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템퍼코리아, '훼게에서 찾은 행복' 캠페인 펼쳐

일상 속 행복 나누길 원하는 이에게 편지 쓰기 템퍼코리아는 '휘게에서 찾은 행복(Happiness found in HYGGE)'캠페인을 실시한다고 1일 밝혔다. 이번 캠페인은 템퍼의 본 고장인 덴마크의 행복 비결 '휘게(HYGGE)'를 주제로, 일상 속에서 찾은 행복을 소중한 사람과 함께하자는 의미를 담고 있다. 템퍼는 이번 캠페인을 위해 아이너 옌센(Einer H. Jensen) 주한 덴마크 대사에게 휘게에 관한 문화 자문도 받았다. 템퍼는 아늑하고 편안함을 의미하는 휘게의 핵심은 '분위기'와 '사람들'이라고 말하는 덴마크 대사관의 자문을 토대로, 일상에서의 휘게를 즐길 수 있는 '휘게 기프트 박스'(사진)를 기획·제작했다. 고객 참여로 진행되는 이번 이벤트는 휘게가 의미하는 일상 속 행복을 함께 나누길 원하는 사람에게 편지를 쓰는 방식으로 진행된다. 참여 방법은 템퍼 공식 인스타그램에 공개된 링크를 통해 접속한 페이지에서 등록할 수 있으며, 이벤트 마감은 이달 26일까지다. 이벤트 기간 내 등록된 사연 중 선정된 100명에게는 참여자가 직접 소중한 사람에게 선물할 수 있도록 1인 2세트씩 '휘게 기프트 박스'를 전달한다. 템퍼코리아 관계자는 "브랜드의 본고장인 덴마크의 휘게 라이프 스타일을 소개하자는 취지에서 이번 캠페인을 기획했다"며 "소중한 사람에게 마음을 담은 편지도 전하고 풍성한 휘게 선물세트로 각자의 휘게 라이프를 즐겨보시길 바란다"고 말했다.

2020-07-01 09:36:39 김승호 기자
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신한생명+오렌지라이프 '통합 D-365'…임원 맞교환

-인력 교류 확대해 화학적 통합 본격화 신한금융그룹은 지난달 30일 통합보험사 출범 'D-365일'을 맞아 조용병 회장과 신한생명, 오렌지라이프의 양사 최고경영자(CEO)와 임원이 참석한 가운데 '뉴라이프(NewLife) 추진위원회' 회의를 화상으로 개최했다고 1일 밝혔다. 이날 회의는 통합보험사 출범 1년을 앞둔 시점에서 현재까지의 각 분야별 진척사항을 공유 및 점검하는 방식으로 진행됐다. 이와 함께 물리적 통합의 가장 중요한 부분인 재무·IT 통합과 관련한 다양한 논의도 이뤄졌다. 먼저 신(新)지급여력제도인 K-ICS 도입에 대비한 통합보험사의 자본, 손익, 지급여력 변동 규모를 시뮬레이션하고, 이를 바탕으로 업계 최고 수준의 자본 건전성을 확보하기 위한 전략을 논의했다. 또 통합보험사의 핵심 인프라인 재무·IT 통합시스템 구축 진도율과 시스템 품질 향상을 위한 방안을 점검했다. /신한금융그룹 뉴라이프 추진위원회는 인력 교류, 조직개편을 통한 화학적 통합 작업도 본격화했다. 신한생명과 오렌지라이프는 양사의 고객 마케팅 및 소비자보호를 담당하는 임원 2명을 각각 교차로 선임하고, 부서장급 3명을 포함한 약 40여명 규모의 인원 교류를 단행했다. 이와 함께 ▲고객 중심 조직체계 ▲디지털변화(DT) 추진동력 강화 관점의 조직개편도 실시했다. 신한생명은 고객 기반 확대를 위한 조직인 '고객전략그룹'을 신설했으며, 오렌지라이프는 전사 차원의 디지털 전략 추진을 위한 디지털 CX실(Customer Experience)을 신설했다. 앞으로 뉴라이프 추진위원회는 조직 및 업무 규정 통합에도 박차를 가해 내년 초에는 양사의 조직 전체를 통합 보험사 기준으로 개편해 실질적인 원펌(One Firm) 구동체계를 갖출 예정이다. 이날 회의에 참석한 조 회장은 "마라톤에서 승부를 결정짓는 것은 결국 막판 스퍼트"라며 "내년 7월 출범하는 뉴라이프가 업계 최고수준의 자본 적정성과 톱 2 수준의 수익성을 기반으로 디지털혁신을 선도하고 고객 중심 영업 체계를 갖춘 일류(一流)보험사로 도약하는데 앞장서 달라"고 말했다. /안상미기자 smahn1@metroseoul.co.kr

2020-07-01 09:33:07 안상미 기자
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판토스, 2시간씩 휴가 쓰는 '반반차 제도' 도입

