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[이슈진단]퍼거슨 사태 진정 될까 확산될까···미국 경찰개혁 핫이슈로

미국 '퍼거슨 사태'가 중대 고비를 맞았다. 미국 전역이 26일부터 사실상 추수감사절 연휴에 들어가면서 시위 동력을 상실할 가능성이 높아졌기 때문이다. 하지만 이번 사태가 휘발성이 큰 인종 문제를 담고 있어 확산될 것이란 전망도 만만치 않다. ◆170개 이상 도시서 소요사태 AP·AFP·CNN 등 외신에 따르면 흑인 청년 마이클 브라운을 총격 사살한 백인 경관 대런 윌슨에 대한 대배심의 불기소 처분으로 촉발된 미국 미주리 주 퍼거슨 시의 소요 사태가 26일(현지시간) 170개 이상 도시로 번졌다. 수도 워싱턴DC와 경제 중심지 뉴욕, 서부 최북단 시애틀에서부터 남부 최남단 마이애미 등 미국 전역으로 확산된 셈이다. 하지만 첫날 퍼거슨에서 발생한 상점 약탈이나 경찰차 방화 등의 과격·폭력 시위는 수그러드는 모양새다. 시위대는 윌슨 경관에 대한 처벌을 주장하는 피켓과 플래카드를 들고 시내 일대를 행진하면서 불상사는 발생하지 않았다. 첫날 최루가스 등을 쏘면서 강력하게 대처했던 경찰도 이날 2200여 명으로 늘어난 주 방위군과 함께 시위 현장을 관리하면서 불필요한 과잉 대응에 나서지 않는 모습이다. 흑인 단체와 인권 활동가 등은 이번 '인종차별적이고 부당한 결정'에 항의하는 대규모 시위를 전국적으로 이어간다는 방침이다. ◆추수감사절·겨울 폭풍 변수 이번 사태는 곧 진정될 것이란 관측이 나오고 있다. 미국 전역이 26일부터 사실상 추수감사절 연휴에 들어가 엄청난 인구가 고향 등으로 이동하고 28일 블랙프라이데이를 기점으로 연중 최대 세일 시즌에 돌입할 예정이기 때문이다. 워싱턴DC, 뉴욕, 보스턴 등 대도시가 밀집한 미국 동부 지역을 강타한 겨울폭풍도 변수로 작용할 전망이다. 하지만 진원지인 퍼거슨에서 경찰과 시위대의 충돌이 격화해 불상사가 생기거나 다른 지역에서 유사한 사건이 발생하기라도 하면 상황은 걷잡을 수 없는 양상으로 치달을 가능성도 있다는 주장도 나오고 있다. 특히 흑백 단체가 전국 조직화해 대립할 경우 이 문제가 전국화·장기화할 우려도 있다. 사태 발생 초기 단계 시위 때 뉴욕 등지의 일부 흑인단체가 퍼거슨 시위대와 연계할 움직임을 보였다. 흑인 인권 운동가인 알 샤프턴 목사는 "1라운드에서 졌을 뿐 싸움은 끝나지 않았다"며 "이 문제를 미국 사회 전반의 이슈로 끌고 가겠다"는 뜻을 강하게 내비쳤다. 이에 반대해 윌슨 경관을 지지하는 백인단체들도 행동을 본격화하려 하고 있다. ◆경찰개혁 핫이슈로 떠올라 한편 이번 사태로 경찰 개혁 요구가 봇물이 터지듯 분출되고 있다. 전문성과 효율성이 떨어지는 지방경찰 제도를 폐지해야 한다는 강경론도 나오고 있다. 메트로폴리탄 공동체 교회들의 엘더 달린 가너 목사는 이날 허핑턴포스트에 기고한 글에서 "브라운은 이 나라의 인종차별주의 때문에 죽었다"며 "백인들은 노예제도는 끝났다면서 피부 색깔에 개의치 말라고 말하지만, 흑인이 감옥 생활을 하는 비율이 백인의 6배이며, 흑인의 실업률도 백인의 2배"라고 지적했다. 뉴욕타임스(NYT)도 사설에서 미주리 주 세인트루이스 근교의 도시들에서 경찰이 조직적으로 불심검문을 가난한 소수자 시민에게 맞추면서 흑인사회 전체를 범죄자 집단처럼 만드는 결과를 불렀다고 비판했다. 로스앤젤레스타임스 역시 이날 '윌슨 경관은 불기소됐지만, 퍼거슨 경찰까지 혐의를 벗은 것은 아니다'는 제목의 사설을 싣고 책임론에 불을 지폈다. 특히 대부분의 경관이 백인이고, 군대식 장비와 전략을 사용하는 점은 1992년 '로드니 킹 사건'과 LA폭동을 촉발시켰던 LA경찰의 후진성을 연상시킨다며 민감한 반응을 보였다.

