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이현진
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올해 대졸예정자 10명중 7명 아직 취업 못했다

잡코리아 제공 올해 국내 4년제 대학을 졸업예정자 10명 중 7명은 아직 취업하지 못한 것으로 나타났다. 특히 정규직 취업에 성공한 대졸예정자는 10명중 1명수준에 그쳤다. 잡코리아가 알바몬과 올해 국내 4년제대학을 졸업을 앞둔 졸업예정자 384명에게 '올해 대학 졸업예정자 취업 현황'에 대해 설문조사를 진행한 결과, 현재 '정규직 취업에 성공했다'는 응답자는 12.5%에 그쳤다. 계약직이나 파견직, 인턴사원 등 '비정규직으로 취업했다'는 졸업예정자는 15.6%다. 여학생보다는 남학생이 더 많이 취업한 것으로 나타났다. 정규직 취업자는 남학생 중 15.6%로 여학생(10.9%)보다 소폭 많았으며, 비정규직 취업자도 남학생 중 21.9%로 여학생(12.5%) 보다 많았다. 하지만 졸업예정자 대부분은 아직 취업 준비중이다. 전체 응답자의 71.9%는 '아직 취업에 성공하지 못했다'고 답했다. 전공계열별 취업현황을 살펴보면, '경상계열 전공자' 중 정규직 취업자 비율이 16.3%로 가장 높았다. '이공계열'(14.5%)도 비슷한 수치를 보였으며 ▲인문계열(10.4%) ▲사회과학계열(6.6%)로 갈수록 정규직 취업 성공률은 낮아졌다. 비정규직 취업자 비율은 '인문계열 전공자'가 22.4%로 가장 높다. ▲예체능계열(18.9%) ▲사회과학계열(18.0%) ▲이공계열(16.9%) 는 비정규직 취업자 비율이 비슷했다. 취업한 회사는 정규직, 비정규직 취업자 모두 '중소기업'에 취업했다는 응답자가 가장 많았다. 정규직으로 취업한 회사를 조사한 결과, '중소기업'은 54.2%로 절반 가량을 차지했다. 이어 '대기업'이 20.8%로 다음으로 많았다. 비정규직으로 취업한 회사도 '중소기업'이 58.3%로 가장 많았으나 다음으로는 '중견기업'이 18.3%로 많았다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-01-19 08:58:44 이현진 기자
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한양대-국립현대미술관, 도서 기증 및 연구 증진 MOU

차재혁 한양대 백남학술정보관장(왼쪽)과 윤범모 국립현대미술관장이 근ㆍ현대 문학과 미술 분야 연구증진 및 전시자료 구축을 위한 MOU를 체결한 후 기념촬영을 하고 있다./한양대 제공 한양대 백남학술정보관(관장 차재혁)은 최근 국립현대미술관(MMCA, 관장 윤범모)과 근·현대 문학과 미술 분야 도서·자료 공유 업무협약을 체결했다고 18일 밝혔다. 학계 연구 증진과 전시 자료 구축을 위해 마련된 이번 협약을 통해 한양대 백남학술정보관은 구름재서재 자료 일부를 국립현대미술관에 기증한다. 구름재서재는 한글 전용의 선구자였던 현대시조시인 구름재 박병순(朴炳淳, 1917~2008) 선생이 1994년부터 2007년까지 한양대학교에 기증한 자료를 바탕으로 개설한 문고다. 이번에 기증된 자료는 김환기, 천경자, 박고석, 장욱진, 한묵 등 근·현대 화가의 표지화가 그려진 문학잡지 20종 총 1916권이다. 한양대 백남학술정보관은 디지털화된 아카이빙 자료를 공유 받고 미술관에 기증한 자료들을 지속 열람해 인문사회계열의 연구 증진을 장려할 예정이다 국립현대미술관은 기증 자료 보존처리, 디지털 아카이빙 및 지속적인 관리를 통해 이를 영구 보존하고, 연구 및 전시에 적극 활용할 계획이다. 이번 협약을 계기로 기증받은 도서 중 일부 54권은 오는 2월 덕수궁관에서 개최하는 '미술이 문학을 만났을 때'전에 출품돼 관람객을 만날 예정이다. 차재혁 백남학술정보관장은 "이번 협약을 통해 많은 자료가 공유돼 자료의 활용도를 높이고, 국가 및 사회에 기여 할 수 있는 계기가 되길 바란다"고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-01-18 13:58:18 이현진 기자
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성균관대, 한국개발연구원 KSP 통해 페루 정부에 정책자문 추진

