메트로신문

홍혜진 삼성SDS 상무 조선대학교서 열린 강연서 "기업이 원하는 인재는..."

"기업이 필요로 하는 인재는 답보다는 풀이를 생각하는 사람이다." 홍혜진 삼성SDS 상무가 20일 조선대학교에서 열린 '삼성캠퍼스톡 業&UP;(업앤업)' 광주·전남 편에서 지역 대학생 1000여명에게 실패 속에서 해답의 실마리를 찾는 인재가 될 것을 당부했다. 삼성SDS에서 기업모바일 솔루션 사업·상품기획·개발 등을 총괄하고 있는 홍 상무는 이날 강연에서 ▲도전 ▲생각 ▲의지 ▲시간 ▲목적 등을 강조했다. 이날 강연에 앞서 홍 상무는 "삼성SDS는 하는 일이 보이지 않아 다소 어려운 회사일 수 있으나 모바일, 클라우드 등 다양한 분야에 ICT서비스를 제공하고 있다"며 "약 2만여명의 사람으로 이루어져 있으며, ICT 기술에 스마트함을 더해 세상을 편리하고 행복하게 만드는 기업"이라고 소개했다. 이어 "대학생들이 취업 준비 과정에서 자칫 정답지상주의에 빠지기 쉽다"며 "정답 자체보다 어떻게 답을 낼 것인지 논리적으로 생각하는 힘을 키우라"고 조언했다. 정답 자체가 아닌 정답을 내기까지 생각하는 과정에 가치를 두라는 점을 강조했다. 홍 상무는 "기업은 다양한 업무 중 예측 불가능한 문제가 생겼을 때 슬기롭게 대처할 수 있는 인재를 원한다"고 덧붙였다. 적극적 도전의 중요성도 피력했다. 그는 "피구를 할 때 공을 피하지 않고 받아야 공격권이 생긴다"며 "다만 목표를 이루려면 스스로에 엄격한 사람이 돼 구체적으로 실행 항목을 정하고 실천해야 한다"고 강조했다. 이어 "수영을 할 때도 막연히 1.5km를 헤엄치겠다고 생각하면 쉽게 이룰 수 없다"며 5분 동안 150m씩, 총 열 번 반복하겠다는 구체적인 목표를 세우면 50분 동안 1.5Km를 수영할 수 있다고 자신의 경험담을 들려주기도 했다. 세 번째로 강조한 것은 의지다. 그는 "모든 사람이 가장 관대한 상대는 바로 자기 자신"이라며 "목표를 세워 힘들게 추진할 때 쉽게 살라고 유혹하는 또 다른 나를 이기기 위해서는 구체적 목표를 세우고, 실행 아이템을 정하고, 실행을 기록해야 한다"고 제안했다. 시간을 활용하는 법에 대해서도 조언했다. 시간은 주어지는 것이 아니라 만드는 것으로, 집중해 자투리 시간 활용하라는 주문이다. 홍 상무는 "집중·병렬실행·자투리 시간 활용으로 적은 시간 투자해 많은 일을 하고 버릴 것들을 먼저 찾아야 한다"며 "회사에서는 190명의 대장, 집에서는 2명의 엄마, 아내, 며느리 이것이 나의 중요한 직함이고 나머지는 포기하고 버려야 한다"고 말했다. 마지막으로 수단이 목적이 되는 경우를 경계하라고 조언했다. 그는 "하는 일에 확신이 없을 때 목적이 무엇이었는지 다시 생각해 보라"며 "예를 들어 소프트웨어 만드는 이유는 판매 목적이 분명하면 무엇을 해야 하는지는 자연스럽게 결정된다"고 설명했다.

