고양시가 시민 불편 해소와 예산 절감, 기업 유치 등 성과를 창출한 적극행정 우수공무원을 선발하며 시민 중심 행정문화 확산에 나섰다.

고양시는 지난 25일 시청 대회의실에서 '2026년 상반기 적극행정 우수공무원' 시상식을 열고 시민 체감도가 높고 정책 효과가 우수한 적극행정 사례를 선정해 포상했다고 밝혔다.

시는 적극행정 문화 정착과 공직사회 혁신을 위해 매년 상·하반기 두 차례 적극행정 우수사례 경진대회를 개최하고 있으며, 시민 행복 증진에 기여한 우수공무원을 발굴해 다양한 인센티브를 제공하고 있다.

이번 경진대회에는 모두 25건의 사례가 접수됐으며, 예선 심사를 통과한 9건이 본선에 진출했다. 이후 소통24를 통한 온라인 국민심사(10%)와 적극행정위원회 발표심사(90%)를 거쳐 최종 6건의 우수사례가 선정됐다.

대상은 덕은지구 주민들의 대중교통 이용 불편을 해소하기 위해 관계기관과 협의를 이끌어 자유로 버스정류장 설치를 성사시킨 버스정책과 윤영용 팀장과 김용승 주무관이 차지했다.

최우수상은 두 개 사례가 선정됐다. 도서관센터 덕양구도서관 서찬범 팀장과 송영호 주무관은 공공기관용 주차관제기 렌탈 방식을 도입해 대규모 초기 예산 투입 없이 도서관 부설주차장 유료화를 추진하고 주차수익 창출과 장기주차 문제 해결에 기여한 점을 인정받았다.

또 세정과 이태길 부팀장과 정연규 팀장은 도시첨단산업단지의 지방세 감면 적용이 어려운 문제를 개선해 기업 투자유치 걸림돌을 해소하고 일산테크노밸리 조성 기반 마련에 기여한 공로로 최우수상을 수상했다.

우수상은 모두 세 개 사례가 선정됐다. 도로건설사업소 공사과 정재훈 팀장과 최진아 주무관은 공정 및 공법 변경과 설계공모 방식 개선을 통해 공공건축사업의 비효율을 개선하고 약 62억 원의 예산 절감을 이끌었다.

기업지원과 임정빈 부팀장과 차호원 팀장은 세 차례에 걸친 입주업종 확대와 규제 개선을 통해 지식산업센터의 기업 유치 기반을 강화하고 LG헬로비전과 IS동서 등 우량기업 유치에 기여해 지역경제 활성화 성과를 인정받았다.

일자리정책과 김미애 팀장과 이윤중 주무관은 경기도기술학교 북부캠퍼스를 유치해 경기북부 주민들을 위한 직업교육 거점을 마련하고 미래산업 전문인력 양성 기반을 구축한 점이 높은 평가를 받았다.

고양시는 이번에 선정된 적극행정 우수공무원들에게 인사상 실적가점과 포상금, 표창 등 다양한 인센티브를 부여할 계획이다.

시 관계자는 "이번 우수사례는 현장의 문제를 해결하기 위해 공직자들이 적극적으로 고민하고 실행한 결과"라며 "앞으로도 시민이 변화를 체감할 수 있는 적극행정 사례를 지속적으로 발굴하고 적극행정 문화가 조직 전반에 확산될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.