다울 마투테(Daul Matute) 주한페루대사와 전비호 특임교수/성균관대 제공 성균관대(총장 신동렬)가 한국개발연구원(KDI)의 2020·21년 경제발전경험공유사업(Knowledge Sharing Program : KSP)에서 페루 정책자문사업을 수주했다. 18일 성균관대에 따르면, 이 사업을 바탕으로 성균관대는 주멕시코대사를 역임한 전비호 특임교수(사업책임자), 박형준 국정전문대학원 교수(선임연구자), 박성민 교수, 남태우 교행정학과 수 등이 주축이 된 15명 연구팀을 구성해 '페루 정부의 혁신적인 공무원제도개혁 거버넌스 구축'에 관해 연구용역을 수행할 예정이다. 전비호 특임교수는 "페루가 국가발전전략 2021(Bicentenary Plan: Peru in 2021)을 추진하면서 공무원제도 개혁을 국가 중점 추진분야로 선정하고, 성과중심 공무원 인사제도와 공무원 역량강화를 추진 중"이라며 "페루에서 올해 7월 신정부가 출범하게 되면 이번 성균관대의 정책자문사업연구가 페루 신정부의 공무원제도개혁에 많은 기여를 할 것으로 기대된다"고 말했다. 다울 마투테(Daul Matute) 주한페루대사는 "페루가 OECD 가입을 추진 중이며 이를 위해 지난 2016년 OECD로부터 '페루 공공 거버넌스 리뷰 (Public Governance Review of Peru)'를 받았다"며 "페루 공무원제도의 현대화와 전문성 향상 추진에 있어 한국의 경제사회발전과정에서의 정부와 공무원의 역할, 한국의 공무원제도로부터 많은 것을 벤치마킹할 수 있을 것으로 기대한다"고 밝혔다.

2021-01-18 12:49:10 이현진 기자
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서울시교육청, 서울로봇고에 메이커 스페이스 거점센터 구축

메이커 스페이스 모둠 활동실/서울시교육청 제공 서울시교육청(교육감 조희연)은 오는 19일 서울로봇고등학교(교장 강상욱)에 '서울형 메이커 스페이스 거점센터'를 구축해 개소한다고 18일 밝혔다. '서울형 메이커 스페이스 거점센터'는 상상력을 통한 창작활동 지원 환경 조성을 위해 마련됐다. 메이커 교육은 학생들이 창의적인 아이디어를 낸 뒤 물건을 만들어 공학·기술·과학·수학 이론을 통합적으로 배우는 교육 방식을 말한다. 서울형 메이커 스페이스 거점센터는 2019년 서울시교육청과 강남구청 간의 논의를 시작으로 지난해 공간 구성, 기자재 종류, 운영 프로그램 등을 위한 의견 수렴, 실무자 회의 등 과정을 거쳐 구축됐다. 이번에 구축된 메이커 스페이스 거점센터는 '로봇메이커랩(Robot Maker Lab)'이다. 휴머노이드 로봇, 지능형 로봇, 산업용 로봇, 아두이노 및 라즈베리파이를 이용한 창작 로봇 등의 제작을 협업으로 진행할 예정이다. 특히, 서울로봇고등학교는 로봇 분야 마이스터고등학교로서 지역사회의 초·중·고등학교 학생과 학교 전공 자율동아리와 연계한 메이커 교육을 지원한다. 조희연 서울시교육감은 "학교 메이커스페이스 거점센터에서 다양한 연령의 학생과 주민이 직접 제작하는 체험 활동은 학교와 마을이 함께 성장하는 서울혁신미래교육의 사례가 될 것"이라며 "메이커 교육 과정에서 좌절과 성공의 경험이 실패를 두려워하지 않는 열정 있는 미래 창의융합형 인재를 양성하는데 기여할 것"이라고 기대했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-01-18 12:39:08 이현진 기자
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“코로나 극복 기원”…배덕효 세종대 총장, ‘스테이 스트롱’ 동참

배덕효 세종대 총장이 스테이 스트롱(Stay Strong) 캠페인에 동참했다./세종대 제공 배덕효 세종대 총장이 2021년 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 극복을 기원하는 스테이 스트롱(Stay Strong) 캠페인에 동참했다. 배 총장은 양보경 성신여대 총장의 지목으로 이번 캠페인에 동참했다. 스테이 스트롱 캠페인은 코로나19 극복과 조기 종식을 응원하는 릴레이 공익 캠페인이다. 코로나19 극복 연대 메시지를 전 세계로 확산시키고자 지난해 3월 외교부가 시작했다. 기도하는 두 손에 비누 거품이 더해진 그림에 '견뎌내자(Stay Strong!)'라는 문구를 넣어 철저한 개인위생 관리를 통해 코로나19를 이겨내자는 의미를 담고 있다. 배덕효 총장은 "지난 1년간 우리는 코로나19로 인해 지금까지 겪어보지 못한 여러 어려움을 대면했지만 슬기롭게 잘 견뎌냈다"며 "코로나19의 확산을 막기 위해 최선을 다하는 의료진과 자원봉사자분들께 깊은 감사와 존경의 마음을 전하며 하루 빨리 코로나19가 종식되어 평범한 일상의 삶을 되찾았으면 좋겠다"라고 말했다. 배 총장은 다음 캠페인 참여자로 김수복 단국대 총장과 유병진 명지대 총장을 지목했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-01-18 10:45:42 이현진 기자
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취업률 가장 높은 대학은?…성균관대·한양대·서강대·고려대 순

