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국민의힘 "내란 특검법 여당안 제출 여부 14일 오후에 입장 발표"

국민의힘이 13일 내란 특검법 수정안 제출 여부에 대한 의원총회를 거친 결과, 지도부가 결정 권한을 위임 받고 의견 수렴 과정을 거쳐 14일 오후에 입장을 발표하기로 했다. 권성동 국민의힘 원내대표는 이날 오후 의총 후 기자들과 만나 "소위 말하는 민주당이 제출한 내란특검법에 대해서 당의 안을 낼 것인가 여부에 대해서 의견이 갈려서 지도부가 그 결정권한을 위임 받았다"고 말했다. 권 원내대표는 의총장에서 나온 의견에 대해 "찬반 양론으로 갈렸다고 보시면 될 것 같다. 소위 내란 특검법안이다. 우리는 인정하지 못하기 때문에 비상계엄 관련 특검으로 명칭을 정했다"고 설명했다. 다수결로 입장을 정하냐는 물음에 "그건 아니다. 의견을 듣고 종합적, 정무적 상황을 고려해서 판단할 것"이라며 "비대위원장 등 당 지도부와도 상의할 것"이라고 했다. 권 원내대표는 "민주당 특검 법안에 대해선 수사 대상도 지나치게 광범위하고 외환죄 등 여러 위헌적 요소가 제거된 것이 아니기 때문에 공식적으로 반대한다"며 "주진우 국민의힘 법률위원장이 만든 안을 갖고 법안 제출 여부에 대해 여러 의견이 있어서 그 부분에 대한 의견을 수렴한다는 것"이라고 밝혔다. 박수민 원내대변인은 "의견이 많이 갈렸던 것은 (민주당 특검안이) 위헌성이 더 가중된 면이 있다"며 "독소조항이 더 강화됐기 때문에 의견이 더 갈렸다"고 말했다. 이어 "대표적인 것이 외환죄다. 정부의 통상적인 대북정책, 유럽 지역의 협력까지 수사대상인 것을 외교가에서 걱정하고 있다. 왜 이렇게 정부의 대북, 외교 정책까지 수사대상으로 하는지 이해할 수 없어서 논란이 있었다"고 말했다. 앞서 윤상현 의원은 의총장을 나오던 중 특검은 저지해야 한다고 주장한 반면, 조경태 의원은 민주당과 협상하면 합의에 이룰 수 있을 것이라고 내다보며 의견이 갈린 모습을 보였다.

2025-01-13 18:26:27 박태홍 기자
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다음, 9년 만에 앱 전면 개편…새로운 로고로 '새 출발'

카카오의 콘텐츠CIC가 포털 다음(Daum) 애플리케이션(앱)을 9년 만에 전면 개편한다고 13일 밝혔다. 이용자 맞춤형 서비스를 강화해 종합 콘텐츠 플랫폼으로서 입지를 더욱 공고히 하겠다는 계획이다. 업데이트는 오는 19일까지 순차적으로 진행될 예정이다. 새롭게 개편된 앱은 하단에 ▲홈 ▲콘텐츠 ▲커뮤니티 ▲쇼핑 4개의 주요 탭을 배치해 사용자의 접근성을 높였다. 홈 탭은 날씨, 증시, 운세 등 생활 밀착형 정보부터 최신 이슈까지, 이용자의 관심사에 맞춘 '맞춤형 콘텐츠'를 제공한다. 콘텐츠 탭에서는 언론사 뉴스, 다음채널, 쇼핑, 자동차+, 직장IN 등 주제별 깊이 있는 콘텐츠와 숏폼(1분 내외의 짧은 동영상)· 롱폼 콘텐츠를 포함한 다양한 미디어 콘텐츠를 제공한다. 커뮤니티 탭은 이용자들이 자유롭게 소통할 수 있는 공간으로, 소셜 상호작용을 강화한다. 쇼핑 탭에서는 '오늘의 쇼핑', '톡딜', '프로모션' 등에서 추천 상품과 이벤트를 제공한다. 특히 '혜택플러스' 기능을 통해 매일 출석 체크하면 카카오페이 포인트 혜택도 받을 수 있다. 다음은 인공지능(AI) 기반의 이용자 맞춤형 서비스 확대와 앱 하단에 '숏폼' 탭 추가 등으로 이용자 경험을 더욱 향상할 예정이다. 아울러 다음은 새로운 브랜드 정체성(BI)도 함께 선보인다. 기존의 4가지 브랜드 색상을 결합한 짙은 푸른색의 로고는 '다채로운 콘텐츠와 이용자들의 다양한 의견이 한데 모인다'는 의미를 담고 있다. /이혜민기자 hyem@metroseoul.co.kr

