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'영웅' 정성화 "이번 공연, 새로운 아이디어 첨가돼…전 시즌과 달라"

'영웅' 정성화 "이번 공연, 새로운 아이디어 첨가돼…전 시즌과 달라" 정성화가 2017년 뮤지컬 '영웅'의 달라진 점을 소개했다. 24일 세종문화회관 대극장에서는 배우 안재욱, 정성화, 양준모, 이지훈, 리사, 박정아, 정재은, 허민진, 이지민이 참석한 가운데 뮤지컬 '영웅'의 프레스콜이 진행됐다. 뮤지컬 '영웅'은 안중근 의사의 의거를 바탕으로 한 작품으로 국내외에서 최고의 평가를 받아왔다. 더욱 탄탄해진 내용과 화려해진 캐스트로 지난 18일 일곱 번째 시즌의 막을 올렸다. 2008년 초연부터 '영웅' 무대에 함께 한 배우 정성화는 "LG 아트센터, 블루스퀘어, 예술의전당 무대를 거쳐 이번에는 세종문화회관에서 하게 됐다"며 "세종문화회관은 굉장히 넓다. 그 점이 장점이자 단점이기도 한데, 맨 뒷줄 관객에게까지 감정을 잘 전달해야하기 때문에 선 굵은 연기에 포커스를 맞춰 연습하고 있다"고 말했다. 이어 "이번 시즌에는 새로운 생각들이 첨가돼 좀 더 색다른 모습을 선사할 것"이라고 덧붙여 기대감을 자아냈다. 한편, 2017년 뮤지컬 '영웅'은 화려하고 다양해진 캐스팅으로 뮤지컬 관객의 기대를 한몸에 받고 있다. 안중근 역에는 '제1회 한국 뮤지컬어워즈'에서 남우주연상을 수상한 정성화와 실력파 배우 양준모, 원조 한류스타 안재욱, 전작 '킹키부츠'로 뮤지컬 스타로 떠오른 이지훈이 캐스팅됐다. 2월 26일까지 세종문화회관 대극장에서 만날 수 있다.

2017-01-24 16:44:59 신원선 기자
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[인터뷰] 벤자민인성영재학교 김나옥 교장 "입학 면접 때마다 학부모의 눈물을 봅니다"