2015-05-22 16:13:19 양성운 기자

데이터 요금제, SKT 선호도 가장 높아

데이터 요금제, SKT 선호도 가장 높아 최근 데이터 중심 요금제를 내놓은 이동통신 3사 중 SK텔레콤의 데이터 요금제에 대한 선호도가 가장 높은 것으로 나타났다. 설문조사 전문기업 두잇서베이는 전국 20대 이상 성인 남녀 4567명을 상대로 조사한 결과 데이터 중심 요금제로 변경하고자 하는 사용자 가운데 63.8%가 SK텔레콤을 선택하겠다는 답변을 했다고 22일 밝혔다. KT(25.4%), LG유플러스(10.8%)가 뒤를 이었다. SK텔레콤을 선택하고자 한 이유로는 유·무선 음성 무제한(32.4%)이 최다로 꼽혔고, 데이터 제공량(30.3%), 데이터 활용도(27.8%) 등의 대답이 나왔다. KT와 LG유플러스를 택하는 이유로는 각각 '데이터 활용도(32.1%), '데이터 제공량(33.3%)' 때문이라는 답변이 가장 많이 나왔다. 사용자가 변경을 희망하는 요금제에 대한 질문에는 3만원대라는 응답이 29.3%로 가장 많았고, 2만원대(20.9%), 4만원대(18.4%) 순이었다. 반면 8만원대 이상은 2.9%에 불과했다. 데이터 요금제로 변경을 원하는 사용자가 현재 이용 중인 요금제를 확인한 결과 6만원대 요금제를 사용하는 사람들의 변경 의향이 57.9%로 가장 높았다. 이들 가운데 5만원대 요금제로 변경하고 싶다는 사람이 32.6%로 가장 많았고 4만원대 요금제를 원하는 사람은 24.8%로 나타났다.

2015-05-22 14:40:27 임은정 기자

웹젠 '뮤 온라인' 차기 업데이트 테스트 서버 적용…'스킬 속성 시스템', '광휘의 에르텔' 추가

웹젠은 지난 21일 자사 MMORPG '뮤 온라인'과 '뮤 블루' 테스트 서버에 '시즌X Part.3'를 업데이트했다. 이번 업데이트는 오는 28일 정식 서버에 적용되며, 당일'뮤 온라인'에 신규 서버 '세크네움'도 열린다. 웹젠은 '시즌X Part.3'를 통해 기존 스킬 속성을 변경해 새로운 속성을 부여한 '스킬 속성 시스템'이 첫 선을 보인다. 스킬 속성은 기본 스킬과 특수 스킬, 각 5종의 스킬을 별도로 각인하는 '스킬 각인'을 통해 사용할 수 있으며, 속성에 맞는 '펜타그램'과 조합해 더욱 강력한 스킬을 사용할 수 있다. 또 상위 에르텔 '광휘의 에르텔'이 추가됐으며 '아이템 분해' '속성 조합' 등 시스템 및 UI를 직관적으로 개선해 손쉽게 아이템을 관리할 수 있도록 했다. 마지막으로 '시즌X Part.3' 업데이트와 함께 '뮤 온라인' 신규 서버 '세크네움'이 신설된다. 이에 웹젠은 5월 28일부터 새로운 서버에서 신규 캐릭터 생성 유저 대상 이벤트를 준비하고 있다. '뮤 온라인'은 지난달 28일 안드로이드 기종 마켓에 출시된 모바일 MMORPG '뮤 오리진'의 원작 게임으로, 2001년 처음 한국 시장에서 서비스된 이후 현재까지 국내는 물론 중국 및 동남아시아, 남미에 진출해 있다. 웹젠의 대표 MMORPG '뮤 온라인'과 '뮤 블루'에 대한 더 자세한 정보는 공식 홈페이지 (http://www.muonline.co.kr, http://blue.muonline.co.kr)에서 확인할 수 있다.

