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최희섭 경희대 행·재정부총장 “대학도 전환의 시대, ‘행정의 힘’으로 대응해야”

최희섭 경희대학교 행·재정부총장은 "전례 없는 속도와 규모로 변화가 이뤄지는 전환의 시대에 대학의 변화와 혁신은 생존을 위한 필수적인 요소"라며 "전통 대학에서 미래 대학으로 재설계하기 위해서는 '행정의 힘'이 중요하다"고 강조했다. 최희섭 부총장은 29일 제주시 조천읍 소노벨제주 함덕에서 열린 한국대학홍보협의회 춘계세미나에서 '전환의 시대, 대학 교직원의 역할과 위상'을 주제로 특별 강연에 나서 이같이 말했다. 최 부총장은 "급격한 사회 변화에 대학이 대응하기 위해서는 대학 거버넌스도 변화해야 한다"라며 "대학 내 학무(學務)와 행정 등 분야별로 인력 배치를 고도화 해 역할을 높이는 게 중요하다"고 제안했다. 최희섭 부총장은 경희대가 지난 2021년부터 기능형 부총장제를 시행하면서 국내 주요 대학에서는 이례적으로 직원에서 부총장까지 오른 인물이다. 경희대는 대학 거버넌스 전환을 위해 지난 2016년 대학혁신위원회를 설립했으며, 최 부총장은 당시 행정지원단장을 맡아 연구를 이끌었다. 대학혁신위원회는 2년여간 연구 및 해외 사례 분석 등을 거쳐 대학 행정 체계의 새 거버넌스를 구축했다. 이에 따라 당초 서울캠퍼스와 국제캠퍼스에 각각 나뉘어 있던 부총장 제도는 '기능형 부총장제'로 바뀌었다. ▲학무부총장(2인) ▲행·재정부총장 ▲의무부총장 ▲대외부총장 등 기능형으로 나눠 운영하는 방식이다. 부총장별로 기능 중심의 업무 체계를 구축해 업무 전문성을 강화하고, 보고·행정 프로세스의 효율성을 제고했다는 게 최 부총장 설명이다. 최희섭 부총장은 4개 분야 부총장 중 한 사람으로, 교원이 아닌 직원 출신으로는 유일하다. 최희섭 부총장은 "인류의 발전을 위한 연구 뒤에는 전문적 행정이 있다"라며 미국 하버드대학을 예로 들었다. 그는 "1636년 설립된 하버드대학이 360여 년이 지난 현재까지 설립이념과 창학정신을 이어 나가며 세계 최고 대학의 자리를 지킬 수 있는 비결은 바로 '전문적 행정'"이라며 "미국대학의 우수성은 '조직의 힘'이라는 평가까지 나온다"고 설명했다. 그러면서 "특히 홍보인은 이러한 연구를 사회와 연결하는 중요한 역할을 한다"라고 했다. 마지막으로 최 부총장은 교육 환경의 디지털화에 발맞춰 행정서비스도 디지털화를 이뤄야 한다고 말했다. 최 부총장은 "인공지능(AI) 등 첨단 기술을 접목해 과학적인 행정 시스템을 만들고, 성과 평가 및 보상 체제를 마련해 행정 서비스를 강화하고 싶다"고 밝혔다. 최희섭 경희대 행·재정부총장은 1992년 경희대를 졸업하고 동 대학교 대학원에서 석사학위를 취득했다. 1998년 경희대 개교50주년기념사업회 기금모금사업팀장을 지낸 후, 창업보육센터 운영팀장, 미래문명원 사회공헌팀장으로 근무했다. 총장실장, 지구사회봉사단 사무총장, Space21사업지원단장, 21세기 대학혁신위원회 행·재정혁신지원단장, 재정예산처장, 재정운영본부장, Finance21사업단장 등을 역임하고 지난 2021년 6월 행·재정부총장으로 임명됐다.