[인터뷰] 벤자민인성영재학교 김나옥 교장 "입학 면접 때마다 학부모의 눈물을 봅니다" "입학 면접 때마다 항상 눈물을 닦을 휴지를 준비해야 합니다." 벤자민인성영재학교 김나옥(52) 교장에게 학교와 관련해 꼭 하고 싶은 말을 청했더니 이렇게 서두를 뗐다. 휴지는 학부모들의 눈물을 닦기 위한 것이다. 국내 최초 고교 자유학기제 학교로 유명한 벤자민학교는 대안학교의 일종이다. 그래서 입학을 위해서는 면접 때 학부모와 학생이 함께 자리해서 모두 동의해야 한다. 면접 자리에서 학생들은 심중에 꽁꽁 감춰 두었던 말들을 토해낸다. 부모가 바라는 대학이나 직업이 아닌, 자신이 정말 하고 싶은 일을 이야기한다. 부모들은 자신들이 미처 알지 못했던 아이들의 진면목에 놀라게 되고, 비로소 아이와 진짜 대화다운 대화의 물꼬를 트게 된다. 그 과정에서 눈물을 흘리는 부모들이 많다고 김 교장은 전했다. 일선교사로 있다 교육부 공무원으로 옮겨 교육정책을 집행했던 김 교장은 바로 이런 한국교육의 변화를 보기 위해 다시 교육현장으로 뛰어들었다. 제1기 벤자민학교가 문을 연지 이제 4년째. 김 교장은 올해야말로 자신이 꿈꿔온 변화가 우리사회로 퍼져나갈 것이란 기대에 부풀어 있다. 인터뷰 하루 전인 23일 국회에서 벤자민학교 주관으로 열린 '2017 대한민국 미래교육포럼'이 예상을 뛰어넘는 성황을 이뤘기 때문이다. 김 교장은 "교육부 인성교육 담당자도 참석했다"고 귀띔했다. 벤자민학교는 학생들에게 학교 밖 실제 세상 체험을 통해 교육을 한다. 그래서 학교건물도, 교과서도, 수업도, 시험도, 성적도 없다. 이 때문에 5무(無) 학교로도 불린다. 현행 중학교에서 시행 중인 1학기짜리 자유학기제와 비슷하지만 완전히 같지는 않다. 1년이라는 기간이나 고등학생들이 대상이란 점부터가 다르다. 김 교장은 아일랜드의 '전환학년제'와 더 가깝다고 했다. 아일랜드는 중등과정에서 고등과정으로 진학하기 전 학생들이 1년간 직업체험을 비롯한 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 전 사회가 나서 도와준다. 학생들이 자신들의 진로를 찾기까지 사회 전체가 불편함을 감수한다. 아일랜드 사회의 미래를 밝혀줄 동량을 키우는 데 반드시 필요하다는 공감대가 있기 때문이다. 벌써 40년 가까이 이어온 이 전환학년제는 실제 큰 성과를 냈다. 농업에 의존하던 유럽 변방의 가난한 섬나라는 전환학년제를 통해 4차 산업혁명 시대를 맞이할 수 있었다. 주도적으로 자신의 진로를 찾아가는 학생들의 힘이었다. 김 교장은 한국사회에서 이 같은 시도가 더 절실하다고 했다. 한국적 교육의 특수성 때문이다. 김 교장은 "우리나라 부모들은 자식들이 자립심을 키울 기회를 주려 하지 않는다. 아이들이 자립하기를 바라지 않는 듯한 성향을 보이는데 자신들은 이를 자각하지 못하고 있다"고 했다. 자립 기회를 갖지 못한 아이들은 부모가 원하는 대학, 부모가 원하는 직업을 선택하기 십상이다. 치열한 입시경쟁을 뚫고 대학을 다니다가 혹은 사회생활을 하다가 자신의 진정한 꿈과 적성을 깨닫게 되고 비로소 후회를 한다. 안정된 사회에서는 학벌과 내세울만한 직장에 안주하고 있어도 살만 하지만 이미 코앞으로 다가온 4차 산업혁명 시대에는 통하지 않는다. 급변하는 미래사회에는 스스로 자신의 진로를 열어가는 인재가 필요하다. 김 교장은 "아일랜드의 전환학년제도 입시경쟁이 치열하던 상황에서 나왔다"며 우리 교육도 이제 변해야 할 때라고 강조했다. *벤자민인성영재학교는 인격완성을 목적으로 삼았던 미국의 벤자민 프랭클린의 이름을 따왔다. 현재 일본, 미국에도 학교가 있고, 올해 중국에도 생긴다. 처음부터 이 같은 글로벌화를 생각하고 학교 이름을 지었다. 매년 한 번 신입생을 뽑는데 1월 현재 4기 입학절차가 진행 중이다. 본인 스스로 계획을 짜 실행하는 '벤자민프로젝트' 등 다양한 프로그램이 갖춰져 있고, 사회 각계의 지도층 인사들이 학생들을 위한 멘토가 돼 주고 있다.

2017-01-24 16:43:35 송병형 기자
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'영웅' 안재욱 "안중근 의사에 누가 되지 않도록 연습 매진"

'영웅' 안재욱 "안중근 의사에 누가 되지 않도록 연습 매진" 안재욱이 뮤지컬 '영웅'에 출연하는 남다른 각오를 밝혔다. 24일 세종문화회관 대극장에서는 배우 안재욱, 정성화, 양준모, 이지훈, 리사, 박정아, 정재은, 허민진, 이지민이 참석한 가운데 뮤지컬 '영웅'의 프레스콜이 진행됐다. 뮤지컬 '영웅'은 안중근 의사의 의거를 바탕으로 한 작품으로 국내외에서 최고의 평가를 받아왔다. 더욱 탄탄해진 내용과 화려해진 캐스트로 지난 18일 일곱 번째 시즌의 막을 올렸다. 이번 시즌 새롭게 합류한 배우 안재욱은 실제로 안중근 의사와 같은 '순흥안씨'임을 밝히며, "이미 '성공'적인 반응을 이끈 작품에 뒤이어 합류한 부담감도 크지만, 민족 전체의 영웅 안중근 의사를 연기하는 것에 책임감을 느낀다"고 말했다. 이어 "안중근 의사가 나라와 민족을 생각한 진정성과 진실성을 무대 위에서 제대로 표현해내려고 연습하고 있다"고 덧붙였다. 한편, 2017년 뮤지컬 '영웅'은 화려하고 다양해진 캐스팅으로 뮤지컬 관객의 기대를 한몸에 받고 있다. 안중근 역에는 '제1회 한국 뮤지컬어워즈'에서 남우주연상을 수상한 정성화와 실력파 배우 양준모, 원조 한류스타 안재욱, 전작 '킹키부츠'로 뮤지컬 스타로 떠오른 이지훈이 캐스팅됐다. 2월 26일까지 세종문화회관 대극장에서 공연된다.

