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[하반기 업종전망] 건설업 "장기적으로 긍정적이다"

글로벌 경기가 호황사이클에 접어들면서 그간 위축됐던 건설업에 대한 기대 심리가 커지고 있다. 금융투자업계 전문가들은 31일 하반기 건설업황을 긍정적이라고 평가했다. 국내에서는 새 정부의 부동산 정책에 따라 건설업이 살아날 것으로 봤고, 국외로는 유가 상승과 중동 국가의 인프라 확대에 따른 수혜를 예상했다. 현재 국내 건설 경기는 2013년 이후 규모가 축소되고 있는 추세다. 대형건설업체의 자체 용지는 계속해서 감소하고 있으며 신도시 개발 순환(Cycle)의 종료로 LH까지 대규모 택지 개발을 중단한 상태다. 하지만 도시재생이라는 호재가 등장했다. 문재인 대통령의 공약집에 따르면 올해부터 도시재생 사업에 연 10조원 규모의 국가 예산이 투입될 전망이다. 국내 전체 주택의 50% 이상이 20년 이상의 노후 주택이어서다. 재건축 연한을 30년으로 가정할 경우 현재 100만호 수준인 재건축 가능 아파트가 2030년까지 약 5.5배 증가한 550만호에 이를 것으로 보인다. 결국 40년 만에 도심 재생 시대의 개막으로 연결되는 변곡점이 지금인 것이다. 침체되어 온 중동 플랜트 수주도 늘어날 것으로 보인다. 또 중동 국가들이 국내 인프라 투자에 적극적인 행보를 보이고 있어 이에 따른 수혜를 국내 건설 기업이 선점할 것으로 보인다. 지난 2003년부터 2014년까지 국내 건설업종의 실적을 끌어올린 주역은 중동 플랜드 수주다. 특히 사우디와 아랍에미리트(UAE) 지역에서 정유 및 석유화학을 중심으로 설비투자가 급증한 바 있다. 하지만 2015년부터 시작된 유가 하락, 이에 따른 중동국가들의 재정 악화는 국내 건설업 경기마저 어렵게 만들었다. 지난해 해외 수주는 10년 만에 최저 수준을 기록했다. 올해 1분기에도 중동발주는 사상최저 규모를 시현했다. 지난해 1분기 528억불을 기록했던 발주액이 올 1분기 281억불로 반토막이 난 것이다. 하지만 하반기부터는 유가 상승에 따라 중동발주가 늘어날 것으로 보인다. 일반적으로 유가 상승과 중동발주의 상관관계가 밀접하기 때문이다. 미국 에너지부에 따르면 2017년 원유 소비는 162만배럴, 생산은 81만배럴로 소비가 생산보다 많을 전망이다. 지난 20년간 소비가 생산을 넘어섰던 10번 중 가격 상승이 8번 나타났다는 점에서 올해 유가 상승세를 점치는 근거가 된다. 유가 상승은 중동 국가가 보다 적극적인 인프라 투자를 늘릴 수 있는 유인으로 작용한다. 역설적이게도 지속된 유가 하락세 속에서도 중동국가들은 인프라 투자를 확대하고 있었다. 석유의존도를 줄이고 자체 경제력을 확보하기 위함이었다. 사우디아라비아는 국영석유기업(Aramco)을 기업공개(IPO)하면서 까지 자국 인프라 확대를 위한 재원마련에 나선 상황에서 유가 상승은 본격적 인프라 투자에 나설 수 있는 더 없는 호재인 것이다. 현재 대우건설은 23조원 규모의 사우디 신도시 사업에 들어갔고, 현대건설도 사우디 조선소 건설에 참여하고 있다. 이에 따라 채상욱 하나금융투자 연구원은 "국내 주택경기는 분양시장 축소가 예상되나 경기회복에 의한 가격상승과 거래확대로 인한 건설업의 수혜가 예상된다"고 말했다. 또 해외 건설업에 대해서는 "중동이 석유 의존도가 높은 경제 구조를 교체하기 위해 자국 인프라 투자 증설에 나서고 있다는 점이 긍정적이다"고 말했다.