2015-05-22 14:33:44 양성운 기자

넥슨 컴퍼니 2015년도 여름방학·2학기 인턴사원 모집…입사 지원 시 가산점 부여

글로벌 게임 기업 넥슨과 넥슨지티는 다음 달 8일까지 2015년도 여름방학(단기) 및 2학기(장기) 인턴사원을 공개 채용한다고 22일 밝혔다. 여름방학 인턴 채용은 게임 개발직군(기획, 아트, 프로그래밍)을 비롯해 사운드, IT엔지니어, 모바일 사업, 기업 디자인 등 전 직군을 대상으로 하며 2학기 인턴은 게임 개발직군에만 해당한다. 넥슨지티의 경우 여름방학 인턴은 게임 프로그래밍, 2학기 인턴은 게임 개발직군 내 전 영역에서 모집한다. 지원서는 다음 달 8일 오후 5시까지 넥슨 컴퍼니 공개채용 사이트(http://career.nexon.com)로 내면 된다. 이후 서류전형, 면접과정을 거쳐 29일 최종 합격자가 선정된다. 게임을 좋아하고 게임 업계 취업에 관심 있는 대학교 재학생이나 졸업생이라면 출신 학교와 학과에 상관없이 지원할 수 있다. 박세호 넥슨 인재선발팀 팀장은 "인턴십은 우수 인재 조기발굴 및 육성이라는 회사 차원의 취지뿐 아니라 지원자 개인에게도 자신의 적성을 찾고, 회사와 직무를 이해할 수 있는 좋은 기회가 될 것"이라며 "게임 산업에 대한 이해와 경험을 쌓고, 게임인으로서 성장해 나가기를 바라는 젊은 인재들의 많은 관심과 참여를 바란다"고 말했다.

2015-05-22 14:33:28 양성운 기자

SKT, 티켓몬스터 출신 30대 임원 영입…업계 최연소

SKT, 티켓몬스터 출신 30대 임원 영입…업계 최연소 SK텔레콤이 티켓몬스터 출신의 30대 임원을 영입해 미래 먹거리 발굴에 박차를 가한다. 22일 업계에 따르면 SK텔레콤은 최근 티켓몬스터 최고기술경영자(CTO) 출신 신현민(39) 상무를 T밸리 임원으로 선임했다. T밸리는 SK텔레콤이 올해 초 신설한 신성장동력 발굴 전담 조직으로 신 상무는 지난해 영입된 GS홈쇼핑 마케팅부문장 출신 주지원(47) 상무 등과 함께 조직을 이끌게 됐다. KT는 서상욱(43) 전략기획실 전략투자담당 상무, LG유플러스는 김상부(43) 미래성장 발굴담당 상무가 회사 내 최연소 임원으로 신 상무가 이동통신업계에서 가장 젊은 임원이다. SK텔레콤은 2004년 미국 MIT 미디어랩 출신 윤송이씨를 만 29살 나이에 상무로 발탁한 바 있다. 윤 전 상무가 세운 역대 최연소 임원 기록은 아직 깨지지 않고 있다. SK텔레콤은 이번에 신 상무와 함께 삼성전자 반도체 부품(DS) 부문 시스템LSI 사업부 솔루션마케팅그룹장을 지낸 허일규(44)씨도 솔루션사업본부장으로 영입했다. 신 상무와 허 본부장을 영입하기 전까지 SK텔레콤에선 조영록(44) 상무가 최연소 임원이었다. SK텔레콤 미등기 임원들의 평균 연령은 작년 말 기준 50.09세로 KT나 LG유플러스보다 비교적 젊었으나 2006년 이후 8년 연속 상승해 고령화 지적을 받았다. 업계 관계자는 "업계 임원들의 연령대가 전반적으로 높아지는 상황에서 SK텔레콤이 선도적으로 30대 상무를 영입한 것으로 업계에 미칠 영향이 주목된다"고 전했다.