2025-01-13 17:10:40 이혜민 기자
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한림의료원, '원격 의료' 기반 마련...보건복지부장관상 수상

한림대학교 의료원은 지난 8일 한림대학교동탄성심병원이 원격의료 발전에 기여한 공로로 '2024년 정보통신기술(ICT) 기반 의료정책 유공자'로 선정돼 보건복지부장관상을 수상했다고 13일 밝혔다. 한림대학교동탄성심병원은 안전하고 효율적인 '원격 의료'를 위한 기반을 다지며 지역사회에서 의료 발전을 이끈 것으로 평가받았다는 것이 한림의료원 측의 설명이다. 한림의료원에 따르면 한림대학교동탄성심병원은 지난 2020년부터 총 네 차례 원격 협진 사업에 참여했고, 국내 최다인 500건 이상의 원격 협진을 시행했다. 이 과정에서 한림대학교동탄성심병원은 원격 의료 가이드라인의 적절성을 검토하고, 첨단 정보통신기술을 의료 현장에 접목한 원격 의료 시스템을 구축했다. 특히 심장질환 분야에서 초음파와 심전도 검사에 원격 실시간 스트리밍을 적용해 원격 의료 범위를 중증 환자, 의료 취약 지역 환자 등으로 확대했다. 원격협진 추진사업단 총괄책임자인 이성호 비뇨의학과 교수는 "한림대학교동탄성심병원은 의료진 부족으로 어려움을 겪는 의료 취약 지역에서 대면진료 수준의 의료 서비스를 제공할 수 있는 환경을 구축해 지역 간 의료 불균형 문제를 해소하도록 노력하겠다"고 말했다.

2025-01-13 16:49:05 이청하 기자
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종근당, 프로 골프 기대주 3인과 후원 협약 맺어

종근당은 서울 충정로에 위치한 본사에서 골프선수 김민규 프로와 후원 계약을 맺는 협약식을 가졌다고 13일 밝혔다. 이날 협약식에서는 2024년 남자 국가대표인 박정훈 선수, 한국여자프로골프의 강정현 프로 등을 후원하는 계약도 진행됐다. 이번 협약으로 해당 선수들은 향후 참가하는 모든 대회에서 종근당 기업 로고와 종근당건강의 유산균 제품 '락토핏' 및 프리미엄 비타민 '아임비타' 브랜드 로고가 새겨진 모자와 상의를 착용하게 된다. 김민규 프로는 대한민국 최연소 국가대표 출신으로 제64회 및 제66회 한국오픈, 제14회 데상트코리아 매치플레이대회에서 통산 3승을 거뒀다. 2024년 한국프로골프(KPGA) 제네시스 포인트 및 상금 랭킹 2위를 기록하는 등 실력과 인기를 입증했다. 올해부터는 DP월드투어(DPWT), 코리안투어, 아시안투어 등에서 큰 활약을 보일 것으로 기대된다. 박정훈 선수는 2024년 국가대표로 선발됐으며 2023~2024년 아마추어 대회에서 총 5회 우승한 유망주다. 강정현 프로는 엄청난 비거리를 자랑하는 장타력으로 2024년 한국프로골프(KPGA) 드림투어에서 우승 1회 및 이글 수 1위를 기록한 바 있다. 올해 KLPGA 정규투어에 진출하게 되어 슈퍼 루키로 주목을 받고 있다. 종근당은 이번 후원 계약을 통해 세 선수 모두 세계적인 선수로 성장하도록 적극 지원하는 한편 골프 종목의 활성화에 기여해 나가겠다는 방침이다.