한해 졸업생 1000명 이상 4년제 대학 중 성균관대가 취업률이 가장 높은 것으로 나타났다. 이어 한양대·서강대·고려대·연세대·중앙대·서울대·아주대·서울시립대·인하대 등이 10위권에 들었다. 2019년 2월 졸업자 졸업생 기준 평균 취업률은 63.4%로 전년 대비 1%P 감소했다. 18일 교육부와 한국교육개발원이 최근 대학 알리미를 통해 공시한 '전국 4년제 대학 2019년 2월 졸업자 졸업생 취업률(2018년 8월 졸업자 포함)' 통계에 따르면, 총 227개 대학의 취업률은 63.4%로 나타났다. 이는 취업률 64.4%를 보였던 전년도보다 1%P 감소한 수치다. 4년제 대학 졸업자 취업률은 2015년 65% 이후 ▲2016년 64.9% ▲2017년 64.6% ▲2018년 62.8% ▲2019년 64.4%로 내림세다. 전국 4년제 졸업생 1000명 이상 대학 가운데 취업률 1위를 차지한 곳은 성균관대다. 성균관대는 78.6% 취업률을 기록해 5년 연속 전국 4년제 대학 가운데 1위를 기록했다. 성균관대는 3925명의 졸업자 중 2154명이 건강보험 가입자로 취업했으며, 6명이 해외 취업을, 28명이 1인 창업에 나섰다. 546명은 대학원에 진학했다. 취업률 2위는 한양대다. 한양대는 같은 기간 졸업자 3574명 중 73.8%가 취업에 성공했다. 이어 ▲서강대(73.7%) ▲고려대(73.3%) ▲연세대(72.5%) ▲중앙대(72.4%) ▲서울대(70.9%) ▲아주대(70.4%) ▲인하대(70.0%) ▲서울시립대(70.0%)가 취업률 10위 안에 들었다.(제2캠퍼스 제외) 이밖에 ▲동국대(68.9) ▲숭실대(68.6) ▲경희대(67.4%) ▲가천대(67.2%) ▲국민대(67%) ▲동덕여대(66.6%) ▲서울과기대(66.2%) ▲건국대(65.8%) ▲한국외대(65.2%) ▲인천대(64.9%) ▲삼육대(64.5%) ▲세종대(63.6) ▲이화여대 (63.4%) 등의 취업률을 보였다. 비수도권에서는 졸업생 1000명 이상 종합대학(종교대학 제외) 기준 호원대가 74%로 높은 취업률을 보였다. 한서대(70.6%), 한국해양대(69.9%), 한국산업기술대(69.8%), 선문대(69%), 순천향대(68.1%)도 상위권이다. 유지취업률 부문 순위는 서강대가 1위로 평균 취업률 순위와 차이가 있었다. 유지취업률은 대학 졸업자가 일정 기간이 지난 후에도 취업한 직장에서 계속 근무하고 있는지 조사한 취업률 지표다. 취업의 질을 보여주는 지표로, 유지취업률이 높을수록 졸업생들이 안정적인 직장에 취업한 것으로 해석할 수 있다. 서강대 유지취업률(4분기 기준)은 93.3%으로 대구교대·공주교대·진주교대·한국교원대·청주교대·춘천교대 등 '교대'를 제외하고는 가장 높다. 졸업생 1000명 이상 대학 중 가장 높은 셈이다. 성균관대는 92.7%로 2위를 기록했으며, 이어 ▲서울시립대(92%) ▲고려대(91.9%) ▲한양대(91%) ▲연세대(90.6%) ▲서울대(90.4%) ▲아주대(89.3%) ▲동국대(89.3%) ▲인하대(88.8%) ▲중앙대(88.5%) ▲숭실대(87.8%) ▲건국대(87.7%) ▲서울과기대(87.1%) ▲한국외대(85.9%) ▲경희대(85.4%) ▲국민대(84.6%) ▲인천대(84.4%) ▲세종대(84.3%) ▲이화여대(84%) 순이다. 전국 227개 4년제 전체 대학을 놓고 보면, 취업률 1위는 을지대다. 을지대는 졸업생 179명 중 90.3%가 취업에 성공했으며 유지취업률도 91.2로 높은 편이다. 의대를 보유하고 있어 취업률과 유지취업률이 모두 높은 것으로 분석된다. 이어 ▲인제대 제2캠퍼스(90.2%) ▲가톨릭대 제2캠퍼스(88.2%) 등 의대 보유 소규모 대학이 취업률 최상위권을 유지했으며, 한국기술교육대도 84.7%로 높은 취업률을 나타냈다. 국립대 취업률은 전체 대학 취업률 평균을 넘지 못한 것으로 나타났다. 국립대 중에서는 충남대가 취업률 61.1%로 2년 연속 전국 9개 거점 국립대 가운데 1위를 했다. 이어 ▲전남대(60.1%) ▲부산대(58.6%) ▲경북대(57.8%) ▲전북대(57.3%) 순이다.