2015-05-22 14:14:46 정문경 기자

네이버, '모바일 앱 개발 프라이버시 보호 수칙' 발표

네이버, '모바일 앱 개발 프라이버시 보호 수칙' 발표 네이버(대표이사 김상헌)는 모바일 앱 개발자가 준수해야 할 '모바일 앱 개발 프라이버시 보호 수칙'을 전날 발표하고 이를 네이버 프라이버시 센터에 공개했다고 22일 밝혔다. 사측에 따르면 '2015 네이버 프라이버시 이니셔티브(NAVER Privacy Initiative)'를 통해 이용자의 개인정보와 프라이버시의 적극적 보호를 위한 연간 계획과 이행 현황을 상시 공개하겠다고 약속한 바 있다. 그 일환으로 이달 추진 계획이었던 '네이버 모바일 앱 개발 프라이버시 보호 수칙'을 공개했다. 모바일 어플리케이션의 경우 PC와는 상이한 기능 및 화면의 제약, 간편한 UX에 따른 동의 절차 간소화 등의 요인과 이동통신사, OS 제공사, 제조사, 앱 개발사 등 다양한 주체가 개인정보 처리에 관여하고 있어 이용자 프라이버시 보호에 취약한 부분이 존재하는 것으로 알려져 있다. 이에 네이버는 체계적인 앱 검수 여력이 부족한 중소 앱 개발사들을 포함한 다양한 사업자들과 함께 보다 안전한 모바일 앱 생태계를 구축하기 위해 네이버가 개발·배포하는 모든 모바일 앱에 적용되는 개인정보영향평가(Privacy Impact Assessment) 수칙(체크리스트)을 공개했다. 네이버는 모바일 앱 기획 단계에서부터 '프라이버시 바이 디자인(Privacy by Design)' 철학을 적용해 ▲투명한 개인정보의 처리 ▲최소 개인정보의 수집 ▲이용자 통제권 보장 ▲보안조치 적용 ▲프라이버시 보호 및 보장 등을 서비스 핵심 요소로 제공하는 원칙을 가지고 있으며, 이러한 철학을 구체적으로 국내 법 제도 및 해외 주요 모바일 앱 개발 프라이버시 가이드라인에 맞춰 제시했다. 해당 가이드라인에 포함된 체크리스트에 기반해 모바일 앱을 개발하는 경우 국제적 프라이버시 보호 수준의 충족을 기대할 수 있다. 이외에도 네이버는 지난달 포괄영장 검토 전담 변호사제를 시행한 데 이어 다음달에는 업계 최초로 통신비밀보호업무에 대한 외부 독립 감사를 통한 검증을 시작할 예정이다. 오는 7월에는 연단위로 발간되던 투명성보고서 발행을 연 2회로 확대해 상반기 투명성 보고서를 발간할 계획이다. 김상헌 네이버 대표이사는 "네이버는 'Privacy Initiative'를 통해 발표한 이용자 정보 보호를 위한 약속을 굳게 지켜나갈 것"이라며 "앞으로도 '모바일 앱 개발 프라이버시 보호 수칙'의 공개와 같이 이용자 개인정보와 프라이버시 보호 분야에서도 우리 ICT가 성숙할 수 있도록 지속적으로 기여할 수 있는 방안을 마련하겠다"고 밝혔다.

2015-05-22 13:22:21 정문경 기자

네이버, 개발자 성장 돕는 'D2SF' 개소

네이버, 개발자 성장 돕는 'D2SF' 개소 네이버가 개발자 성장을 위한 'NAVER D2(For Developers By Developers)'를 스타트업 생태계까지 확대한다. 네이버(대표이사 김상헌)는 테크 스타트업 액셀러레이터 프로젝트 공간인 'D2 STARTUP FACTORY(D2SF)'를 전날 개소했다고 22일 밝혔다. D2SF는 네이버의 기술연구소 '네이버 랩스(LABS)' 주도 하에 개발자 세미나, 학회, 컨퍼런스 등을 지원하는 NAVER D2의 일환으로 진행됐다. D2SF는 서울 강남역 부근 약 300평 규모의 공간에 마련됐다. 앞으로 네이버는 이 곳에서 원천 기술을 보유한 초기 단계의 테크 스타트업들이 성장할 수 있도록 투자, 입주 공간, 멘토링, 교육, 홍보 및 마케팅, 서버 인프라 등을 지원한다. 처음 선발된 4개의 테크 스타트업은 ▲소프트 키보드 개발팀 '노타팀(NOTA)' ▲스마트 글래스 개발팀 '더알파랩스(The Alpha Labs)' ▲실내 측위 기술 개발팀 '로플랫(Loplat)' ▲실내 측위 기술 개발팀 '아이데카(idecca)' 등이다. 네이버는 이들 개발팀에 대해 투자 및 다양한 지원 프로그램을 지속적으로 제공하고 앞으로도 차별화된 기술을 보유한 초기 테크 스타트업들을 추가 발굴해나갈 계획이다. 송창현 네이버 CTO는 "D2 STARTUP FACTORY가 테크 스타트업 생태계에 새로운 활력소가 되기를 바라며, 개발자들이 서로 아이디어와 지식 그리고 경험을 공유할 수 있는 창의적 공간으로도 활용될 수 있도록 체계적인 지원과 아낌 없는 투자를 이어갈 것"이라고 밝혔다. 한편, 이날 네이버는 D2SF 개소와 함께 첫 선발된 스타트업 4개팀 및 스타트업 업계 관계자 등 약 100여명이 참여한 가운데 참석자 간의 네트워킹 시간을 가졌다.