2024-05-29 16:36:32
한국대학홍보협의회, 29~31일 제주서 춘계세미나…“전환의 시대, 새 패러다임 모색”

전국 대학 홍보담당자들이 한 자리에 모인다. 학령인구 감소와 디지털 대전환 등 교육 환경이 급변하는 시대, 대학 홍보의 새로운 패러다임을 모색하기 위해서다. 한국대학홍보협의회(회장 박세환 경희대 홍보팀장, 이하 KUPA) 2024년 춘계세미나가 29일 제주시 조천읍 소노벨제주 함덕에서 막을 연다. KUPA는 전국 대학 홍보담당자들의 협의체로 박세환 경희대 홍보팀장이 제26대 회장을 맡고 있다. 이번 세미나는 31일까지 진행된다. 29일에는 개회식에 이어 최희섭 경희대 행·재정부총장이 '전환의 시대, 대학 교직원의 역할과 위상'을 주제로 특별강연에 나선다. 최희섭 부총장은 4년제 대학 최초 '직원 출신' 부총장으로, 대학가에서 '행정 전문가'로 꼽힌다. 이후 윤승진 숏만연구소 대표가 '숏폼콘텐츠의 변화와 트렌드', '숏폼콘텐츠를 활용한 대학 홍보 전략'을 주제로 두 번의 세미나를 진행한다. 이어지는 총회에서는 결산보고와 제27대 신임회장 선출이 있다. 30일에는 '영상콘텐츠,우리대학은이렇게한다'를 주제로 세 번째 세미나가 열린다. 한양대와 가천대가 각각 대학 사례를 발표할 예정이다. 31일에는 지역협의회별 분임토의 등이 진행된다. 한편, KUPA는 1997년 7월 출범한 후 현재 전국 200여곳 4년제 대학 홍보 관계자가 회원으로 참여하고 있으며, 경기·인천·강원, 대구·경북, 대전·충청, 부산·울산·경남·제주, 서울, 호남 등 지역협의회를 두고 있다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2024-05-29 12:00:51 이현진 기자
오승균 한국직업능력교류협회 초대 이사장 선출…“인구 감소 해결 위해 국제 교류 확대”

한국직업능력교류협회가 초대 이사장으로 오승균 미래융합연구원 대표이사를 선출하고 본격적인 행보를 시작했다. 협회는 인구 감소 및 산업 인력 부족에 대응하기 위해 국제적 네트워크를 구축하고 인적 교류, 직업능력 교육훈련 사업에 매진할 계획이다. 한국직업능력교류협회는 지난 24일 용산역 회의실에서 이사회를 개최하고 오승균 이사장을 선출했다고 29일 밝혔다. 오승균 이사장은 "한국직업능력교류협회는 앞으로 지역 교육청 및 대학 등과 협의해 직업능력 교류 프로그램 지원, 해외 유학생 유치 등 지속적인 국내외 네트워크 확장과 교류를 통해 직업능력 교육의 질적 향상과 국제적 경쟁력 강화에 기여할 것"이라고 밝혔다 초대 회장으로는 김수태 전 충청북도교육청 교육연구관이 추대됐으며, 김지환 전 경기도이천교육지원청 교육장, 김홍무 아람기획 대표이사가 감사로 선출됐다. 김승중 메트로경제 편집국장, 최용섭 한국대학신문 편집인 등이 고문직을 맡는다. 이사회는 이날 ▲해외 교류 네트워크 구축 ▲협회 홈페이지 및 국제교류 매칭 플랫폼 구축 ▲국제교류전문가 민간자격 사업 ▲직무한국어 교육 플랫폼 구축 등 올해 주요 사업계획을 논의하고, 비영리법인 설립허가 신청 등의 기타 사항을 검토했다. 한국직업능력교류협회는 임원진 구성을 확정하고 고용노동부 법인설립 인가 및 법인등기를 마친 뒤 오는 7월 초 정식 협회 창립총회를 개최할 예정이다. 한편, 이외 행사에는 이남식 재능대학교 총장, 이계철 군장대학교 총장, 신승인 경기기계공업고등학교 교장, 이종업 충남대학교 초빙교수, 김연홍 한국산업인력공단 부장, 양혜리 한국게이밍관광전문인협회 수석부회장, 이용준 극동대학교 교수, 신경희 이엔디컴 대표, 하규진 픽스유 이사, 조영동 우미트래블 대표, 유성환 한양대학교 겸임교수 등이 참석했다. 이남식 재능대학교 총장은 인사말을 통해 "한국직업능력교류협회가 우리나라 직업능력 교육의 산업화, 해외 인력의 자연스러운 자국민화, 직업교육의 국제적 등가성에 기여해 달라"고 당부했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2024-05-29 11:33:14 이현진 기자
‘의대 증원 학칙 개정’ 속도…31일까지 못하면, “정원 5% 감축” 예고