2021-01-18 10:37:40 이현진 기자
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[기자수첩] 대학 총장 선출, 간선제와 임명제 그 사이

이현진 기자 지난 2016년 국정농단 '비선실세' 최서원(전 최순실) 사건은 국내 여자대학의 총장 선출 문화를 바꿔놓았다. 최씨 딸 정유라 씨의 이화여대 입학 비리 사건이 터진 후 최경희 전 총장이 불명예 퇴진하면서다. 이화여대는 당시 개교 131년 만에 처음으로 교수·학생·교원·동문이 참여한 직선제 투표를 통해 총장을 임명했다. 총장 직선제 선출 방식은 이화여대의 바람을 타고 국내 여대로 퍼졌다. 여대의 투표권 쟁취 움직임이 활발한 모양새를 띄더니, 국내 7개 여자대학 중 이화여대와 성신여대, 덕성여대, 숙명여대가 결국 총장 직선제를 이뤘다. 최근 신임 총장 선출 이후 한 여자대학이 논란의 중심에 섰다. 서울여자대학교다. 서울여대는 최근 총장 선임 이후 이사회와 학내 구성원이 대립하고 있다. 간선제로 실시된 총장 선거에서 대학 구성원 투표를 거쳐 총장추천위원회가 추천한 1순위 후보 대신 이사회가 득표 차이가 컸던 2순위 교수를 총장으로 선발하면서다. 특히 총추위 구성원 15명 중 이사회가 임명한 외부위원 4명만이 이사회에서 최종 선출한 총장에게 몰표를 줬다는 점 등에서 이사회 '입맛 맞추기 식' 임명이라는 의혹마저 나온다. 나머지 11명은 1순위 득표자에게 손을 들었던 상황이다. 이사회는 결국 총추위 외부위원만이 '몰표'를 줬던 교수를 총장으로 선임했다. 1위와 2위가 뒤집힌 순간이다. 사실 이런 '막판 뒤집기'는 대학 총장 선출 과정에서 드물지 않은 일이다. 하지만 문제의 요지는 명확하다. '간선제'를 택한 서울여대 법인이 구성원 투표에서 압도적인 표 차이를 나타낸 뒤 총추위에서도 1위로 뽑힌 후보자를 밀어냈기 때문이다. '투표의 힘'을 무력화한 셈이다. "간선제도 아닌, 사실상 폐쇄적인 임명제일 뿐"이라는 비판이 나오고 있다. 서울여대 구성원의 외침이 여느 여대와는 다른 상황을 보여주는 것 같아 유난히 씁쓸하다.

2021-01-18 09:20:04 이현진 기자
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하루 6번 증시 확인…주식에 빠진 대한민국 '수익율 56%'