2014-11-27 08:01:50 이국명 기자
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챔피언스리그 레버쿠젠 모나코에 0-1패배, 리버풀 루도고레츠와 비겨 16강 탈락위기

챔피언스리그 레버쿠젠 모나코에 0-1패배, 리버풀 루도고레츠와 비겨 16강 탈락위기 손흥민(22)이 뛰는 독일 바이어 레버쿠젠이 유럽축구연맹(UEFA) 챔피언스리그에서 AS모나코에 패배하고도 16강에 진출했다. 연합뉴스에 따르면 레버쿠젠은 27일(이하 한국시간) 독일 레버쿠젠의 바이 아레나에서 열린 2014-2015 UEFA 챔피언스리그 C조 5차전에서 AS모나코에 0-1로 패배했다. 조별리그 1차전에서 AS모나코에 진 후 대회 3연승을 달리며 승승장구하던 레버쿠젠은 같은 상대에 또 발목이 잡혔다. 레버쿠젠은 승점 9(3승2패)를 기록, C조 1위를 지키며 16강 진출을 확정했다. 그러나 AS모나코(승점 8), 제니트(승점 7·러시아) 등에 쫓기는 불안한 선두다. 레버쿠젠은 내달 10일 벤피카(포르투갈)와의 조별리그 최종전에서 선두 굳히기에 나선다. 이날 선발로 나선 손흥민은 공격 포인트 없이 59분간 그라운드를 누빈후 후반 14분 요시프 드르미치와 교체됐다. AS모나코는 후반 27분 루카스 오캄포스가 골대 정면에서 밀어 넣어 레버쿠젠을 1-0으로 격침시켰다. B조 레알 마드리드(스페인)는 전반 35분 크리스티아누 호날두의 결승골을 앞세워 바젤(스위스)을 1-0으로 꺾었다. 호날두는 챔피언스리그에서 통산 71호 골을 기록, 라울 곤살레스와 이 부문 역대 2위에 이름을 나란히 했다. 전날 이 부문 신기록을 세운 리오넬 메시(74골·바르셀로나)를 한 걸음 쫓아가기도 했다. A조에서는 아틀레티코 마드리드(스페인)가 마리오 만주키치의 해트트릭에 힘입어 올림피아코스(그리스)를 4-0으로 완파했다. 승점 12를 쌓아 조 선두에 오른 아틀레티코 마드리드는 최소 조 2위를 확보하며 16강에 합류했다. D조 아스널(잉글랜드)은 보루시아 도르트문트(독일)를 2-0으로 제압했다. 아스널은 승점 10을 기록, 도르트문트(승점 12)에 이어 16강 진출을 확정했다고 연합뉴스는 전했다. 다음은 UEFA 챔피언스리그 조별리그 5차전 전적이다. ▲ A조 아틀레티코 마드리드(4승1패) 4-0 올림피아코스(2승3패) 유벤투스(3승2패) 2-0 말뫼(1승4패) ▲ B조 레알 마드리드(5승) 1-0 바젤(2승3패) 루도고레츠(1승1무3패) 2-2 리버풀(1승1무3패) ▲ C조 제니트(2승1무2패) 1-0 벤피카(1승1무3패) AS모나코(2승2무1패) 1-0 레버쿠젠(3승2패) ▲ D조 안더레흐트(1승2무2패) 2-0 갈라타사라이(1무4패) 아스널(3승1무1패) 2-0 도르트문트(4승1패)

2014-11-27 07:27:23 이정우 기자
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[이슈진단]씨앤앰 협력업체 노조 사태, 해법은?