2015-05-22 11:31:02 정문경 기자

KT '올레tv모바일', 텔레콤 아시아 어워드서 '최우수 모바일 비디오 혁신상' 수상

KT '올레tv모바일', 텔레콤 아시아 어워드서 '최우수 모바일 비디오 혁신상' 수상 KT(회장 황창규)는 모바일TV 서비스 '올레tv모바일'이 텔레콤 아시아 어워드(TAA) 2015에서 최우수 모바일 비디오 혁신상을 수상했다고 22일 밝혔다. 텔레콤 아시아 어워드는 통신·IT 전문매체인 '텔레콤 아시아'가 주관하는 행사로 아시아 지역 통신사업자 중 최고의 서비스를 제공한 기업을 선정하는 시상식이다. 올레tv모바일은 이번 행사에서 ▲ 끊김 없는 모바일TV 서비스 제공 ▲ 다양한 콘텐츠로 이용자 볼거리 만족 ▲ 깔끔하고 편리한 UI 등이 높게 평가돼 최우수 모바일 비디오 혁신상을 수상했다. 이필재 KT 미디어사업본부 본부장은 "이번 수상은 모바일TV 부문에서 KT의 모바일 서비스 기술력을 인정받은 결과"라며 "앞으로도 고객 지향의 서비스와 콘텐츠 확보로 올레tv모바일의 경쟁력을 높일 것"이라고 강조했다. 한편, 올레tv모바일은 80여 개의 실시간 채널과 8만여 편의 VOD를 스마트폰과 PC 등에서 고화질로 시청할 수 있다. 월정액 요금은 5000원이며, KT 499이상 데이터 선택 요금제 및 LTE 순67이상 요금제 이용자, 올레 tv 신규/재약정 고객은 무료로 서비스 이용이 가능하다.

2015-05-22 10:36:51 정문경 기자

LGU+, 위메프에 간편결제 서비스 '페이나우' 제공

LGU+, 위메프에 간편결제 서비스 '페이나우' 제공 LG유플러스 '페이나우(Paynow)'가 국내 대표 간편결제 서비스의 입지를 다져가고 있다. LG유플러스(부회장 이상철)는 '위메이크프라이스'에 간편결제 서비스 페이나우를 제공한다고 22일 밝혔다. 이로써 약 2000만명의 위메프 회원들은 복잡한 결제 과정 없이 빠르고 간편한 원클릭 결제 서비스를 이용할 수 있게 됐다. 위메프 모바일에서 결제 시 결제수단 가운데 LG유플러스의 페이나우를 선택하면, 비밀번호 또는 안전 패턴 등 미리 설정해 둔 강력한 보안성의 자체 로그인 인증만으로 결제가 완료된다. 통신사에 관계없이 사용이 가능한 페이나우는 액티브X나 공인인증서 없이도 애플리케이션을 설치하고 최초 1회만 결제정보를 등록하면, 추가 절차 없이 손쉽게 결제할 수 있는 간편결제 서비스로 순수 결제시간은 3초면 충분하다. 손종우 LG유플러스 e-Biz사업담당은 "위메프 등 소셜커머스 업체들이 연이어 '페이나우'를 도입한 것은 국내 최다 가맹점과 결제수단을 갖춘 것은 물론 안전성까지 인정받았기 때문"이라며 "대형 가맹점 기반을 보다 확대하는 등 국내 대표 간편결제 서비스의 입지를 굳힐 것"이라고 말했다. LG유플러스는 이번 위메프 간편결제 서비스 오픈을 맞아 1만원 이상 결제 시 5000원 즉시 할인 이벤트를 다음달부터 진행할 예정이다.

2015-05-22 10:18:39 정문경 기자

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