인크루트 제공 성인 10명 중 7명 가량은 주식투자 경험이 있는것으로 나타났다. 주식투자자 절반 이상은 지난해 주식에 입문했으며 이들은 하루 평균 5.89회 증시 확인을 하는 것으로 답했다. 인크루트(대표 서미영)와 알바콜과 함께 '주식에 빠진 대한민국'이라는 주제로 설문조사 한 결과다. 18일 인크루트에 따르면 응답자 중 주식투자 경험이 있다고 답한 비율은 67.7%로 집계됐다. 주식 입문시기의 경우 2020년 이후가 49.8%로 지난해 절반 가량이 주식을 시작했다. 2019년 이전인 경우는 50.2%였다. 2021년 올 해 입문한 경우도 22.6%로 적지 않았다. 2020년 상반기(13.7%), 2020년 하반기(13.5%) 등이다. 연령별 주식투자 경험을 살펴보면, 30대와 40대가 각각 70.7%와 70.1%로 가장 높았다. 이어 50대가 58.0%, 20대가 42.9%다. 특히 직장인이 주식에 투자했다. 상태별로 직장인의 69.7% ▲자영업자 61.1% ▲구직자 57.3% 순이다. 특히 전업주부도 55.6%로 절반 이상이 주식을 하고 있는 것으로 집계됐다. 투자항목(복수선택)으로는 국내주식 비율이 70.5%로 가장 높았다. 해외주식은 20.5%다. 가상화폐도 9.1%로 집계돼 주식투자자 일부는 가상화폐 투자 역시 병행하는 것으로 나타났다. 이들이 지난해 주식에 쏟은 금액을 주관식 답변으로 확인한 결과, 2020년 한해 평균 1257만원을 매수했다. 그 결과 올 현재까지 평균 704만원의 투자수익을 얻은 것으로 집계됐다. 평균 수익률은 56%이다. 한편, 설문에 참여한 주식투자자들이 하루에 주식 증시를 확인하는 횟수는 적게는 1회부터 많게는 20회, 50회 등까지 폭넓었다. 평균 확인 횟수는 5.89회로 집계됐다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-01-18 08:56:52 이현진 기자
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[김보라 변호사의 노동법률 읽기] 노동조합법과 근로기준법 개정안의 주요 내용

김보라 변호사/ 법무법인 바른 지난해 12월 9일 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노동조합법), 근로기준법, 고용보험법 등 여러 노동관계법 개정 법률안이 국회 본회의를 통과했다. 그 중 노동조합법과 근로기준법 개정안에서는 해고자 등의 기업별 노조 가입을 제한하는 근거로 해석됐던 노동조합법 제2조 제4호 라목 단서가 삭제돼 노동조합은 노조 자체 규약에 따라 조합원 자격을 정할 수 있고, 해고자 등이 기업별 노조에도 가입할 수 있게 됐다. 다만, 기업별 노조의 임원·대의원은 해당 사업 또는 사업장에 종사하는 조합원 중에서 선출하도록 하고 사업 또는 사업장에 종사하는 근로자가 아닌 조합원(비종사조합원)은 사용자의 효율적 사업 운영에 지장을 주지 않는 범위에서 노동조합 활동을 할 수 있도록 했다. 비종사조합원은 쟁의행위에 대한 찬반투표, 근로시간면제 한도 설정, 교섭대표노조 결정 시 조합원 수 산정에서는 제외된다. 또한 개정안에서 노조 전임자의 급여 지급을 금지하는 규정은 삭제됐다. 그러나 사용자로부터 급여를 지급 받으며 노동조합 업무에 종사하는 근로시간면제자를 정해 근로시간면제자에 대해서는 근로시간 면제 한도 내에서 급여 지급이 가능하고, 위반시 부당노동행위로 처벌하도록 규정했다. 아울러, 개정안은 추후 사정변경에 의해 분리된 교섭단위를 통합하는 근거를 신설했고, 사업장이나 업종 등의 특성에 따라 3년의 기간 내에서 노사 합의로 단체협약 유효기간을 설정할 수 있도록 단체협약의 유효기간 상한을 2년에서 3년으로 연장했다. 또한 쟁의행위의 기본원칙에 사용자의 점유를 배제해 조업을 방해하는 형태의 쟁의행위는 금지하도록 했다. 근로기준법 개정안은 탄력적 근로시간제의 단위기간을 현행 3개월에서 최대 6개월로 확대, 단위기간이 3개월을 초과하고 6개월 이내인 탄력적 근로시간제를 추가로 도입했다. 이와 함께 근로일 간 11시간 연속 휴식시간 부여 및 임금보전방안 신고 의무 등을 규정했다. 신상품 또는 신기술의 연구개발 업무에 대해서는 선택적 근로시간제 정산기간을 현행 1개월에서 최대 3개월로 확대하면서, 근로일 간 11시간 연속 휴식제를 의무화하고 정산기간 매 1개월마다 1주 평균 40시간을 초과하는 경우에는 통상임금 100분의 50 이상의 가산임금을 지급하도록 했다.