케이블TV 방송업체 씨앤앰이 협력업체 노동조합의 고공농성이 장기화되고 있는 문제 해결을 위해 직접 나섰다. 현재 협력업체 노조는 지난 7월부터 씨앤앰의 대주주인 MBK파트너스가 입주한 서울파이낸스센터 앞에서 노숙 농성 중이다. 지난 12일부터는 협력업체 직원 2명이 근처에 설치된 25m 높이의 전광판에서 고공농성을 벌이고 있다. 이 같은 문제 해결을 위해 씨앤앰이 전면에 나서면서 사태 해결에 진전을 보일지 주목된다. ◆씨앤앰의 적극 개입, 사태 변화오나 장영보 씨앤앰 대표는 26일 서울 프레스센터에서 열린 기자회견에서 씨앤앰, 협력업체 사장단, 농성직원 대표 및 희망연대노동조합 간 '3자 협의체' 참여를 통해 문제 해결에 적극 나설 것이라고 밝혔다. 장 대표는 "노동법상 협력업체의 고용 문제에 대해 원청사로서 말하기 어려움이 있어 그동안 앞에 나서지 않았지만 고공농성 노동자들의 안전문제를 고려해 도의적이고 인도적인 차원에서 고용문제를 전향적으로 해결하겠다"고 말했다. 이처럼 씨앤앰이 전면에 나서 갈등양상을 해결하고자 함으로써 문제 해결에 속도를 낼 지 귀추가 주목된다. 그는 "그동안 일부 언론을 통해 이번 사태와 관련, 잘못 알려진 사안도 많다"며 ▲고용승계 보장 ▲협력업체 직원 고용 과정 ▲비정규직 문제 등에 대해 해명했다. 우선 고용승계 보장과 관련해선 씨앤앰은 희망연대와의 합의에 따라 '고용 관련 사항'을 협력업체와의 '업무 위탁 계약서'에 포함시켰다고 설명했다. 씨앤앰의 의무가 아닌 협력업체의 협조사항으로, 결국 이 문제를 풀기 위해서는 협력업체 경영진이 노력해야 한다는 주장이다. 또한 협력업체 직원 고용 과정에 대한 논란 역시 일축했다. 장 대표는 "협력업체 몇 곳에서 직원들을 정규직으로 전환한 후 '대폭적인 임금 인상 요구'와 '시간 외 근무 기피' 현상이 나타남으로써 생산성 감소가 지속됐다"며 "결국 경영상 어려움이 발생한 협력업체들은 스스로 더 이상 사업을 지속하기 어렵다고 판단해 계약이 종료됐다"고 전했다. 이후 신규 협력업체 위탁 업무 계약서에 '고용 관련 사항'을 반영하고 해당 업체에 고용승계 요청 관련 공문을 수차례 발송했다. 이에 신규 협력업체들이 고용승계를 위한 면접을 진행했지만 전 협력업체 노조 소속 직원 중 면접에 응하지 않은 직원이 74명에 달했다. 협력업체들이 비정규직이라는 주장에 대해서도 사실과 다르다고 주장했다. 씨앤앰은 지난해 60억원을 지원해 협력업체 직원들 중 희망자를 대상으로 전원 '정규직'으로 전환했다. 즉, 협력업체 직원들은 '비정규직' 직원이 아니라는 것이다. 장 대표는 "씨앤앰은 전향적인 노사협력 문화를 정착시키고 노사 상생의 길을 위해 노력한 기업"이라며 "사태 해결을 위해 적극 노력하겠다"고 강조했다. ◆씨앤앰 협력업체 노조 요구안은? 이날 씨앤앰 측의 기자회견에 대해 협력업체 노조 측은 "씨앤앰이 3자 협의체를 언급했지만 아직까지 어떠한 공식적인 제안을 받은 바 없다"며 "장 대표가 밝힌 3자 협의체에 대해 상당한 의구심이 든다"고 밝혔다. 이와 함께 "장 대표가 노조에 3자 협의체에 대한 공식적인 제안과 문제해결에 진정성 있는 태도로 나서달라"며 "협력사 사장단 또한 이를 수용한다면 노조 역시 참여를 검토할 것"이라고 덧붙였다. 다만 노조 측은 교섭 의제로 해고자 복직문제와 더불어 노조의 4대 요구안이 의제가 돼야 함을 분명히 했다. 씨앤앰 협력업체 노조가 요구하는 내용은 ▲협력업체 109명의 해고자 원직 복직 ▲구조조정 중단 및 고용보장 ▲2014년 임단협 체결 ▲위로금 지급 등 네가지다. 이에 대해 장 대표는 "문제해결에도 순서가 있다"며 해고자 원직 복직 문제 해결을 통해 고공 농성에 나선 2명의 근로자의 안전 보장이 이뤄진 상황에서 나머지 문제는 추후 풀어갈 수 있다는 입장이다. 과연 이번 사태가 '3자 협의체' 구성을 통해 해결 국면으로 접어들 지 시선이 집중되고 있다.

2014-11-27 07:00:00 이재영 기자