근무시간 더욱 유연화…만족도 제고 기대 판토스가 직원들의 일과 삶의 균형을 위해 '반반차 휴가 제도'를 도입한다. 판토스는 노경협의회를 통해 2시간 단위로 휴가를 쪼개는 반반차 제도를 7월부터 도입키로 했다고 1일 밝혔다. 직원들이 휴가를 보다 유연하게 활용할 수 있도록 해 업무 효율을 높이고, 일과 삶의 균형을 꾀해 만족도를 높이겠다는 취지에서다. '반반차 제도'는 기존의 반차(4시간) 휴가를 더욱 유연하게 확대한 것으로 연차의 4분의1, 즉 2시간 단위로 휴가를 나눠 쓰도록 해 근무시간을 좀 더 유연하게 조정할 수 있는 선진 근무 제도다. 특히 육아나 가정 행사 등 다양한 사유로 1~2시간의 출·퇴근 시간 조정이 필요한 직원 등이 개인 상황에 맞춰 효율적으로 업무시간을 조정할 수 있어 직원들의 만족도가 높을 것으로 예상된다. 판토스 관계자는 "지난해 유연 근무제 도입 이후 직원들의 만족도 뿐만 아니라 업무 몰입도 역시 향상됐다는 판단에 따라 노사협의를 거쳐 근무시간을 보다 탄력적으로 활용할 수 있는 반반차 제도를 새롭게 도입하게 됐다"며 "이밖에도 업무 효율 극대화를 위한 스마트 워크 추진 등 일하는 방식의 변화를 통해 포스트 코로나 시대를 대비할 것"이라고 말했다. 판토스는 지난해부터 '8-5제', '9-6제', '10-7제' 등으로 출퇴근 시간을 선택할 수 있는 유연 근무제를 도입해 안정적으로 정착시킨 바 있다. 또 ▲보고·회의 문화 개선 ▲회의없는 월요일 ▲PC 셧다운제 ▲월 1회 평소보다 한시간 빨리 퇴근하는 가정의 날 운영 ▲자율복장제 등 다양한 제도를 도입함으로써 '스마트 워크' 환경 조성에 앞장서고 있다.

2020-07-01 09:32:35 김승호 기자
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기보, '청년기술평가체험단' 245명 선발·발대식

전국 70개 영업점서 3개월 동안 체험기 등 작성 활동 지난 30일 부산 문현동 기술보증기금 본사에서 열린 청년기술평가체험단 발대식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. /기보 기술보증기금은 '제3기 기보 청년기술평가체험단'에 선발된 245명을 대상으로 지난달 30일 발대식을 가졌다고 1일 밝혔다. 체험단은 대학생 등 구직자들이 기보 직원과 함께 우수 중소벤처기업 현장을 방문해 기보의 기술평가 과정을 체험하고, 체험기를 작성해 장래 구직희망자들에게 소개함으로써 중소기업 일자리에 대한 인식을 개선하기 위해 마련된 프로그램이다. 기보는 지난해 제2기 체험단을 229명 규모로 운영한데 이어 올해는 지난달 1일부터 12일까지 이메일 접수를 통해 모집한 대학생 등 구직자들을 대상으로 서류심사를 거쳐 245명의 체험단원을 선발했다. 뽑힌 체험단원은 전국 70개 영업점에서 약 3개월 간 활동을 수행하고, 기업 탐방을 통해 우수 중소벤처기업을 홍보하는 체험기를 작성하게 된다. 작성된 체험기는 기보 공식 블로그 및 체험단 전용 포스트에 게재해 우수 중소벤처기업의 홍보 콘텐츠로 활용한다. 기보 이종배 이사는 "제3기 체험단 운영을 통해 우수 중소기업을 소개하는 약 500건의 체험기를 장래 구직희망자들과 공유해 중소기업 일자리정보의 비대칭을 해소할 계획"이라며 "향후에도 중소기업 일자리와 청년 실업률 개선을 위해 적극 노력하겠다"고 밝혔다.

2020-07-01 09:24:03 김승호 기자
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롯데카드, 신규 BI '로카'…고객 중심 브랜드 강화

롯데카드의 새로운 BI '로카'가 1일 공개됐다. /롯데카드 롯데카드가 새로운 BI(Brand Identity)인 'LOCA(로카)'를 공개하고 고객 중심의 브랜드 강화에 나선다고 1일 밝혔다. 조좌진 대표이사 취임 이후 신사옥 인테리어 등의 브랜드 개편의 일환이다. 롯데카드에 따르면 신규 BI 로카는 롯데카드의 영문인 'LOTTE CARD'의 줄임말에서 착안했다. 또 스페인어 미친듯이 행복한 삶이라는 뜻을 지닌 '라비 다 로카(La Vida Loca)'의 의미를 내포하고 있다. 회사는 "고객의 삶의 여정을 잘 이해하는 라이프 플랫폼으로서 고객의 슬기로운 소비 생활을 이끌겠다"며 "고객의 행복한 삶을 실현하겠다는 롯데카드의 의지를 표현했다"고 전했다. BI 디자인은 19세기 말부터 20세기 초까지 유행한 '아르누보' 양식을 근간으로 삼았다. 자연을 모티브로 삼아 덩굴식물이나 구불구불한 선을 화려하게 표현하는 것이 특징이다. BI 중앙에는 나침반 바늘이 자리잡고 있다. 이는 암초와 풍랑 속에서도 무사히 항해할 수 있도록 방향을 제시하는 나침반처럼 고객의 다양한 소비생활을 인도하는 길잡이가 되겠다는 의미를 내포하고 있다는 회사의 의지를 담고 있다. 롯데카드 관계자는 "이번에 선보인 신규 BI에는 롯데카드가 추구하고자 하는 브랜드 지향점과 철학이 담겨있다"며 "궁극적으로 고객의 삶을 보다 가치 있고 행복하게 만드는 브랜드로 거듭나는 것이 목표"라고 말했다. /이영석기자 ysl@metroseoul.co.kr