2021-01-17 14:31:31 이현진 기자
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18일부터 10인 이상 학원도 ‘대면’ 가능…학원가 “그래도 막막”

18일부터 10인 이상 수도권 학원도 대면 수업을 할 수 있게 됐다. 오는 31일까지 수도권 학원은 오후 9시까지 원칙적으로 대면 수업을 진행할 수 있다. 하지만 학원 현장 목소리는 회의적이다. 9명 이하 학생만 같은 시간대 수업을 들을 수 있었던 데 비해서는 완화돼 대형 학원도 수업을 재개할 수 있지만, 소수 학생의 이탈에도 타격을 받는 소형 학원들엔 힘든 기준인 데다 2주마다 변하는 방역 대책에 업계 피로감도 크다. ◆ 31일까지 학원 내 8㎡당 1명으로 인원 제한…10인 이상 가능 17일 교육부에 따르면 중앙재난안전대책본부(중대본)는 18일 이후 코로나19 대응을 위한 사회적 거리두기를 수도권 2.5단계, 비수도권 2단계로 연장하되 학원·교습소 운영 수칙을 추가 보완했다. 수도권 학원·교습소 영업 제한 장기화에 따른 재정적 어려움을 해소하기 위한 보완 조처다. 지난 4일부터 2주간 수도권 학원은 동시간대 교습 인원이 9명 이하일 때에만 오후 9시까지 대면 수업을 해왔다. 앞으로 대면 수업을 진행하는 학원들은 학원 내 8㎡당 1명으로 인원을 제한하거나 수강생 간 두 칸씩 띄어 앉기, 음식 섭취 금지 등 방역 조처를 준수해야 한다. 교육부는 침방울을 통한 감염 위험성이 상대적으로 높은 관악기·노래 교습, 학원 내 숙박시설 운영은 원칙적으로 금지하되 강화된 방역 수칙을 준수하면 제한적으로 운영을 허용할 방침이다. 특히 관악기·노래 교습 학원의 경우 한 공간에서 교습자와 학습자 간 일대일 교습만 허용하는 것이 원칙이다. 하지만 1∼2m 거리두기를 유지하면서 칸막이를 설치하면 최대 4명 교습을 허용한다. 기숙형 학원등 학원 내 숙박시설의 경우 입소자는 2주간 예방 차원에서 격리하고 사전 진단 검사를 받아 음성 확인서를 제출이 의무화된다. 입소 후에는 원칙적으로 외출이 금지된다. 학원 식당 외 숙박시설 내 취식 금지·마스크 착용, 환기 실시·대면 수업 금지 등을 지켜야 한다. 학원 숙박시설 종사자 역시 입소자와 동선을 분리하고 자가진단 애플리케이션(앱)을 사용해야 한다. ◆ 소규모학원 "면적 대비 기준 과해"…대규모도 "이미 한계" 울상 하지만 학원가는 울상이다. 올해 하반기까지는 코로나19가 이어질 것이라는 전망이 이어지는 가운데, 임대료와 인건비로 이미 위기 상황에 직면했기 때문이다. 평촌학원가 A 입시학원 관계자는 "코로나 이전에는 한 타임에 1000명 정도 인원을 수용했지만, 강화된 방역 수칙에 따라 지난해 대면과 비대면을 섞어 '쪼개기' 수업을 하거나 전면 비대면 수업을 해왔다"며 "온라인과 병행하며 수업을 하면서 수입이 크게 준 상태에서 8㎡당 1명으로 조건이 다소 완화된다고 해도 2주마다 변하는 방역 수칙에 긴장감을 놓치기 힘들다"고 토로했다. 교육부 가이드라인에 따르면 비대면 수업을 하는 학원들은 학원비를 기존 보다 낮춰야 한다. 실시간 쌍방향 화상수업을 할 땐 기존 수강료의 70%를, 녹화 영상을 일방향으로 전달하는 방식이면 40%까지 할인해야 한다. 다만, 강제성은 없다. 같은 지역 중·고등 대상 소규모 B 단과학원 강사 김미주 씨는 "월 임대료만 천만원가량에 선생님 인건비 등 고정비용이 많이 들어 부담을 겪은 학원 측이 결국 최근 강사 인원 축소에 나섰다"며 "인근 학원들도 비슷한 상황이다. 8㎡당 1명으로 완화된다고 해도 소규모 학원에 적용하기에는 기준이 과할뿐더러 코로나가 올해 말까지는 이어진다는 전망이 나오면서 이탈 학생도 많다"고 말했다.

2021-01-17 12:58:14 이현진 기자
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세종대·명지대 등 5개 대학, 20일 대학혁신 우수사례 공유한다