2017-05-31 11:45:11 손엄지 기자
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중견건설사, 수도권 공략 '시동'

중견건설사들이 수도권 분양 채비로 분주하다. 최근 이들은 수도권 분양에 나서 분양 실적이 좋은 편이다. 제일건설, 동원개발, 중흥건설 등 중견건설사들이 수도권 분양에 나선 이유는 지방 분양시장이 침체된 반면 수도권은 분양하는 곳마다 청약 열풍이 불고 있어서다. 5월 31일 부동산인포에 따르면 6월 중 금강주택은 경기도 화성시 송산그린시티 EAB7블록에서 전용면적 84㎡ 692가구, 신안은 남양주 지금동 다산지금지구 B3블록에서 84㎡ 1282가구를 선보인다. 이어 동문건설은 경기도 파주시 문산읍 일대에서 전용면적 59㎡ 409가구 '파주 문산역 동문굿모닝힐' 아파트를 분양한다. 4베이구조로 팬트리, 파우더룸, 등 공간 연출이 가능하다. 경의중앙선 문산역을 걸어서 이용할 수 있다. 문산동초, 선유중학교 등도 도보권이다. 중흥건설은 서울 구로구 항동지구 1블록에서 419가구를 분양한다. 푸른수목원, 천왕공원을 끼고 있다. 중흥건설은 또 경기도 고양시 향동지구 A2블록에서도 59㎡ 970가구를 오는 7월 공급할 예정이다. 서울 상암DMC, 봉산, 망월산 등으로 둘러싸여 있다. 부산 대표 기업인 동원개발은 지난 3월 동탄2신도시에서 분양한 '동탄2신도시 3차 동원로얄듀크 비스타'가 평균 17.5대 1 청약경쟁률을 기록한 후 계약 나흘 만에 모두 팔렸고 이어 4월 분양한 '삼송 2차 원흥역 동원로얄듀크비스타'도 청약 1순위에서 모두 마감됐다. 동원개발은 오는 7월 경기도 시흥 장현지구 B7블록에서 59~84㎡ 447가구를 분양할 예정이다. 제일건설은 오는 7월 서울 구로구 항동지구에서 84~101㎡ 345가구를, 시흥 은계지구 B4블록에서 74~84㎡ 429가구를 각각 분양한다. 제일건설은 올해 수도권에서 분양한 단지 중 1순위 최고 경쟁률(고덕국제신도시 제일풍경채 센트럴 평균 84.1대 1)을 기록하기도 한 업체다. [!{IMG::20170531000049.jpg::C::480::}!]

2017-05-31 11:44:29 이규성 기자
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새정부 출범 기대감에…6월 기업경기전망 소폭 상승

지속적인 소비심리 개선과 새정부 출범에 대한 기대감으로 6월 기업들의 경기 전망이 상승했다. 그러나 미국, 중국의 보호무역주의 강화 등 대외 불확실성과 수출의 편중 효과로 인해 기준선(100)을 기준선을 밑돌았다. 31일 한국경제연구원이 매출액 기준 600대 기업을 대상으로 실시한 기업경기실사지수(BSI) 조사 결과에 따르면 6월 전망치는 99.1을 기록했다. 이는 전월에 비해 7.4포인트 상승한 수치다. 지난해 5월(102.3) 이후 최고치이지만 기준선 100은 여전히 하회했다. 새 정부 출범에 따른 대내 불확실성 해소로 경기 회복에 대한 기대감이 높아졌지만, 기업이 체감하는 경기가 '호조'로 돌아서지는 못했다. 기업들은 지난해 11월 이후 수출이 증가세를 보이고 있는 상황에서 대선 이후 대내 불확실성의 해소로 내수가 회복될 것이라 내다봤다. 다만 미국, 중국의 보호무역주의 강화 등 대외 불확실성과 수출의 편중 효과가 여전히 존재하고, 1360조원에 달하는 가계부채 부담이 지속되고 있다는 점에서 경기 회복에 대한 기대감이 제한된 것으로 보인다고 한경연은 풀이했다. 특히 수출의 경우 지난 4월 총수출은 작년 동기 대비 24.2% 증가했다. 하지만 전체 수출액의 36.4%를 차지하는 상위 3대 주력 품목의 증가율은 58.4%에 달한 반면 이를 제외한 증가율은 10.5%로 상위 3대 주력 품목과 그 외 품목의 증가율 차이가 컸다. 기업들의 5월 실적치 역시 4월에 비해 올랐으나 25개월 연속 기준선 100을 하회했다. 부문별로 보면 대부분 부진한 가운데 수출(96.5), 투자(98.6), 자금사정(98.8), 재고(101.9), 채산성(99.1)은 전월에 비해 상승했고 내수(97.7)와 고용(98.4)은 하락했다. 중소기업의 6월 경기전망 역시 소폭 상승했다. 중소기업중앙회가 3150개 중소기업을 대상으로 '2017년 6월 중소기업경기전망조사'를 실시한 결과를 보면, 업황전망 중소기업건강도지수(SBHI) 90.6을 기록했다. 이는 전월대비 0.1포인트(p) 상승했고, 전년 동월대비로는 0.5p 올랐다. 중소기업의 최대 경영애로는 내수부진(54.9%)을 꼽았다. 이어 업체 간 과당경쟁(40.4%), 인건비 상승(37.7%) 순이었다. 중소기업들은 최대 경영애로로 내수부진을 꼽았지만 내수부진 응답률은 2015년 1월(65.6%)에 비해 최저수준으로 낮아졌다는 점에서 소비심리가 조금씩 개선되고 있는 것으로 중기중앙회는 분석했다. 기업 한 관계자는 "국내 정치적 불확실성은 어느 정도 해소됐다고는 하지만 여전히 대내·외 불확실성 요인이 산재해있어 경기 회복 모멘텀으로는 다소 역부족"이라며 "새 정부와 정치권에서는 기업이 경기회복을 견인할 수 있도록 기업하기 좋은 환경을 조성하는데 힘써야 할 때"라고 말했다. 한편 정부는 다음달 문 대통령의 대선 공약인 10조원 안팎의 일자리 추경안을 국회에 제출할 계획이다.