2020-07-01 09:24:01 이영석 기자
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한국파마, 코스닥시장 상장 노크

전문의약품 분야에서 탄탄한 입지 다져 의약품 전문 제조사 한국파마가 지난 30일 증권신고서를 제출하고 코스닥 상장 절차에 들어간다고 1일 밝혔다. 한국파마의 총공모주식 수는 324만3000주, 주당 공모 희망 밴드는 6500원에서 8500원이다. 공모 예정 금액은 210억원에서 275억원이다. 오는 22~23일 수요예측을 통해 공모가를 확정하고, 29~30일 일반 공모 청약을 진행할 계획이다. 상장 시기는 8월 예정이며 상장 주관사는 미래에셋대우다. 지난 1974년 설립돼 1985년 법인 전환한 한국파마는 정신신경, 소화기, 순환기 등 전문의약품(ETC) 생산에 주력해왔다. 현재 회사의 전문의약품 비중은 전체 매출의 약 86.1%에 해당하며 특화 제품과의 연계를 통한 처방 시장 점유율 증대와 꾸준한 신제품 개발 중이다. 향후 회사는 점점 규모가 증대하고 있는 국내 정신질환 치료제 시장과 고령화 시대 진입에 따른 노인 치매 인구 증가 현황을 기반으로 정신신경계 의약품에 집중해 중장기 성장 방안을 모색하려 한다. 또한 적극적인 설비 투자로 전문의약품 분야 외 일반의약품(OTC) 시장으로 사업 영역을 확장해 매출 성장을 이룰 것으로 기대하고 있다. 한국파마의 지난 1분기 실적은 매출액 166억700만원, 영업이익 11억 8600만원, 당기순이익 7억 4200만원을 기록했다. 전년 실적은 매출액 661억 3600만원, 영업이익 72억3700만원, 당기순이익 55억 2800만원이다. 이는 전년도 대비 매출액이 9.3% 증가하고, 영업이익과 당기순이익은 각각 27.3%, 44.44%가 증가한 수치다. 박은희 한국파마 대표이사는 "한국파마는 설립 이래 창업주의 정신을 이어받아 끊임없는 기술 혁신을 통해 전문의약품 분야에서 탄탄한 입지를 구축해왔다"며 "올해 코스닥 상장을 발판으로 글로벌 제약회사로 한 걸음 더 성장하겠다"고 포부를 밝혔다.

2020-07-01 09:23:53 박미경 기자
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"집토끼 잡아라"…LGU+, 5년 이상 고객 대상 혜택 늘린다

모델들이 'U+멤버십 장기 고객 감사 프로그램' 도입 소식을 알리고 있다. / LG유플러스 LG유플러스가 5년, 7년, 10년 이상 모바일 장기 이용고객 혜택을 확대한다. LG유플러스는 5년 이상 모바일 장기 이용자를 대상으로 감사 선물과 제휴사 할인 혜택을 제공하는 'U+멤버십 장기 고객 감사 프로그램'을 시행한다고 1일 밝혔다. '장기 고객 감사 프로그램'은 매년 6월 30일을 기준으로, U+모바일을 5년 이상 이용한 고객에게 '기분 좋은 휴가 지원 3종 쿠폰'을 제공한다. 또 U+모바일 7년, 10년 이상 이용자에게는 던킨도너츠 먼치킨 및 뚜레쥬르 케이크 선물이 추가로 제공된다. 이용방법은 U+고객센터 앱을 통해 가입 기간을 확인한 후, U+멤버스 앱에서 선물과 할인 쿠폰을 신청하면 된다. 신청일 기준으로 최대 3일 내 멤버스 앱으로 쿠폰을 제공받을 수 있다. 이와 함께 LG유플러스는 매주 주말마다 할인 및 경품을 제공하는 '행운의 위켄드' 이벤트를 연다. 7월에는 U+멤버십 전 고객에게 기존 대비 2배 이상 제휴 혜택을 제공한다. 7월 1주차 주말에는 더페이스샵, 네이처컬렉션 할인 혜택을 기존 15%에서 30%로 2배 확대한다. 2주차 주말에는 LG생활건강샵 제품을 최대 71% 할인 제공하는 특가 판매 기획전을 연다. 3주차 주말에는 뚜레쥬르 할인을 3배 늘려, 1000원 당 300원의 할인 혜택을 제공한다. 4주차 주말에는 기존 혜택과 중복으로 사용 가능한 GS슈퍼마켓 3000원 할인 쿠폰을 제공한다. 이외에도 7월 한달 간 매주 금요일에서 일요일까지 오설록 온라인몰 30%할인, 대관령 하늘목장 50% 할인 혜택 등을 제공한다. LG유플러스 요금상품기획담당 이상헌 상무는 "앞으로도 LG유플러스를 오랜 기간 이용해주시는 고객께 보답할 수 있는 프로그램을 지속적으로 만들어 나가겠다"고 말했다. /김나인기자 silkni@metroseoul.co.kr

