순 지원 중심에서 벗어나 예방과 통합을 핵심으로 한 복지 체계를 구축하는 데 초점을 맞춘다. 군민 누구도 소외되지 않는 촘촘한 안전망 형성이 정책의 출발점이다.

2026년에는 다양한 복지사업이 동시에 추진된다. 노인일자리 사업에 50억 원이 투입된다. 이어 목욕비와 이·미용비 지원 12억 원, 경로당 반찬 지원 10억 원, 무료 빨래방 운영 1억 원이 반영됐다. 보훈수당 27억 원이 편성됐으며 스마트 돌봄 시스템과 스마트경로당 구축에도 각각 10억 원이 투입된다. 의료·요양 통합돌봄과 노인맞춤형 돌봄 서비스도 함께 추진된다.

정책 설계는 선제 대응에 방점이 찍혀 있다. 고령층의 경제적 취약과 사회적 고립이 다양한 사회 문제로 이어지는 구조를 차단하는 것이 핵심이다. 복지 사각지대를 줄여 행정 비용 증가를 예방하는 효과도 기대된다.

노인복지는 울진형 복지의 중심 축으로 설정됐다. 일자리 확대 정책이 대표적이다. 노인일자리 규모는 2021년 1,266명에서 2026년 3,062명으로 증가했다. 단순 지원을 넘어 경제활동 참여를 통한 생활 안정이 목표다.

생활 밀착형 지원도 확대됐다. 70세 이상을 대상으로 월 1만 원의 목욕 및 이·미용비가 지원된다. 무료 빨래방 운영을 통해 일상 불편 해소도 병행된다. 작은 지원이 생활 만족도를 높이는 구조다.

경로당 중심 복지도 강화됐다. 반찬 지원 사업이 확대되며 식사 지원 기능이 보완됐다. 공동취사제를 통해 쌀과 반찬이 연중 제공된다. 지역 반찬업체와 자원봉사자 연계를 통해 영양 공급 체계도 구축됐다.

돌봄 분야에서는 기술 기반 정책이 도입됐다. 인공지능과 사물인터넷을 활용한 스마트 돌봄 시스템이 운영된다. 생활 패턴과 건강 상태를 실시간으로 관리하는 방식이다. 기존 응급안전서비스와 결합해 상시 관리 체계를 구축했다.

의료와 돌봄의 연계도 강화된다. 통합돌봄서비스 전담팀이 운영된다. 노인이 기존 거주지에서 생활을 유지할 수 있도록 지원하는 구조다. 시설 중심 복지에서 지역사회 기반 복지로의 전환이 진행된다.

보훈 정책도 강화됐다. 국가유공자 수당이 일괄 인상됐다. 고령화된 보훈 대상자의 상황을 고려한 조치다. 대상자 누락 방지를 위한 관리 체계도 함께 운영된다.

울진군의 복지 전략은 지역 유지와 직결된다. 인구 감소 대응 정책으로 기능하는 점이 특징이다. 생애주기별 맞춤형 지원을 통해 정주 여건을 개선하는 것이 목표다.

울진군 관계자는 "복지는 단순 지원이 아니라 삶 전반을 책임지는 체계"라고 말했다. 이어 "현장 중심 정책으로 체감도를 높이겠다"라고 말했다.

울진형 복지는 산업 정책과 함께 지역 경쟁력을 구성하는 요소로 평가된다. 복지 수준이 정주 의사에 영향을 미치는 구조다. 이는 지방소멸 대응 전략과도 연결된다.

향후 과제는 정책 지속성과 효과 검증이다. 재정 투입 대비 성과 분석이 필요하다. 서비스 질 관리와 참여 확대도 병행돼야 한다.

울진군은 이번 복지모델을 기반으로 포용적 사회 구축을 추진할 계획이다. 전 세대를 아우르는 지원 체계가 완성될 경우 지역 경쟁력 강화로 이어질 가능성이 높다.