2017-05-31 11:26:55 정은미 기자
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'창의적·자율적인 조직문화 위해'…LG전자, 직급체계 3단계로 단순화

LG전자가 경영환경 변화에 신속히 대응하고 보다 수평적, 창의적, 자율적인 조직문화를 만들기 위해 오는 7월 1일부터 새 직급체계를 도입한다고 31일 밝혔다. LG전자는 연구원을 포함한 사무직 직급을 기존의 직위, 연공 중심의 5단계에서 역할에 따라 3단계로 단순화한다. 사원 직급은 기존과 동일하게 유지하고, 대리~과장은 '선임'으로, 차장~부장은 '책임'으로 바꾼다. LG전자는 역할, 능력, 성과 중심의 새 직급체계가 직원들의 성장 기회를 확대하는 동시에 신속한 의사 소통을 기반으로 창의적이고 자율적인 조직문화를 확산시킬 것으로 기대했다. 올해 들어 LG전자는 스마트하게 일하는 조직문화를 확산하기 위해 다양한 활동을 전개하고 있다. 지난 3월부터는 한 주를 시작하는 월요일을 '회의 없는 날'로 정해 업무 몰입를 높이고, 월요일 회의를 준비하기 위해 굳이 주말에 출근하는 일이 없도록 했다. 또 매주 금요일에는 정장 대신 청바지 등의 차림으로 출근해 스마트하고 유연하게 일할 수 있는 '캐주얼 데이'가 국내 전사업장에서 시행되고 있다. 또 전자 결재 시스템은 텍스트 외에 음성까지 추가할 수 있어 보다 정확하고 효율적인 보고가 가능해졌다. LG전자 박철용 CHO(최고인사책임자)는 "직원들이 창의적이고 자율적인 조직문화에서 스마트하게 일할 수 있도록 다양한 변화를 지속적으로 추진할 것"이라고 강조했다.

2017-05-31 11:26:30 정은미 기자
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[명품 문화역 탐방] (16) 2호선 신촌역의 명물 '스트리트 갤러리 넘버 6'