2020-07-01 09:21:27 김나인 기자
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SKT, 한국서비스품질지수 21년 연속 1위

모델들이 SK텔레콤의 서비스들을 소개하고 있다. /SK텔레콤 SK텔레콤은 한국표준협회가 주관하는 2020년 한국서비스품질지수(KS-SQI) 조사에서 이동통신부문 21년 연속 1위를 차지했다고 1일 밝혔다. 2000년 KS-SQI 조사 시작 이래 21년간 연속으로 1위를 유지한 경우는 SK텔레콤이 유일하다. KS-SQI는 국내 서비스 기업의 제품과 서비스를 이용해 본 고객을 대상으로 서비스 품질에 대한 만족 정도를 측정해 계량화한 지표다. SK텔레콤은 올해 조사에서 서비스품질지수 점수가 75.4점으로 2019년 대비 0.6점이 상승했다. SK텔레콤은 지난 2월 코로나19 확산이 본격화되면서 업계 최초로 콜센터에 재택근무를 도입했다. 또 인공지능(AI) 기술을 적용해 24시간 고객의 문자 상담을 지원할 수 있는 AI상담사 '채티'(챗봇 서비스)도 지속적으로 시스템을 업그레이드하며 운영 중이다. 이와 함께 유통망에서 근무하는 T매니저의 서비스 역량 강화를 위해 2019년 ICT 컨설턴트 인증제도를 도입하기도 했다. ICT 컨설턴트 인증 제도는 T 매니저가 기술, 고객경험, 혜택 중 하나 이상의 전문분야를 선택해 일정 요건의 교육을 이수하고 평가에 통과하면 전문성을 인정하는 제도다. 고객상담에 ICT 신기술을 접목하고, 고객 맞춤형 서비스와 유통망 등에서의 서비스 개선을 위한 노력이 수준 높은 고객 서비스로 이어져 이번 KS-SQI 조사에 긍정적으로 작용했다는 평을 받았다고 회사 측은 설명했다. SK텔레콤은 1997년부터 매달 CEO를 비롯한 주요 임직원이 직접 참여하는 '고객가치혁신회의'를 열고 고객의 목소리를 반영하기 위해 노력하고 있다. 아울러 5G 속도와 서비스, 혜택을 실감할 수 있는 전국 주요 도시에 '5GX 부스트파크'를 운영 중이다. SK텔레콤은 자사의 ICT 기술 및 유통 인프라를 개방하고 공유해 다양한 사회적 가치를 창출하는 '행복커뮤니티' 프로젝트도 지속적으로 추진하고 있다. SK텔레콤 이기윤 고객가치혁신실장은 "앞으로도 진정성있는 고객가치혁신을 위해 지속적으로 노력할 것"이라고 말했다. /김나인기자 silkni@metroseoul.co.kr

2020-07-01 09:20:54 김나인 기자
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전영현 삼성SDI 사장 "초격차 기술 중심 새로운 50년 만들어 나갈 것"

삼성SDI가 창립 50주년을 맞아 '초격차 기술 중심 회사'를 만들겠다는 의지를 천명했다. 삼성SDI는 1일 기흥사업장에서 전영현 사장을 비롯한 임직원 100여 명이 참석한 가운데 '삼성SDI 창립 50주년 기념식'을 개최했다고 밝혔다. 50주년 창립기념 행사는 경영진과 임직원 대표의 축하 케이크 커팅을 시작으로, 우수 임직원 시상, 50주년 기념 영상 시청, 창립 기념사 발표의 순으로 진행됐다. 이날 행사는 창립 50주년임에도 코로나19 등을 감안해 차분하게 진행됐다. 최소한의 인력만이 참석한 가운데 1m 이상 좌석 간격을 유지하고 발열 체크, 손 소독, 마스크 착용 등 안전한 기념식을 위해 최선을 다했다. 임직원들은 TV로 기념식을 시청했다. 전영현 사장은 창립기념사를 통해 "초격차 기술 중심의 새로운 50년을 만들어 나가자"고 밝혔다. 전 사장은 새로운 50년을 만들기 위한 실행 과제로 ▲초격차 기술 확보 ▲일류 조직문화 구축 ▲사회적 책임 제고 등 3가지를 제시했다. 그는 "최고의 품질과 안전성을 기반으로 한 초격차 기술을 확보해야 기술 중심의 초일류 회사가 될 수 있다"며 "차세대는 물론 차차세대 배터리까지 염두에 두고, 관련 기술을 확보해 나가야 한다. 새로운 50년은 '기술'에 최고의 가치를 두고, 기술로 시장을 리드해 나가자"고 강조했다. 이어 "초격차 기술 회사로 발돋움하기 위해서는 조직 문화도 일류가 돼야 한다"며 "열린 마음으로 협업하고 소통하는 자율과 창의의 조직 문화를 구축해 나가자"고 당부했다. 아울러 전 사장은 "준법경영을 넘어 사회적 책임을 통한 신뢰를 쌓아가야 한다"며 "협력회사와의 동반성장을 통해 건강한 산업 생태계를 조성하는 것은 물론, 임직원 모두가 사회를 따뜻하게 할 수 있는 에너지를 만들어 낼 때 신뢰받고 존경받는 기업이 될 수 있다"고 말했다. 한편 삼성SDI는 창립 50주년을 맞아 지난달부터 한 달간 국내 6개 사업장 1만여명의 임직원들이 자원봉사 대축제 캠페인에 참여했다고 밝혔다. 특히 올해는 '언택트' 개념을 도입해 사람들 간의 접촉 없이 진행할 수 있는 사회공헌 활동들이 추진됐다.