'2020년도 대학혁신지원사업 우수사례 성과포럼' 포스터/ 세종대 제공 세종대와 명지대 등 5개 대학이 대학혁신지원사업을 통해 얻은 다양한 교육 운영의 노하우를 공유한다. 세종대(총장 배덕효) 대학혁신지원사업추진단은 명지대, 서경대, 세명대, 전주대와 연합해 오는 20일 오후 2시 유튜브 온라인 생중계로 '2020년도 대학혁신지원사업 우수사례 성과포럼'을 진행한다고 17일 밝혔다. 이번 성과포럼은 '융합-연계-교육'을 키워드로 열린다. 대학별로 ▲명지대(스마트임베디드 플랫폼 구축을 통한 융합실무인재 양성 ▲서경대(다양한 전공과의 콜라보레이션 융복합 프로그램 'HUB 10') ▲세명대(CHARM 경험교육 모델) ▲세종대(산학연계 협력을 통한 '세종 3Tier' 프로그램) ▲전주대(채용연계형 적성 중심 인재육성 프로그램)에 대해 발표한다. 전체 대학이 동반 성장하기 위해 취해야 할 실천적 행동의 사례를 보여주는 행사로 평가받는 이번 5개 대학 연합포럼의 축사는 대학혁신지원사업 총괄협의회 회장인 김석수 부산대 기획처장이 맡았다. 이번 포럼을 추진한 세종대 대학혁신지원사업추진단 사업단장인 엄종화 교학부총장은 "우리 대학이 발전하는 방법은 일등을 위해 각자 앞다퉈 나가는 것이 아니라 모두 함께 손을 잡고 행복한 길로 나가는 연합의 개념이 강조되는 것"이라며 "여러 대학이 함께 발전하기 위한 실천적 지식공동체 구성의 취지로 본 성과포럼을 추진하게 됐다"고 강조했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-01-17 12:00:19 이현진 기자
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"'유엔사' 문제 해결"…한신대-경기도, '제1회 국제평화토론회' 개최

15일 오후 판교 글로벌R&D센터에서 열린 제1회 국제평화토론회에서 이재명 경기도지사, 이재강 평화부지사, 연규홍 한신대 총장, 박상규 한신학원 이사장 등이 기념촬영을 하고 있다./ 경기도 제공 대학과 지방자치단체가 유엔군사령부 문제를 공론화하고 해결점을 찾기 위해 머리를 맞댔다. 한신대(총장 연규홍) 글로벌피스센터와 경기도 경기국제평화센터가 지난 15일 오후 판교테크노벨리 글로벌 R&D센터에서 '제1회 국제평화토론회'를 열었다. '비무장지대(DMZ)의 평화적 활용과 유엔사 관할권 문제: 경기도, 무엇을 할 것인가?'를 주제로 열린 이번 토론회는 사전 행사와 주제 발표와 토론으로 진행됐다. 사전행사로 노주희 경기국제평화센터장의 센터 비전과 역할 보고, 이재명 경기도지사의 기념사, 연규홍 한신대 총장의 축사 등이 진행됐다. 참석자들은 DMZ의 평화적 이용을 위한 장애와 과제, 유엔사 현황 및 쟁점, 지난해 11월 평화부지사 집무실 등 유엔사의 통행신청 불허 사례, 지방정부의 향후 역할 및 과제 등을 논의했다. DMZ의 평화적 활용 방안에 대해서는 법적·제도적 차원에서 지방정부의 역할과 권한을 지금보다 더욱 강화해야 한다는 의견이 주를 이뤘다. 이재명 도지사는 "DMZ의 공식적인 업무 공간도 유엔사 승인을 받아야 하는 현실의 문제가 안타깝다"며 "앞으로 국제평화센터를 중심으로 경기도가 남북교류 사업을 중심적으로 진행하고 남북간 합의의 실질적 이행 및 동북아 안보 문제에 대해 적극적으로 접근해야 할 것"이라고 말했다. 연규홍 총장은 "시의적인 주제발표 및 다양한 의견들은 경기도의 도정을 세우는 데도 중요하지만, 한신대의 연구 과제를 마련하는 데도 소중한 자산이 될 것"이라며 "앞으로 한신대 글로벌피스센터는 경기도와 함께 통일시대 위대한 평화 리더를 키우는데 더욱 노력하겠다"고 말했다. 한편 이번 토론회는 코로나19 방역 수칙을 준수한 가운데 무관중으로 진행됐으며, 소셜방송 라이브(Live) 경기(live.gg.go.kr)를 통해 온라인 생중계 됐다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-01-17 11:54:11 이현진 기자
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"유치원 원격교육, 이렇게"…서울시교육청, 프로그램 개발