2025-01-13 16:49:03 이청하 기자
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Big Tech Companies Abandon DEI Policies Ahead of Trump's Inauguration... Beginning of Efforts to Align with the 'Trump Code'

Ahead of the inauguration of U.S. President-elect Donald Trump, global big tech companies have started "waiting and watching" in response to the political changes. They are focusing on improving their relationship with the Trump administration by either abolishing or scaling back diversity, equity, and inclusion (DEI) policies. ◆ Movement to Abolish DEI Policies... Adapting to Political Changes According to Reuters on the 12th (local time), Meta, the world's largest social media platform, recently announced in an internal memo that it would end its DEI policies, which had been implemented in areas such as employment, training, and vendor selection. Jernel Gale, Meta's Vice President of Human Resources, stated in the memo, "The legal and policy environment surrounding DEI is changing in the United States," and explained, "While we will continue to seek employees from diverse backgrounds, we will abolish the previous approach of selecting candidates based on diversity criteria." The largest e-commerce platform in the U.S., Amazon, also announced in an employee memo last month that it plans to scale back its diversity-related programs by the end of 2024. DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) policies were introduced by U.S. companies following the 2020 George Floyd incident, which spurred the anti-racism movement. These policies are aimed at hiring talent regardless of race, gender, or religion, with the goal of fostering a more inclusive and equitable workforce. However, after the U.S. Supreme Court's ruling in 2023 that abolished affirmative action in college admissions, conservatives have increased pressure, arguing that DEI policies lead to "reverse discrimination." President-elect Trump has also clearly expressed his opposition to DEI policies. In contrast, Apple has maintained its stance to uphold DEI policies. Ahead of its annual shareholder meeting, the company rejected proposals from some shareholders to end DEI programs, emphasizing the importance of diversity. ◆ Attending Inaugurations and Making Donations... Aligning with the 'Trump Code' In addition to abolishing DEI policies, big tech companies are also taking various steps to align with the policy direction of President-elect Trump. In particular, Meta abolished its "third-party fact-checking" program on January 7 (local time), which was used to identify fake news and verify facts. This move is seen as a response to the requests from President-elect Trump's camp, which opposes social media content censorship. Meta also strengthened its ties with President-elect Trump by hiring Dana White, the CEO of UFC and a close ally of Trump, as a director, and promoting Republican figure Joel Kaplan to the position of global policy head. Additionally, major big tech leaders, including Meta CEO Mark Zuckerberg, OpenAI CEO Sam Altman, and Uber CEO Dara Khosrowshahi, are set to attend President-elect Trump's inauguration on January 20. These individuals have each donated $1 million to Trump's inauguration committee. Earlier this month, Amazon joined the effort to align with political codes by announcing the production of a documentary film centered around Melania Trump, the wife of President-elect Trump. Industry insiders analyze these actions as a proactive response to the potential for big tech regulation under the Trump administration. It is interpreted as an active effort to align with the political direction ahead of Donald Trump's inauguration as President. ChatGPT를 사용하여 번역한 기사입니다.

2025-01-13 16:36:01 메트로신문 기자
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尹측, 윤건영 '무기 휴대 지시' 기자회견에 "가짜뉴스 퍼트려"

윤석열 대통령 측이 윤 대통령이 대통령 경호처에 체포영장 집행 시 무기 사용을 지시했다는 윤건영 더불어민주당 의원의 주장에 대해 "가짜뉴스"라고 반박했다. 윤 대통령 대리인인 윤갑근 변호사는 13일 "대통령은 평소 일상적인 업무 매뉴얼에 의한 적법한 직무수행을 강조했을 뿐"이라면서 "그러한(무기 사용을) 지시를 한 사실이 없다"고 밝혔다. 윤 변호사는 "윤 의원이 허위 사실을 유포하고 있는 바 깊은 유감"이라면서 "대통령 경호처는 지난 수십 년간 어떤 정권에서든 똑같은 원칙에 의한 매뉴얼로 훈련을 받아왔으며, 대통령의 신변 보호를 위해 직무를 수행해 왔다"고 했다. 앞서 윤건영 의원은 이날 국회에서 기자회견을 열고 윤석열 대통령이 전날(12일) 경호처 간부 5~6명과 오찬을 하면서 체포영장 집행 시 경찰을 무기를 사용해서라도 막으라고 지시했다는 제보를 받았다고 밝혔다. 윤건영 의원은 "(윤 대통령이) '나를 체포하려고 접근하는 경찰에게 총은 안 되더라도 칼이라도 휴대해서 무조건 막으라는 지시를 했다는 것"이라며 "이날 오찬엔 김성훈 경호차장, 이광우 경호본부장 등을 비롯해 5~6명의 경호처 간부들이 함께했다고 한다"며 이같이 말했다. 이어 "경호법상 현 상황에서 경호관들이 총기와 칼 등 무기를 사용하는 것은 명백한 불법"이라며 "윤석열 씨는 이런 불법적 지시를 왜 했는지 당장 국민 앞에 밝혀야 한다"고 지적했다. 회견 이후 윤 의원은 제보의 신빙성에 대해 "경호처 내부 제보이고, 경호처 내부만이 확인할 수 있는 (오찬) 참석자가 확인됐기 때문에 발표했다"고 말했다. 이외에도 윤건영 의원은 이날 MBC라디오에서 "윤석열 씨 내외가 휴가 기간에 경호처 직원들을 무리하게 동원했다는 제보도 있다"며 "노래방 기계를 설치한다거나 폭죽놀이를 하는데 폭죽을 사 오라고 시킨다거나 이런 사사로운 일에도 경호관들을 동원했다는 제보들이 쏟아지고 있다"고 전했다. 그러면서 "가장 제가 충격적이었던 건 (대통령 내외) 생일 같은 날에 직원들을 일종의 장기자랑을 시킨다든지 이런 식의 내용"이라고 꼬집었다. /서예진기자 syj@metroseoul.co.kr