2020-07-01 09:19:53 김수지 기자
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삼표, 레미콘업계 최초로 '복장 자율화' 전면 도입

양복서 캐주얼로 탈바꿈…유연한 조직 문화 기대 삼표그룹이 레미콘 업계 최초로 근무복장을 완전 자율화한다. 삼표그룹은 1일부터 서울 종로에 있는 본사를 포함해 전체 임직원을 대상으로 복장 자율화를 전면 도입한다고 밝혔다. 기존의 정장 차림 근무 드레스 코드를 티셔츠와 청바지, 운동화 차림이 허용될 정도로 복장 규정을 완화한 것이다. 지난달 15일부터 30일까지 시범 운영 후 이달부터 전면 시행에 들어간 것이다. 다만 외부 미팅이 잦은 영업부서 등은 직무의 특성상 재킷이 있는 비즈니스 캐주얼 복장을 선택할 수 있다. 삼표그룹은 그룹웨어 공지를 통해 "본인이 원하는 복장을 시간과 장소, 상황에 맞게 선택할 수 있다"며 "새로운 기업문화를 정착시키고 활력을 불어넣고자 복장을 자율화하기로 했다"고 밝혔다. 그동안 삼표그룹은 정장 차림의 복장 문화를 고수해왔다. 하지만 이같은 정장 차림이 조직 분위기를 경직되게 만들 뿐 아니라 창의적인 사고를 방해한다는 지적이 일면서 전면 변화에 나서기로 했다. 삼표그룹 관계자는 "경직된 사고와 획일적인 조직문화에서 벗어나 업무 효율성을 높이자는 취지에서 복장 자율화를 전면 도입하게 됐다"며 "이 제도는 직원들의 사고의 유연성과 근무 만족도를 높여 줄 것으로 기대한다"고 전했다.

2020-07-01 09:16:21 김승호 기자
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여경협, 기재부로부터 지정기부금 단체 지정

여성기업·소외계층 위한 공익 사업 확대 계기 정윤숙 한국여성경제인협회장. 한국여성경제인협회(여경협)가 지정기부금 단체가 되면서 여성기업과 소외계층을 위한 공익 사업을 확대할 수 있게 됐다. 여경협은 지난 30일 기획재정부로부터 지정기부금 단체로 지정받았다고 1일 밝혔다. 지정기부금 단체는 비영리법인이나 사회적 협동조합 등이 수입을 공익에 사용하고 수혜자가 불특정 다수일 때 주무관청의 추천으로 기획재정부장관이 지정한다. 여경협은 지난해 창립 20주년을 맞아 '여성경제인 발전기금'을 조성해 ▲미혼모 양육 및 지원 ▲군부대 장병 위문 ▲강원도 산불 피해복구 ▲경북도 피해복구 성금 ▲코로나 피해복구 성금 등 사회 공헌에 사용해왔다. 아울러 지난 3월에는 발전기금을 투명하게 쓰기 위해 '발전기금 운영위원회'를 꾸리고, 관련 규정을 제정하는 등 지정기부금 단체 요건을 충족하기 위해 많은 노력을 기울였다. 정윤숙 여경협회장(사진)은 "협회가 지정기부금 단체로 지정됨으로써 개인이나 단체, 기업 등으로부터 지정기부금을 모금할 수 있게 됐고, 기부자는 후원액에 대한 세제 혜택을 받을 수 있게 됐다"면서 "행정적 기반을 마련함으로써 어려운 여성기업과 소외계층을 위해 다양한 지원을 할 수 있을 것"이라고 기대했다. 여경협은 이번 지정기부금 단체로 지정됨에 따라 앞으로 저소득 여성가장 대상으로 창업 시 점포 임대 보증금을 지원해 주는 여성가장창업자금 지원, 창업 및 기업운영에 대한 노하우가 부족한 소상공 여성기업과 육아 등으로 인한 경력단절여성 대상으로 교육 연수 프로그램 운영, 소외계층 여대생 장학사업 및 미혼모 후원, 국가특별재난지역에 대한 피해 지원 등에 기부금을 사용할 예정이다.