2025학년도 의과대학 모집인원 증원에 따라 대부분 대학이 관련 학칙 개정에 속도를 내는 가운데, 31일까지 학칙 개정을 마치지 않은 대학에는 추후 신입생 모집 인원의 5%가량을 감축하는 불이익 조치까지 취해질 전망이다. 28일 대학가에 따르면, 이날 오전 기준 의대 증원 대상인 대학 32곳 중 강원대·건국대(글로컬)·건양대·계명대·고신대·단국대·대구가톨릭대·동국대(경주)·동아대·부산대·아주대·영남대·울산대·원광대·을지대·인제대·인하대·전북대·전남대·제주대·조선대·차의과대·충북대·한림대 등 24곳이 증원된 의대 입학정원을 반영해 학칙을 개정했다. 현행 고등교육법과 같은 법 시행령에는 '학생 정원은 입학정원을 기준으로 학칙이 정하는 모집 단위별로 학칙으로 정한다'고 돼 있어 의대 증원이 이뤄진 대학은 학칙을 고쳐 증원된 입학정원을 반영해야 한다. 아직 학칙 개정 절차를 완료하지 못한 대학 중 충남대는 지난 23일 학무회의를 열고 학칙 개정안을 의결해 30일 대학평의원회 의결을 앞두고 있다. 가천대와 순천향대도 내부 검토를 거쳐 29일 전 학칙 개정을 마무리할 계획으로 알려졌다. 성균관대와 연세대(미래) 역시 31일 전 학칙 개정을 완료한다는 방침이다. 다만 경북대와 경상국립대는 의대 학생 및 교수 반발로 진통을 겪고 있다. 경북대 교수회 평의회는 두 차례 걸쳐 학칙 개정안을 부결시켰다. 경상국립대 역시 지난 22일 교수평의원회에서 학칙 개정안이 부결됐다. 교육부가 학칙 개정 시한으로 제시한 시기는 대학들이 2025학년도 수시 모집요강을 발표해야 하는 31일이다. 앞서 한국대학교육협의회는 지난 24일 의대 증원이 반영된 2025학년도 대학입학전형 시행계획 변경을 승인했다. 교육부는 31일까지 학칙 개정이 이뤄지지 않은 대학에는 고등교육법에 따라 시정명령을 내린다는 방침이다. 고등교육법과 그 시행령에 따르면, 의료인 양성을 위한 모집 정원은 각 대학이 교육부 장관이 정하는 내용을 따라야 한다. 대학이 마음대로 의대 입학정원 증원을 거부할 수 없다는 게 정부 입장이다. 교육부 관계자는 "이들 대학은 5월 말까지 학칙 개정이 안 될 경우 교육부가 별도로 고등교육법과 고등교육 시행령에 따라 필요한 시정명령을 요구하고 이에 따른 행정조치를 할 것"이라며 "대학이 시정명령도 따르지 않으면, 총입학정원 5% 이내로 학생 모집 정지에 이어 정원 감축 처분을 받을 수 있다"라고 설명했다. 신입생 정원 감축 조치는 이르면 2027학년도부터 적용될 전망이다. 대입전형 사전 예고제에 따라 2026학년도는 모집 인원이 확정된 상태이기 때문이다. 특히, 정원 5% 감축은 교육부 장관이 정원을 정하게 돼 있는 의료·약학대학이나 사범대학 등 특수 학과는 제외돼 다른 학과에서 이뤄져야 한다. 이럴 경우 학내 갈등은 더 커질 수 있을 전망이다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2024-05-28 15:56:11 이현진 기자
서울시교육청, 183개 초·중·고교 ‘현장 맞춤형’ 성교육 지원