2025-01-13 16:34:54 서예진 기자
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트럼프 취임 앞두고 '눈치' 보는 빅테크, 다양성 정책 줄폐기

도널드 트럼프 미국 대통령 당선인의 취임을 앞두고 글로벌 빅테크 기업들이 정치적 변화에 발맞춰 '눈치 보기'에 나서고 있다. 다양성·공정성·포용성(Diversity·Equity·Inclusion, DEI) 정책을 폐지하거나 축소하며 트럼프 행정부와의 관계 개선에 총력을 기울이고 있다. ◆DEI 정책 폐지 움직임…정치적 변화 수용 12일(현지 시간) 로이터통신에 따르면 세계 최대 사회관계망서비스(SNS) 플랫폼 메타는 최근 내부 메모를 통해 고용, 훈련, 공급 업체 선정 등에 시행하던 DEI 정책을 종료한다고 밝혔다. 저넬 게일 메타 인사담당 부사장은 메모에서 "미국에서 DEI를 둘러싼 법률·정책 환경이 변화하고 있다"면서 "다양한 배경을 가진 직원들을 계속 찾겠지만 다양성 기조에 맞춘 후보군 속에서 선발하는 기존의 방식은 폐지하겠다고 설명했다. 미국 최대 전자상거래 플랫폼 아마존 역시 지난달 직원 메모를 통해 2024년 말까지 다양성 확보 관련 프로그램을 축소할 계획이라고 발표했다. DEI 정책은 2020년 조지 플로이드 사건 이후 확산한 인종차별 반대 운동 흐름 속에서 미국 기업들이 도입한 것으로, 인종, 성별, 종교와 관계없이 인재를 영입하겠다는 취지를 담고 있다. 그러나 2023년 미국 연방대법원이 대학 입시에서의 소수자 우대 정책(어퍼머티브 액션) 폐지를 판결한 이후 보수 진영은 DEI 정책이 오히려 '역차별'을 낳는다며 압박을 강화해 왔다. 트럼프 당선인 역시 DEI에 대한 반대 입장을 분명히 해왔다. 반면, 애플은 DEI 정책을 유지하겠다는 입장을 고수하고 있다. 연례 주주총회를 앞두고 DEI 정책을 종료하라는 일부 주주의 제안을 거부하며 "기회 균등 고용주"로서 차별 없는 채용을 지속할 것이라고 밝혔다. ◆취임식 참석·기부로 '트럼프 코드' 맞추기 행보 빅테크 기업들은 DEI 정책 폐지 외에도 트럼프 당선인의 정책 방향에 맞춰 다양한 행보를 보이고 있다. 메타는 지난 7일(현지 시간) 가짜뉴스를 판별하고 사실관계를 규명하는 '제3자 팩트체크'를 폐지했다. 이는 SNS 콘텐츠 검열에 반대하는 트럼프 당선인의 입장에 부응한 조치라는 해석이 나온다. 또한 메타는 트럼프의 최측근으로 알려진 데이나 화이트 UFC 최고경영자(CEO)를 이사로 영입하고, 공화당 인사 조엘 캐플런을 글로벌 정책 책임자로 승진시키며 트럼프 당선인과의 관계 강화를 시도하고 있다. 아울러 마크 저커버그 메타 CEO를 비롯해 샘 올트먼 오픈AI CEO, 다라 코스로샤히 우버 CEO 등 주요 빅테크 수장들은 오는 20일 트럼프 당선인의 취임식에 참석할 예정이다. 이들은 트럼프 취임위원회에 각각 100만달러를 기부한 바 있다. 아마존은 이달 초 트럼프 당선인의 부인인 멜라니아 트럼프를 주제로 한 다큐멘터리 영화를 제작하겠다고 발표하며 정치적 코드 맞추기에 동참했다. 업계 관계자들은 이러한 행보가 트럼프 행정부의 빅테크 규제 가능성에 대한 선제적 대응으로 풀이된다고 분석했다. 도널드 트럼프 미국 대통령 당선인의 백악관 입성을 앞두고 적극적인 '코드 맞추기'에 나선 모습이라는 해석이다.