2020-07-01 09:03:49 김승호 기자
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LG헬로비전, '헬로tv' 채널 247개로 확대…PP 상생도 강화

LG헬로비전 모델들이 헬로tv 채널 채널 확대 개편을 홍보하고 있다. / LG헬로비전 LG헬로비전은 케이블TV 서비스인 헬로tv의 채널 확대 개편을 실시하고, 프리미엄 케이블TV 전략을 본격 추진한다고 1일 밝혔다. 이번 정기 개편은 ▲신규 채널 확대 ▲개별·중소 PP 상생 ▲장르별 채널 배치에 중점을 뒀다. 우선 헬로tv에 21개의 신규 채널을 편성하며, 최대 247개 채널을 제공한다. 시니어 채널인 '시니어TV', '아이넷라이프'를 비롯해 키즈 채널인 '브라보키즈', '뽀요TV', 스포츠 채널 '볼링플러스', '스크린골프존' 등이 추가됐다. 이외에도 영화, 음악, 해외드라마, 교양 등 다채로운 장르의 채널들을 보강했다. 특히 이번 신규 편성되는 채널 중 90% 이상이 개별·중소 PP다. LG헬로비전은 PP와의 상생 발전을 통해 콘텐츠 다양성을 확보하고 유료방송 고객 만족을 제고하겠다는 포석이다. 또 장르에 따라 채널을 분류하고, 고객 시청 패턴을 분석해 영화-해외드라마, 구작드라마-성인가요, 스포츠-아웃도어와 같이 연관성 높은 유사한 장르를 연이어 배치했다. 이를 통해 고객들이 채널 재핑(채널을 돌리는 행위)을 줄이고 원하는 채널을 빠르게 탐색할 수 있도록 했다. LG헬로비전은 강력한 상품 경쟁력을 기반으로 프리미엄 케이블TV 전략을 본격 추진한다. 하반기에는 고도화된 하드웨어도 결합할 계획이다. LG헬로비전 장상규 홈사업그룹 상무는 "247개 채널, 풀 HD 화질, 프리미엄 콘텐츠 서비스 등 소프트웨어와 하반기 신규 하드웨어를 결합한 고품질 방송 서비스를 바탕으로 프리미엄 케이블TV 전략 실행에 박차를 가하겠다"고 말했다. 한편, 채널 개편은 이날부터 9일까지 지역별로 순차적으로 진행된다. /김나인기자 silkni@metroseoul.co.kr

2020-07-01 09:02:17 김나인 기자
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명상 어플 코끼리, B2B 프로그램 인기

비대면 명상 어플 '코끼리'가 팬데믹 시대의 임직원 마음챙김에 도움을 주고 있다. /코끼리 비대면 명상 어플 '코끼리'가 팬데믹 시대의 임직원 마음챙김에 도움을 주고 있다. 코끼리 명상 앱은 코로나19로 재택 및 유연 근무 등 일상생활에서 사회적 거리 두기 문화가 퍼져나가면서 임직원 명상 복지를 위한 코끼리 B2B 프로그램들이 높은 인기를 끌고 있다고 1일 밝혔다. 코끼리는 LG디스플레이, 신한은행, 코트라, 베스트슬립, 법무부 등에 이용권 혜택을 제공해 좋은 반응을 이끌어 냈다. 코끼리 헤드티처 혜민스님은 평소 직장인들의 마음케어에 높은 관심을 가져왔으며 영상 편지를 보내는 등 적극 지원하기도 했다. 코끼리는 런칭 10개월 만에 누적 가입자 25만명을 돌파한 인기 명상 어플리케이션으로 헤드티처 혜민스님이 직접 콘텐츠를 제작하고 다니엘튜더 대표가 앱 개발에 참여해 관심을 모아왔다. 구글 플레이스토어 '2019년 올해를 빛낸 숨은 보석 앱' 최우수상을 수상하는 등 국내 대표 명상 앱으로 손꼽힌다. 다니엘 튜더 대표는 "언택트 시대에 요구에 따라 B2B 온라인 명상 프로그램에 많은 기업들이 관심을 받고 있다"며 "많은 임직원 분들이 조금 더 편안한 마음을 가질 수 있도록 더 좋은 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있다"고 전했다.

2020-07-01 09:01:14 구서윤 기자
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야놀자, 헬리녹스와 한정판 제품 출시…그늘막, 캠핑의자 등