2017-01-24 16:42:53 신원선 기자
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동양생명, 올해 亞시장 교두보·국내 일류 보험사로서 입지 다진다

동양생명은 올해 중국 안방보험그룹의 세계화 전략을 접목하여 아시아 시장의 교두보이자 국내 보험업계의 일류 보험사로 입지를 다지는 등 양적·질적 성장을 이뤄내겠다고 24일 밝혔다. 동양생명은 지난해 3분기 기준 2240억원의 누적 순이익을 기록하며 창사 이래 처음으로 순이익 2000억원 시대를 연 바 있다. 수입보험료를 기준으로 생명보험업계 순위는 8위에서 5위로 올라섰다. 대주주로부터 6000억원대의 자본을 수혈 받아 새로운 회계제도 도입에 발맞춘 본격적인 준비에 착수했음은 물론 최근 우리은행 지분 취득을 통해 투자수익률 제고와 방카슈랑스 사업 시너지 제고라는 신규 성장동력도 마련했다. 동양생명은 지난해 이 같이 성공적인 경영전략의 연장선 상에서 성장·혁신·실행력·고객가치 등 4개의 혁신과제를 핵심 키워드로 삼아 올 한해 경영해 나간다는 계획이다. 먼저 저축성보험 확대를 통해 회사의 성장을 견인한 바 보장성상품을 영업의 중심으로 삼고 지속적인 드라이브를 걸어 나간다. 동양생명은 "안방그룹의 글로벌 네트워크를 활용하여 적극적인 투자를 통해 운용수익률을 제고하는 등 규모와 수익의 동반 성장을 이뤄나갈 방침"이라며 "보험업계를 선도할 수 있는 혁신적인 상품을 내놓고 인터넷·모바일 서비스 등 보험과 연계할 수 있는 다양한 사업모델을 추진해 신규 수익원으로 삼을 수 있도록 비즈니스 모델 혁신에도 나설 것"이라고 전했다. 아울러 KPI 시스템을 정비하는 등 성과주의 문화를 확산시키고 급변하는 경영환경에 발맞춰 의사결정체계를 더욱 신속하게 만들어 나간다. 한편 동양생명은 지난해 민원을 절반 가까이 줄이는 등 성과를 바탕으로 고객가치 최우선을 올해 주요 핵심과제 중 하나로 세웠다. 동양생명의 지난해 3분기까지 발생한 누적 민원은 총 721건으로 전년 동기 대비 52.6%가 감소했다. 올해는 민원 제로(0)를 고객서비스의 중요한 목표로 삼고 있는 안방그룹의 경영철학을 적극 도입해 민원감축을 넘어 '민원 제로'에 도전한다는 방침이다.

2017-01-24 16:42:21 이봉준 기자
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김재중, 여성 비하 논란 무슨일? 팬 "저출산율 여자 때문 아닌데, 환상 깨져" 충격