유아를 위한 원격교육 프로그램/서울시교육청 제공 # 동화책 한 권 읽고 질문 몇 개 주고받으면 수업이 끝났어요. 담임 선생님과 아이들이 줌(Zoom)에 모여 매일 30분씩 수업을 진행했지만, 현장에서 6시간 동안 부대끼며 배우던 것에 못 미칠 수밖에 없었죠. 올해는 아이가 7세라 초등 입학 준비도 해야 하는데 걱정입니다.(학부모 A씨) # 원격 수업에서 아이의 생각을 각자 종이에 적거나 그리게 하는 등의 활동도 있어요. 한글을 아직 모르는 아이는 보호자의 도움을 받도록 안내해주시죠. 하지만 '할머니'들은 이를 부담스럽게 여기시더라고요. 시어머니께 아이를 맡기고 출근하기 때문에 아이 원격수업 참여는 거의 못 했습니다.(학부모 B씨) 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 올해도 원격수업이 진행될 것으로 예상되면서 서울시교육청이 '유아를 위한 원격교육 프로그램'을 개발해 보급한다. 지난해 사상 최초로 유치원 수업이 원격으로 진행되면서 각 가정과 유치원 현장에서 겪었던 어려움을 해소하기 위해서다. 서울시교육청(교육감 조희연)은 교육부의 예산 지원을 받아 개발한 '유아를 위한 원격교육 프로그램'을 전국 공·사립 유치원에 보급한다고 17일 밝혔다. 유치원의 원격교육은 대상 유아들의 특성상 쌍방향 온라인 소통이 어려우며, 구체물을 활용한 놀이 중심이어야 한다는 특수성을 갖고 있어 세심한 접근과 관리가 필요하다. 이번에 개발된 원격교육 자료는 놀이꾸러미를 중심에 두고 다양한 예시자료를 제공한다. 프로그램은 유치원에서 유아의 연령별 특성에 따라 교사가 자율적으로 자료를 재조직해 놀이꾸러미와 함께 활용할 수 있도록 구성됐다. ▲원격교육 프로그램 구성 및 활용방법 ▲놀이꾸러미 연간 예시 자료 ▲학부모 안내자료 ▲참고자료 등으로 내용을 구성해 프로그램 사전준비에서 실행, 평가까지 유치원 원격교육에 손쉽게 활용할 수 있다. 계절별·월별 놀이 꾸러미 예시도 다양하게 제시한다. 놀이 활동을 위한 동영상 등 지원 자료는 누리과정표털인 i-누리에 연계했다. 학부모를 위한 자료도 마련됐다. 가정에서 원격교육 지원을 위한 준비와 정서 지원, 올바른 미디어 사용 방법 등이 담겨 있다. 개발된 자료는 서울특별시교육청 누리집 및 교육부 i-누리 포털에 탑재돼 희망하는 교원, 학부모 누구나 활용할 수 있다. 서울시교육청 관계자는 "기존 유아 대상 원격교육 프로그램은 활동에 대한 동영상 사례 소개와 같은 일방향 학습내용 전달 등이 대부분이었지만, 실시간 플랫폼을 통한 언어적 비언어적 의사소통이 가능하도록 해 원격교육에 참여하는 유아가 소속감과 안정감을 느낄 수 있다"며 "특히 부모 외에 조부모나 아이 돌보미에게 아이를 맡겨야 하는 경우 적절한 지원이 곤란하거나 불가능할 수 있으므로 성인의 조력 요구가 최소한의 수준으로 유지될 수 있도록 했다"고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-01-17 09:17:47 이현진 기자
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경기도 내 유치원·학교 어린이놀이시설 점검 연2회로 늘린다

미끄럼틀 정글짐 공중놀이기구 등 학내 놀이시설/ 경기도교육청 제공 경기도교육청(교육감 이재정)은 어린이들이 안전하게 뛰어놀 수 있는 놀이 환경 조성을 위해 도내 어린이놀이시설 유치원 1958곳, 학교 1368교 등 총 3326곳을 점검한다고 17일 밝혔다. 앞서 경기도교육청은 지난해 시·도교육청 가운데 처음으로 어린이놀이시설 민간전문기관과 합동점검단을 구성하고, 유치원·학교 어린이놀이시설 3319개에 설치된 그네, 미끄럼틀, 정글짐 등 1만622개 놀이기구를 점검했다. 위험요소가 발견된 1573개소에 대해 수리 등 개선을 완료했다. 경기도교육청은 올해부터는 어린이놀이시설 합동점검을 상반기와 하반기 연 2회로 늘릴 계획이다. 놀이시설 점검은 ▲놀이시설물 하강 시 이용자 보호시설 ▲자유하강 높이 측정 ▲층격흡수용 표면재 등 안전요건 점검과 시설물 관리주체가 이행해야할 놀이시설 안전점검 여부와 안전교육 실시 여부, 보험가입 여부 등을 지도·감독한다. 경기도교육청 하석종 행정국장은 "학교, 유치원 등 어린이놀이시설 안전관리를 성실히 이행해 어린이들이 안전하고 건강하게 뛰어놀 수 있는 교육환경을 조성하겠다"며 "안전한 교육환경 구축에 앞장설 수 있도록 민간전문기관과 합동지도·점검을 지속적으로 실시해 어린이놀이시설 안전 무사고를 실현하겠다"라고 말했다.

2021-01-17 09:07:14 이현진 기자