야놀자가 아웃도어 용품 브랜드 헬리녹스와 한정 협업 제품을 출시한다. /야놀자 야놀자가 아웃도어 용품 브랜드 헬리녹스와 한정 협업 제품을 출시한다. 총 700세트로 한정 생산되는 '야놀자×헬리녹스 디엔디(Do Not Disturb·방해금지) 에디션'은 언제 어디서나 방해받지 않고 즐기는 휴식을 의미한다. 헬리녹스의 대표 제품에 야놀자의 브랜드 컬러인 핑크를 활용한 패턴을 입힌 것이 특징이다. 헬리녹스가 브랜드 협업 제품으로는 첫 선보이는 퍼스널쉐이드(그늘막)를 비롯해 캠핑의자 체어원, 각 제품의 고유 번호를 기재한 키링, 가방 등 총 4종으로 구성됐다. 한정판 1번 제품은 무신사를 통해 추첨 판매한다. 오늘 자정까지 무신사 앱을 통해 무신사 래플에 응모하면 추첨을 통해 1명을 선정한다. 당첨자는 정가 30만원 상당의 야놀자×헬리녹스 디엔디 에디션과 야놀자 숙박 바우처 10만원권을 1000원에 구매할 수 있다. 다음달 3일부터는 300세트를 무신사에서 단독 판매할 예정이다. 또, 오늘부터 오는 9월말까지 진행되는 야놀자의 놀력 이벤트를 통해서 매일 2명에게 경품으로 지급된다. 야놀자 앱 내 혜택존 페이지에 접속하면 누구나 일 1회 참여 가능하다. 조성문 야놀자 브랜드마케팅실장은 "코로나19로 인해 야외에서 즐기는 여가 문화가 확산됨에 따라 인기 아웃도어 용품 브랜드인 헬리녹스와 협업 제품을 선보이게 됐다"면서 "여가 트렌드가 빠르게 변화하고 있는 만큼, 누구나 마음편히 즐길 수 있는 여가문화를 선도하기 위해 다양한 파트너사들과의 협업을 이어갈 계획"이라고 말했다.

2020-07-01 09:01:12 구서윤 기자
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우리다문화장학재단 430명에 6.3억 장학금 지원

30일 서울 중구 우리은행 본점에서 열린 '2020년 다문화 학생 장학금 전달식'에서 손태승 우리금융그룹 회장 겸 우리다문화장학재단 이사장(가운데)과 이사진, 그리고 장학생 대표 12명이 기념촬영을 하고있다. /우리다문화장학재단 우리금융그룹 우리다문화장학재단은 서울 중구 우리은행 본점에서 '2020년 우리다문화장학재단 장학금 전달식'을 가졌다고 30일 밝혔다. 장학생 430명에게 총 6억3000만원의 장학금을 지급했다. 이번 장학금 전달식에는 손태승 우리금융 회장 겸 우리다문화장학재단 이사장과 임원진 및 장학생 대표가 참석했다. 신종코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 방지를 위해 최소한의 인원으로만 진행했다. 어려운 가정 환경 속에서도 학교생활을 하는 36개국 다문화 학생 330명을 장학생으로 선발했다. 초등학생부터 대학생까지 부문별 60만원부터 500만원의 장학금을 지원했다. 특히 코로나19로 매출이 하락한 소상공인 자녀도 선발했다. 총 100명을 추가 선발해 각 50만원의 특별 장학금을 지원했다. 장학금은 학비, 교재구입, 특기재능 성장을 위한 비용으로 사용될 예정이다. 손태승 이사장은 "뚜렷한 목표와 꿈을 가진 우수한 인재들을 장학생으로 선발할 수 있어서 매우 기쁘다"고 소감을 밝혔다. 이어 "우리 사회의 희망인 미래인재들을 육성하는데 아낌없이 지원하겠다"고 덧붙였다. /이영석기자 ysl@metroseoul.co.kr

2020-07-01 08:59:40 이영석 기자
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[오늘의 운세] 2020년 7월 1일 수요일