[명품 문화역 탐방] (16) 2호선 신촌역의 명물 '스트리트 갤러리 넘버 6' 2호선 신촌역, 연세대로 가려면 거쳐야 하는 3·4번 출구 사이 만남의 광장에는 학생들과 시민들의 사랑을 받는 문화공간이 들어서 있다. 2012년 9월 휴대폰 보호케이스 디자인 전문 업체 에피케이스(대표 김근하)가 서울문화재단과 함께 설치한 '스트리트 갤러리 넘버6'이다. 타일을 깔아 제작한 직사각형의 공간은 검은색 직선으로 구획돼 있고, 그림으로 채워진 구획을 제외한 나머지 구획은 빨강, 파랑, 노랑, 초록 등 원색으로 채워져 있다. 마치 네덜란드 화가 피에트 몬드리안의 '컴포지션' 시리즈를 연상시킨다. 그림들 역시 원색을 사용해 젊은 세대에게 친숙한 캐릭터나 사물들을 표현했다. 직사각형 공간 위에 놓쳐진 두 개의 벤치의 형상까지 만화 속에서 방금 튀어나온 듯한 캐릭터처럼 보인다. 에피케이스는 "귀엽고 아기자기한 조형물과 편안한 벤치는 어느새 지역의 명소가 되었고, 지하철을 이용하는 많은 시민과 학생들로부터 최고의 인기를 누리고 있다"며 "약속시간을 기다리며 또는 오고가면서 에피케이스 작가들의 작품을 감상하기도 하고 휴대폰 카메라를 이용해 추억을 남기는 등 많은 사람들의 호응을 얻고 있다"고 소개했다. 스트리트 갤러리는 일러스트 작가들의 재능기부를 통해 세상에 나왔다. 에피케이스는 한국의 대표적인 일러스트 작가들과 협업을 해 온 업체로 일상속 문화운동을 벌이기 위해 2010년 이들 작가들의 재능기부를 받아 안양시 호계동에 첫번째 스트리트 갤러리를 설치했다. 이후 순천향대학병원 소아과 병동에 스트리트 갤러리 넘버2를, 경기도 어린이박물관에 넘버3, 남이섬 유니세프홀에 넘버4, 프리스비 신촌점에 넘버5를 설치했다. 이어 지하철에 연속으로 스트리트 갤러리를 추가로 설치했는데, 신촌역 다음으로 시청역에 넘버7과 넘버8이, 강남역에 넘버9이 설치됐다. 넘버7은 역 승강장에 넘버8은 역 외벽에, 넘버9은 승강장에 설치됐다. 지하철 이후로는 서울대 문화관, 연세대 위당관, 고려대 노벨광장에 넘버10이 설치되기도 했다.

2017-05-31 11:01:40 송병형 기자
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[메트로·인크루트 공동기획 : 이 회사 어때?] (4) 가수 김태욱의 행복직장에서 열정인재를 찾아요 '아이패밀리SC'

[메트로·인크루트 공동기획 : 이 회사 어때?] (4) 가수 김태욱의 행복직장에서 열정인재를 찾아요 '아이패밀리SC' 가수 출신 김태욱 씨가 대표로 있는 토탈 웨딩업체 아이패밀리SC(아이웨딩)는 한 마디로 개방적인 회사다. 사내 분위기만을 이야기하는 게 아니다. 연봉과 승진, 재입사 등 회사 경영 전반에 대한 이야기다. ◆매달 전 직원이 한자리에 '에너지 콘서트' 이 회사는 매달초 전 임직원이 한 자리에 모여 '에너지 콘서트'라는 이름의 전체 회의 시간을 갖는다. 매달 임직원들이 돌아가며 직접 작사, 작곡한 노래를 가지고 무대를 통해 메시지를 전달한다. 말로 하는 것보다 전달력이 훨씬 좋다. 또한 성과에 대한 진심 어린 축하, 웃음과 감동, 눈물까지 선사하며 화기애애한 회의 분위기로 매달을 새롭게 시작한다. 대표의 전력 때문인지 회사에는 늘 음악이 함께한다. 김 대표는 지난 2012년 200여 명의 임직원들과 함께 회사 로고송과 뮤직비디오를 제작한 것을 시작으로, 지난 2015년에는 평소 작곡가를 꿈꾸던 한 임직원의 꿈을 이뤄주기 위해 11년만에 음반을 제작해 화제가 되기도 했다. 사내에는 누구나 연주하고 춤출 수 있는 무대가 마련돼 있다. 이같은 직원 배려 문화는 워킹맘을 위한 유연근무제에서도 확인된다. 이 회사는 '경력 단절 여성'들의 고민을 해결하고자 수 년 전부터 육아휴직제도 및 근로시간 단축, 재택근무 등 유연근무제를 운영해 오고 있다. 또한 모든 업무가 IT, 모바일 시스템화되어 있어 워킹맘뿐만 아니라 워킹파더도 자유롭게 육아휴직, 출산휴가 사용이 가능하다. 이렇게 임직원 복지에 지속적으로 힘쓰다 보니 육아휴직 후 복귀율이 약 80%에 달한다. ◆높은 재입사율과 파격적인 인사고과 육아휴직 복귀율만 높은 게 아니다. 이 회사는 퇴사자에 대해서도 열린 마음으로 품고 있다. 실제로 결혼, 가사일, 개인사정으로 퇴사했던 직원들이 재입사를 하는 사례가 빈번하다. 현재 전체 임직원 중 약 13.7%가 재입사 임직원으로 구성되어 있을 정도고, 최근 들어 더 늘어나고 있다. 김 대표는 "말로만 가족이라고 하는 것이 아니라 회사와 직원간의 관계를 넘어 가족 구성원으로서 이미 신뢰가 형성되어 있다"며 "집 나간 가족이 다시 돌아왔다고 해서 가족이 아니냐"고 말했다. 놀랄 일이 하나 더 있다. 이 회사에서는 연봉과 승진이 근속년수와 비례하지 않는다. 3개월 단위 연봉제로 빠르게 성장하고 발전하는 임직원들의 가치와 능력을 바로 인정해주고 있다. 신입사원의 경우는 매월 연봉을 갱신하여 평균 6개월 이내 빠르게 업무를 적응하고 성장할 수 있는 환경을 제공한다. 대기업에서 5년간 일하다 이 회사로 옮긴 이경환 대리(고객서비스팀)는 "누구나 원하는 대기업에서 일하는 동안 행복했던 순간이 거의 없었다"며 "우리 회사는 내게 두 번째이자 마지막 회사다. (이 회사를 선택한 것은) 다시 생각해도 내 인생에 있어 신의 한 수"라고 했다. 그러면서 "우리 회사는 나의 개성과 가치를 그대로 인정해주는 회사이고, 나 또한 내가 원하는 수 많은 삶의 목표들을 이루어나갈 확신이 있다"고 했다. ◆"자기 주도적인 열정 가득한 인재 원해" 이 회사는 대부분의 사람에게 일생의 한 번뿐인 결혼식을 책임지는 만큼 프로다운 열정과 책임감을 가지고 업무할 수 있는 인재를 원한다. 특히 웨딩이라는 업무 특성상 빠르게 변화하는 시장 환경, 다양해지는 고객의 니즈, 소비 스타일에 맞춘 큐레이션 서비스를 제공하기 위해 한계를 두지 않고 끊임 없이 고민하며 도전하는, 열정있는 인재를 선호한다. 이 대리는 "무언가 의미있고 가치있는 일을 하기를 원하는 사람이라면 우리 회사와 잘 맞을 것이라 확신한다"며 "저는 다른 사람보다 더 빠르게 인정 받아 승진도 하고, 연봉도 대기업에서 받았던 것 이상으로 받고 있다. 하지만 무엇보다 돈을 떠나 정말 매일매일이 감사함과 즐거움이 넘치는 회사에서 일할 수 있다는 것에 가장 큰 의미를 둔다"고 말했다. ※2000년 설립한 아이패밀리SC는 국내 최초로 IT와 웨딩을 접목하여 국내 웨딩시장의 유통체계를 혁신한 회사로 17년간 매년 10만쌍 이상 결혼을 맡았다. 중국, 홍콩, 대만 등에 진출, 국 대표 웨딩 기업에서 글로벌 패밀리 서비스 기업으로 도약하고 있다.