서울시교육청(교육감 조희연)은 학생들의 안전한 디지털 매체 사용 및 학교 현장 맞춤형 성교육 지원을 위해 희망하는 초·중·고교 183곳을 대상으로 '디지털 성범죄 예방교육' 및 '학교로 찾아가는 문화예술 연계 성교육'을 11월까지 운영한다고 28일 밝혔다. '학교 현장 맞춤형 성교육'은 최근 교육 현장에서 발생하는 불법촬영, 사진 합성·유포, 온라인 그루밍 등 디지털 성범죄로부터 학생들을 보호하고, 학생들의 눈높이에 맞춘 성교육을 지원하기 위해 마련됐다. '학교로 찾아가는 학생 디지털 성범죄 예방교육'은 초·중·고등학교 161교 1000학급을 대상으로 5월부터 11월까지 전문 외부기관과 위탁 계약을 체결해 교육을 실시한다. 전문강사가 학교에 직접 찾아가 대면으로 학교급별 학생 특성에 맞는 프로그램을 2시간씩 진행한다. '학교로 찾아가는 문화예술 연계 성교육'은 초등학교 22곳을 대상으로 5월부터 8월까지 전문 공연팀이 학교에 직접 방문해 성인지 감수성 샌드아트 공연을 진행한다. 공연 프로그램은 ▲무심코 한 장난의 심각성 ▲성역할 고정관념 ▲동의와 경계 등을 옴니버스식으로 진행된다. 이 외에도 서울시교육청은 성범죄로부터 안전한 교육환경을 조성하기 위해 ▲서울시 관내 전체 초·중·고·특수학교 대상 불법촬영기기 설치 여부 전수 점검 ▲학교 성고충상담원 역량강화 교육 운영 ▲학교 성희롱·성폭력 사안처리지원단 운영 ▲학교 성희롱·성폭력 사안처리 매뉴얼 개발 ▲디지털성범죄 예방교육 자료 발굴 등을 펼칠 계획이다. 조희연 서울시교육감은 "이번 교육을 계기로 학생들이 디지털 성폭력과 성착취 등의 위험으로부터 자신을 보호하고 타인과 경계를 인식하고 존중하는 의식을 함양할 수 있을 것"이라며 "앞으로도 학생들의 발달 단계 특성에 맞는 교육을 통해 학생들의 성인식 개선 및 성인지 감수성 향상을 위해 노력하겠다"고 밝혔다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2024-05-28 13:14:39 이현진 기자
옥용식 고려대 교수, 美 ‘리서치닷컴’ 환경과학자 분야 2년 연속 亞 1위 선정

고려대학교(총장 김동원)는 옥용식 환경생태공학부 교수가 미국 학술정보서비스 '리서치닷컴'이 발표한 전 세계 환경과학자 분야 평가에서 2년 연속 아시아 1위에 선정됐다고 28일 밝혔다. '리서치닷컴'은 2014년부터 매년 구글 스칼라(Google Scholar) 및 마이크로소프트 아카데믹 그래프(Microsoft Academics Graphics)를 기반으로 전 세계 과학자들의 순위를 공개하고 있다. 올해 평가 결과, 옥용식 고려대 환경생태공학부 교수가 속해 있는 환경과학자 분야에서만 유일하게 한국 학자가 아시아 1위를 차지했다. 옥용식 교수는 클래리베이트에서 대한민국 최초로 환경생태 분야 세계 상위 1% 연구자 HCR(Highly Cited Researcher)에 선정됐고, 2022년 전 세계 최초로 환경생태, 공학 및 생물학·생화학 3대 분야 HCR로 선정된 바 있다. 구글 스칼라(Google Scholar)에 의하면 옥용식 교수의 2023년 1년간 인용 횟수는 2만 회를 넘었으며, 2023년 현재 대한민국 학자 중 가장 많은 고인용논문(Highly Cited Paper, HCP)을 보유하고 있다. 또한, 옥용식 교수는 현재 전 세계 다양한 기업, 대학, 정부 기관 등과 국제공동연구를 진행하며, 생물다양성 분야의 TNFD(Task-force on Nature-related Financial Disclosure)과 UN 플라스틱 오염 규제 협약 등에 대응한 이니셔티브(Initiative)를 출범, 윌리엄 미치(William Mitch) 스탠퍼드 대학교수와 함께 환태평양대학협회 지속가능폐기물관리 프로그램 의장 및 총괄 책임자로 활동하며, 전 세계 300여 명의 석학들과 탄소 네거티브 기술인 바이오차(Biochar) 기반의 기후변화 저감 기술 및 플라스틱 오염 등 인류 난제 해결을 위한 대규모 실증 연구와 ESG 평가 연구를 주도하고 있다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2024-05-28 10:36:38 이현진 기자
세종대, ‘외국인 유학생 취·창업 페어’ 개최…600여 명 유학생 모여