[쥐띠] 36년 판단력이 흐려지니 서류를 잘 살펴라. 48년 이기적인 마음으로 자신을 먼저 생각. 60년 가야 할 길은 멀고 발걸음은 떨어지지 않는다. 72년 상대는 호의가 계속되면 당연한 권리로 착각. 84년 목표를 수정할 때. [소띠] 37년 망각의 강을 건넌 듯 기억력이 떨어진다. 49년 비온 뒤에 땅이 더 굳는다. 61년 생각을 바꾸면 의외의 곳에서 해답이 보인다. 73년 우물에서 숭늉 찾지 말고 매사에 순서대로. 85년 후배와 갈등이 생기니 주의. [호랑이띠] 38년 흙탕물은 잠시 두면 맑아진다. 50년 좋은 일이라도 금방 달려들지 마라. 62년 피곤한 날이니 돈거래는 하지 마라. 74년 말은 마음을 표현하는 것 깊이 생각하고 말하라 86년 오늘 준비해야 내일이 기다려진다. [토끼띠] 39년 공들인 탑은 쉽게 무너지지 않는다. 51년 마음이 통하는 사람을 만나 즐겁다. 63년 소문난 잔치에 먹을 것은 별로 없더라. 75년 건강을 위해서 등산을 해보는 것이 좋겠다. 87년 사소한 실수로 일이 틀어질 수. [용띠] 40년 나이 들어도 친구는 소중하니 지갑을 열자. 52년 좋은 정보로 경제적 이득을 본다. 64년 올바른 처신이 구설수를 예방한다. 76년 하나를 뿌려서 열 개를 수확하는 날. 88년 위대한 것을 위해 좋은 것은 당분간 보류. [뱀띠] 41년 지금 이대로의 자신을 사랑하자. 53년 자식에게도 가르칠 건 가르쳐라. 65년 마음이 우울하니 친구가 웃을 일을 만들어 준다. 77년 소금장사 나가는데 비 오는 격. 89년 껍질을 깨뜨리고 새로운 세계로 진출해보자. [말띠] 42년 여의주를 얻은 격이니 새로운 일에 도전. 54년 심신이 고단하나 재물은 들어온다. 66년 나를 위해 웃고 나를 위해 살자. 78년 길 떠나려는데 신발 끈이 풀리니 잠시 쉬었다 가자. 90년 조금만 노력하면 목표에 도달. [양띠] 43년 행복의 원천은 가정의 화목. 55년 포기하면 마음은 편하다. 67년 괴로운 시련처럼 보이는 것이 뜻밖의 좋은 일. 79년 자식 자랑에 입에 침이 마를 지경. 91년 강을 건넜다고 배를 소홀히 해서는 큰 낭패를 본다. [원숭이띠] 44년 허상을 그리니 되는 일이 없다. 56년 마음이 움직이는 대로 행동. 68년 언행이 일치하지 않는 사람을 조심하라. 80년 양손을 주머니에 넣고서는 성공을 할 수 없다. 92년 동료와 좋은 것이 좋은 것을 부른다. [닭띠] 45년 사람이 하는 일이니 실수가 있을 수 있다. 57년 게으른 예술가가 만든 명작은 없다. 69년 두드리면 열릴 문이니 있는 힘껏 두드려야 한다. 81년 오늘 못하면 내일이 있다. 93년 익숙한 일도 가벼이 보지마라. [개띠] 46년 자식의 잘못은 내가 해결. 58년 나이 든다는 것이 때로는 고맙기도 하다. 70년 망설이다가 좋은 기회를 놓치게 되니 결단이 필요. 82년 멀리서 찾아온 친척이 근심을 가져온다. 94년 정도를 걷는 것이 마음 편하다. [돼지띠] 47년 우물에서 바라본 하늘은 선망의 대상일 뿐. 59년 구설수가 있으니 함부로 서명하지 마라. 71년 마른 논에 물들어 오듯이 고민이 일시에 해결. 83년 병이 오나 약도 주어진다. 95년 눈에서 멀어지면 마음도 멀어진다.

2020-07-01 06:42:31 메트로신문 기자
7월 1일자 메트로신문 한줄뉴스

<파이낸스&마켓> ▲KB국민카드가 개인, 법인 카드 이용을 확대하면서 지난 1분기 카드사 점유율 2위로 올라섰다. ▲급변등 장세 속 'BBIG(바이오, 배터리, 인터넷, 게임)'가 높은 성장세를 바탕으로 주목을 끌고 있다. <산업부 한줄뉴스> ▲ 중진공은 포스트 코로나 시대를 대비해 정책자금 평가 체계를 수출 중소기업 지원 중심으로 개편한다고 밝혔다. ▲미국에서 우리 기업들의 전자비데 판매가 실제 크게 늘어난 것으로 파악됐다. ▲ 현대자동차 대표 중형 스포츠유틸리티차(SUV) 싼타페가 2년 만에 페이스리프트(부분변경)를 통해 '더 뉴 싼타페'로 돌아왔다. ▲ 항공업계가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태가 장기화 됨에 따라 수익원을 다각화하고 나섰다. <유통&라이프> ▲대형마트와 편의점에서 비말차단(KF-AD) 마스크 판매가 시작되면서 시중에 풀리는 물량이 늘어나고 있다. ▲식품의약품안전처는 메디톡스가 생산과정에서 무허가 원액을 사용하고 서류를 조작하는 등의 불법행위를 저질렀다며 메디톡신 3개 제품의 품목허가 취소를 결정했다. ▲롯데쇼핑HQ(본점)가 주 1회 재택근무 시행에 이어 7월 1일 거점 오피스를 도입한다고 30일 밝혔다. ▲마이크로바이옴 빅데이터 플랫폼 기업 천랩이 이크로바이옴 기반 개인 맞춤형 헬스케어 서비스를 공식 론칭한다. <정책 사회부> ▲올해 여름 예년보다 더운 날씨가 예상됨에 따라 정부가 역대 최대 전력공급 능력을 확보해 대응키로 했다. ▲대학등록금 환불 일부 지원을 위한 3차 추가경정예산안에 편성된 교육부 예산이 2718억원 증액됐다. ▲해수욕장 개장 시기가 도래함에 따라 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 예방과 확산 방지를 위해 이전과 달라진 해수욕장 이용법에 관심이 모아진다. 30일 해양수산부에 따르면, 우선 해수욕장을 이용하고자 하는 국민은 해수욕장에 가기 전 '해수욕장 혼잡도 신호등'을 통해 이용객 혼잡 여부를 확인할 수 있다. ▲박원순 시장은 서울에 '장애인공공재활병원' 설립을 추진키로 하고 타당성 용역 발주와 병원 부지 물색 등 관련 절차를 밟을 예정이라고 30일 밝혔다.

2020-07-01 06:13:29 신원선 기자