2017-05-31 11:00:36 송병형 기자
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왓슨스, GS리테일과 합병 기념 '여름맞이 빅세일'

드럭스토어 왓슨스가 올 여름 최대규모의 특별 할인행사를 진행한다고 31일 밝혔다. 이번 '2017 썸머 세일 파티' 행사는 6월부로 왓슨스가 GS리테일로 공식 합병되면서 이를 축하하는 의미에서 준비된 첫 프로모션이다. 6월 7일까지 전국 왓슨스 매장과 온라인 쇼핑몰에서 진행한다. 행사에서는 여름철 필수상품인 선·바디케어의 브랜드를 비롯해 메이크업·향수·스킨케어·헤어케어 등 다양한 카테고리의 베스트 브랜드들이 참여한다. 특히 메디힐, 리더스, 아임미미, 키스미, 메이블린, 바이오더마, 해피바스, 피지오겔, 불가리 향수, 센카, 아넷사, 클리오, 존바바토스, 유리아쥬 등 베스트 셀러 제품을 최대 50%까지 할인된 가격에 접할 수 있다. 왓슨스 단독 상품으로 마련된 미미박스의 '올인원 썸머 메이크업 파우치'(한정상품)는 특가 9900원(4만1000원 상당)에 준비됐다. 다가오는 여름 장마철을 대비해 세일 첫날 매장 구매고객에게 민트 장우산을 선물로 증정할 계획이다. 왓슨스 마케팅 담당자는 "회사의 새로운 시작을 알리며 축하하는 의미로 기획된 이번 '썸머세일파티' 행사에 다양한 브랜드 제품들이 참여하는 만큼 여름의 시작을 왓슨스의 첫 세일과 함께 맞이하시길 바란다"고 말했다.

2017-05-31 10:59:02 김유진 기자