김재중이 여성 비하 논란에 휩싸여 충격을 주고 있다. 지난 22일 가수 김재중은 서울 고려대학교 화정체육관에서 '아시아투어 in 서울' 공연을 개최했다. 그러나 뜨거운 환호도 잠시, 그는 여성 비하로 들리는 듯한 발언으로 도마 위에 올랐다. 이날 김재중은 '결혼하지 말라'는 요구에 "자기들은 연애하고 결혼하고 출산도 하면서 나는 하지 말라는 게 말이 되냐"고 "방금 야유한 애들은 다 남자친구 없는 애들이냐. 우리나라가 출산율이 낮다. 요즘은 혼전임신이 나쁜 게 아니라 선물이다"라고 했다. 또 "너희도 결혼해서 아기도 낳고 남편 데리고 콘서트에 와라", "여기 괜찮은 남자 팬들 많이 온 것 같은데 번호 따서 공연 늦게 끝나면 함께 있어라"등의 발언을 했다. 이에 따라 같은날 여혐별곡 대나무숲 페이스북 페이지에는 김재중 콘서트에 다녀온 한 팬의 제보글이 올라왔다. 글에 따르면 팬은 김재중이 농담이랍시고 신중하지 못한 언행으로 듣는 사람을 불쾌하게 만들었다고 주장했다. 팬은 "여자는 애 낳는 도구가 아닌데, 한국의 출산율이 낮은 게 여자들 때문은 아닌데, 저조한 출산율의 대책이 원나잇으로 인한 계획 없는 임신은 아닐 텐데 하는 생각들로 티켓값이 아까운 하루였다"고 실망감을 드러냈다.

2017-01-24 16:42:10 온라인뉴스팀 기자
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'영웅' 이지훈 "전작들과 색깔 완전히 달라…준비과정 부끄럽지 않게 할 것"

'영웅' 이지훈 "전작들과 색깔 완전히 달라…준비과정 부끄럽지 않게 할 것" 이지훈이 뮤지컬 '영웅'에 합류한 소감과 남모를 고충을 털어놨다. 24일 세종문화회관 대극장에서는 배우 안재욱, 정성화, 양준모, 이지훈, 리사, 박정아, 정재은, 허민진, 이지민이 참석한 가운데 뮤지컬 '영웅'의 프레스콜이 진행됐다. 뮤지컬 '영웅'은 안중근 의사의 의거를 바탕으로 한 작품으로 국내외에서 최고의 평가를 받아왔다. 더욱 탄탄해진 내용과 화려해진 캐스트로 지난 18일 일곱 번째 시즌의 막을 올렸다. 이날 이지훈은 "내일이 첫 공연이라 너무 떨린다"고 입을 뗐다. 그는 "기존에 참여했던 작품들과 색깔이 너무 다르다. 전작에서 맡은 캐릭터들은 밝고 자유분방했다"며 "하지만, '영웅' 속 안중근 의사는 중후하고 묵직한 캐릭터다. 소리 자체도 중저음대를 많이 쓰다보니 무게감 있는 소리를 내는 데에 집중하고 있다"고 고충을 토로했다. 이어 "그동안의 소리와 발성을 바꾸기란 힘들지만, 준비하는 모든 과정이 부끄럽지 않게 할 것이다. 기대해달라"고 덧붙였다. 한편, 2017년 뮤지컬 '영웅'은 화려하고 다양해진 캐스팅으로 뮤지컬 관객의 기대를 한몸에 받고 있다. 안중근 역에는 '제1회 한국 뮤지컬어워즈'에서 남우주연상을 수상한 정성화와 실력파 배우 양준모, 원조 한류스타 안재욱, 전작 '킹키부츠'로 뮤지컬 스타로 떠오른 이지훈이 캐스팅됐다. 2월 26일까지 세종문화회관 대극장에서 공연된다.

2017-01-24 16:41:19 신원선 기자
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中企업계, 대선 앞두고 '바른시장경제' 고삐죈다.