세종대학교(총장 배덕효)는 잡센터(양길준 시간미디어 대표)와 지난 9일 세종대 광개토관 컨벤션홀에서 '제3회 외국인 유학생 취업·창업 페어(ISF SPRING 2024)'를 공동으로 개최했다고 28일 밝혔다. 이번 박람회에는 세종대 외국인 유학생뿐만 아니라, 75개 국내 대학과 16개 해외 대학 202개 전공 과정에서 공부하고 있는 외국인 유학생 약 600여 명이 참여했다. 행사장에는 한화푸드테크를 비롯해 효성굿스프링스, 에프지코리아(파이브가이즈 버거), 오스템임플란트, 캐럿글로벌, 바운스, 플러그룹 등 30여 개 기업 및 기관이 참여해 외국인 유학생 채용 인터뷰를 진행했다. 한정훈 세종대 원스탑서비스센터 과장은 "세종대의 국제화 정책과 잡센터의 취업 정보 컨설팅 노하우가 결합된 이번 페어가 외국인 유학생들의 한국 사회 정착에 기여할 수 있길 바란다"고 말했다. 이번 페어는 한국경제인협회 국제경영원, ISIC 국제학생증, 리브위드(ESG 오거나이저), 옐로펀치, 스튜바이저 등이 협력기관으로 참여했다. 한편, 제4회 외국인 유학생 취업창업페어는 오는 11월 7일 같은 장소인 세종대 광개토관 컨벤션홀에서 개최될 예정이다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2024-05-28 10:32:51 이현진 기자
태재대, 내달 3일부터 2기 신입생 모집…'수능 성적 반영 안 해'

국내 최초로 9월 학기제를 도입한 태재대학교가 혁신적인 대학 교육을 경험할 2기 신입생을 모집한다. 태재대학교(총장 염재호)는 오는 6월 3일부터 12일까지 2024학년도 9월에 입학할 신입생을 태재대학교 홈페이지 및 진학사 홈페이지를 통해 모집한다고 28일 밝혔다. 원서 접수 및 서류 제출은 태재대학교 홈페이지와 ㈜진학 어플라이 사이트를 통해 받으며, 총 모집인원은 100명 이내이다. 입시 전형은 태재미래인재전형, 자기혁신인재전형, 사회통합전형으로 진행된다. 1단계 서류 평가에서 지원자의 학생부 기록과 자기 소개 등을 기반으로 선발한다. 2단계는 그룹토론과 개별 면접 등의 과정이 진행되는 면접 평가를 통해 합격생을 최종 선발한다. 태재미래인재전형과 자기혁신인재전형 간에는 중복 지원이 가능하며, 전형 방법과 세부 일정은 태재대학교 홈페이지의 모집 요강을 통해 확인할 수 있다. 태재대는 수능 성적으로 학생들의 수학 능력을 평가하는 대신, 서류 평가, 그룹토론면접, 개별 면접을 통해 지원자의 자기주도역량, 창의적 사고 역량, 성장 가능성, 태도 등을 중점으로 선발한다. 모집인원은 100명 이내이지만 모집인원을 채워서 선발하지 않고, 태재대의 교육과정을 이수하기 위한 능력을 갖추고, 미래 혁신 인재로서의 성장 가능성과 기본기를 제대로 갖춘 학생만을 엄선해 선발한다는 방침이다. 이에 대해 김태희 태재대 인재발굴처장은 "태재대는 교과성적이나 수능 등의 점수에 의존한 줄 세우기식 선발이 아닌 지원자 개인의 잠재력과 성장 가능성에 기반하여 인재를 발굴하려고 노력하고 있다"며 "글로벌 미래 인재로 발돋움하고 싶은 지원자들의 많은 관심과 도전을 기대한다"고 말했다. 한편, 태재대는 글로벌 학제에 맞추어 국내 최초로 9월 학기제를 도입하고 있다. 2024학년도 신입생은 3월과 9월 두 차례로 나눠 선발하며, 이번 9월 모집에서 최종 선발된 자는 지난 3월에 모집한 국내 지원자, 4월에 선발한 외국인 학생들과 함께 9월 2일 입학해 새 학기를 시작하게 된다. 태재대는 사이버대학 설립 운영 규정에 따라, 수시 6회 및 정시 3회 지원 제한에 해당하지 않는 대학이다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2024-05-28 09:51:56 이현진 기자