중소기업계가 지난해부터 내세웠던 '바른시장경제' 구조로의 전환을 올해 대선에 맞춰 더욱 강력하게 추진해 나가기로 했다. 이를 위해 시장 공정성 확립, 금융자원의 효율적 배분, 제조업 혁신 등 경제구조를 근본적으로 개혁해나갈 '7대 핵심 아젠다'도 설정했다. 특히 범국가차원에서 100조원 규모의 '(가칭)중소벤처기업 성장펀드'를 조성, 금융이 창업과 성장을 위한 사다리 역할을 할 수 있도록 해야한다고 제언했다. 박성택 중소기업중앙회장(사진)은 24일 서울 여의도 중기중앙회에서 열린 신년 기자간담회 자리에서 "올해는 대선이 치러지는 중요한 해이자 정치·경제 변화가 요구되는 때로 지금이야 말로 대한민국을 새롭게 만드는 기회가 돼야 한다"며 "이런 차원에서 중소기업이 대기업과 내수시장으로부터 독립하는 원년이 돼야 할 것"이라고 강조했다. '바른경제'란 성장중심, 공급경제, 대기업 중심, 중앙집중경제, 전통제조업 등이 주축이 된 지난 50년간의 한국 경제를 고용중심, 수요경제, 중소기업 중심, 지방분권경제, 서비스·신산업 등이 주도하는 미래 50년 경제로 만들기 위해선 근본적인 개혁이 절대적으로 필요하다며 중소기업계가 내놓은 캐치프레이즈다. 경제구조를 개혁해 창업을 활성화하고 일자리를 만들고 모든 경제 주체가 공정한 기회를 갖도록 해야 한다는 차원에서 '바른'이라는 단어를 썼다. 중기중앙회는 7대 아젠다 중 하나인 바른시장경제 거버넌스 구축을 위해 ▲현재 차관급 조직인 중소기업청을 장관급 부처로 승격 ▲공정거래위원회 위상 강화를 통한 불공정행위 근절이 필요하다고 강조했다. 또 시장의 공정성 확립을 위해선 ▲공정거래법 위반 행위에 대한 처벌 강화 ▲소상공인 생계형 적합업종 법제화 등이 필요하다고 주장했다. 박성택 회장은 "실업자는 100만명이 넘고 체감 실업자는 400만명에 달하는데 오히려 상당수 중소기업들은 사람을 못구해 인력난을 겪고, 120만명의 외국인 근로자에 의지하는 꼴이 되고 있다. 노동시장의 이중구조를 빨리 개선해야 한다"면서 "대출도 여전히 은행 중심으로 돌아가고, 정책금융은 퇴출돼야 할 대기업에 지원하는 등 금융 자원 역시 효율적으로 배분되지 못하고 있어 이를 뜯어고쳐야 한다"고 덧붙였다. 중소기업계는 이외에도 신산업을 체계적으로 육성하고 지원하기 위한 법적 근거 마련, 소상공인 폐업 손실 최소화와 재기를 위한 사회안전망 강화 등을 강력하게 요청했다.

2017-01-24 16:39:55 김승호 기자
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노승일 "직책 없는 최순실이 K스포츠 모든 사업에 관여"

노승일 K스포츠재단 부장이 '비선 실세' 최순실 씨가 재단의 모든 사업에 관여했다고 증언했다. 재단 내에 직책이 없는 최씨에게 아무도 이의제기를 하지 않은 데 대해 "이의제기하면 물러나야 한다"는 진술도 했다. 노 부장은 24일 서울중앙지방법원에서 열린 최씨와 안종범 전 청와대 경제수석의 공판기일에서 최씨가 K스포츠재단의 모든 사업과 자금 집행에 관여했다고 증언했다. 그는 "더블루K 사무실에서 K스포츠재단의 모든 것이 이뤄진다"며 "이곳에서 전체적인 회의를 하고, 결과물을 재단에 전하는 방식"이라고 설명했다. K스포츠재단에 이사회가 있지만 모든 사람이 최씨를 거치지 않으면 선임되지 않았다고도 했다. 그는 "K스포츠재단 이사회는 창피하지만 유명무실한 기구"라고 말했다.그 밖에 인사와 업무 관련 자급 집행도 모두 최순실 지시로 처리했다고 한다. 검찰이 '스스로 문화·체육 문외한이라는 최씨가 어떻게 구체적인 사업 방향을 지시했느냐'고 묻자, 노 부장은 "제가 2014년 2월 경에 최씨를 알게 됐을 때도 김종 차관에게 문건 2개 받았다"며 "그 문건을 토대로 보면, 최씨는 모든 사안에 대해 김종으로부터 들은 내용들을 저희에게 전달하는 과정에서 전문 용어가 나왔다"고 대답했다. 노 부장은 재단 운영에 개입하지 않았다는 최씨의 주장을 정면으로 반박했다. 그는 '최씨가 박근혜 대통령 탄핵심판에서 재단 운영에 개입하지 않았고, 대통령 부탁으로 외부에서 살펴봤다고만 증언했는데 사실이냐'는 물음에 "최씨가 직접 관여 했다"며 "재단 인사와 앞으로 재단이 해야 할 사업을 명확시했다. 자금 집행도 일일이 챙겼다"고 말했다. 노 부장은 최씨에게 아무도 이의를 제기할 수 없는 재단 내 분위기에 대해서도 증언했다. 검찰은 'K스포츠재단 이사 등 직책을 갖지도 않고, 서면 결제 받을 위치도 아닌 최씨가 구체적으로 지시하고 보고해야 하는 것에 대해 아무도 이의제기를 하지 않았으냐'고 물었다. 이에 노 부장은 "이것도 창피한 말인데, 이의 제기하면 물러나야한다"며 "그래서 어느 누구도 이의 제기를 못한다"고 대답했다. 그러면서 "재단 관계자들은 최씨를 회장님이라고 불렀다"고 증언했다.

2017-01-24 16:39:44 이범종 기자
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한화그룹 신임 임원, 농촌 일손 돕기로 임원 신고식

한화그룹 신임 임원들이 겨울철 농촌 어르신들의 일손을 도우며 신임 임원으로서 첫걸음을 내디뎠다. 한화그룹은 지난해 연말 정기인사에서 승진한 한화그룹 신임 임원 50여명이 충청남도 청양군 청남면 아산리를 찾아 농촌 일손을 도왔다고 24일 밝혔다. 이날 봉사활동에 참여한 임원들은 수확 후 그대로 방치되어 있던 고추, 토마토, 수박밭 넝쿨을 정리하고 올해 농사 준비를 위한 퇴비 살포와 비닐하우스 정리 작업 등을 도왔다. 지난 2008년부터 올해로 10년째를 맞은 신임 임원 봉사활동은 김승연 회장의 '함께 멀리' 사회공헌철학을 구현하는 한화그룹의 대표적 공헌활동으로 자리매김하고 있다. 한화생명의 자매결연 마을이기도 한 아산리 마을은 전체 75가구가 거주하는 전형적인 농촌 마을로 벼농사와 함께 고추, 방울토마토, 멜론 등의 작물을 재배하고 있다. 마을 내 초등학생이 2명에 불과하고 2가구를 제외하면 주민 대부분이 60대 이상의 어르신들이어서 일손을 절실히 필요로 하는 곳이다. 봉사활동에 참여한 ㈜한화 김대식 상무는 "올 들어 가장 추운날 부모님 같은 마을 어르신들의 일손을 도울 수 있어 보람되고 소중한 시간이었다"고 소감을 말했다. 이날 참가자들은 일손 돕기 후 아산리 마을에서 재배한 쌀, 콩, 참깨, 잡곡 등을 구매했다. 이날 구매한 농작물들은 종로지역 복지기관들을 통해 형편이 어려운 관내 이웃들에게 후원물품으로 전달될 예정이다. 행사에 참가하지 않은 해외·지방 사업장 신임 임원 30여명도 각자 해당 사업장 특색에 맞는 봉사활동으로 지역사회와의 나눔을 실천할 계획이다. 한편 한화그룹은 설 명절을 앞두고 전국 각 사업장별로 명절맞이 봉사활동을 펼치고 있다. 한화건설 임직원들은 '꿈에그린 도서관'을 건립한 6개 기관을 찾아 명절음식을 준비하고 인근에 거주하는 독거노인에게 생필품을 전달했다. 한화그룹 충청지역 봉사단 역시 지난 19일 천안 갤러리아백화점 센터시티에서 '2017년 한화와 함께하는 다문화가정 설날음식 경연대회'를 개최했다. ㈜한화, 한화케미칼, 한화생명, 한화손해보험, 한화갤러리아, 한화호텔&리조트 등 다른 계열사들도 자매결연 한 복지시설과 소외이웃 등을 찾아 명절음식을 나누는 등 다양한 봉사활동을 펼치고 있다.

2017-01-24 16:36:00 오세성 기자