2025-01-13 16:32:21 이혜민 기자
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이통3사, 4분기 성적 희비 교차 전망 …SKT·LGU+ '맑음' KT는 '흐림'

경기 침체에도 불구하고 이동통신 3사가 지난해 4분기에 비교적 선방한 것으로 파악됐다. 다만 이동통신 3사의 성적은 다소 엇갈릴 전망이다. SK텔레콤과 LG유플러스는 사업 체질 개선으로 실적 성장이 예상되는 반면, KT는 구조조정 등 대규모 조직 재배치로 인한 일회성 비용으로 적자를 면치 못할 것으로 전망된다. 13일 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 지난해 4분기 이동통신 3사의 전체 매출액은 15조원을 넘길 것으로 전망된다.이는 SKT와 LG유플러스가 신사업 수익화에 성공하면서 통신업계 전반의 실적을 이끌었기 때문이다. SKT는 지난해 4분기 매출액 4조5668억원과 영업이익 3453억원을 올릴 것으로 예상된다. 전년 동기 대비 각각 0.8%, 16.2% 증가한 수준이다. SKT는 인공지능 데이터센터(AI DC) 사업부를 필두로 AI DC와 그래픽처리장치 클라우드 서비스(GPUaaS) 사업에 주력하고 있다. SKT는 올해도 AI를 중심으로 한 수익화에 방점을 두겠다고 밝혔다. 2030년 총매출 30조원 중 AI 비중을 35%까지 확대한다는 목표다. 이를 위해 AI DC와 B2B, B2C 영역으로 세분화해 사업 전략을 준비 중이다. 유영상 SKT CEO는 신년사를 통해 "2025년을 통신과 AI를 중심으로 전사 역량을 결집해 핵심 사업 영역 별 가시적인 성과를 만들어 내는 실행의 해로 만들겠다"며 "이번 조직개편 및 임원인사에서는 비전 달성을 위한 실행 중심 체제로 조직을 재정비함과 동시에 통신과 AI 등 사업과 현장 중심으로 역량을 집중하는 데 주력했다"고 밝혔다. LG유플러스는 4분기 매출이 전년 동기 대비 12.9% 증가한 2208억원을 기록할 것으로 전망하고 있다. 이는 그간 반영된 신규 통합전산망 구축에 따른 무형자산 상각 비용 부담이 완화되어서다. 실제 LG유플러스는 지난 3분기 신규 통합전산망 비용 부담으로 인해 영업이익이 전년 동기 대비 3.2% 하락한 바 있다. 이에 더해 기업 인프라와 스마트홈 등 사업의 수익 상승도 실적 호조를 이끌 것으로 분석된다. 최관순 SK증권 애널리스트는 "내년에도 비용효율화 기조가 이어지면서 3년만에 연간 영업이익이 상승 전환할 전망"이라고 전했다. 다만 일각에서는 LG유플러스가 올 4분기까지는 실적 부진을 벗어나지 못할 것이라는 의견도 나온다. 통상 임금 변경 판결에 따른 퇴직급여충당금 등 일회성 인건비가 대폭 증가했고 전년 동기 대비 이동전화 매출액 성장률이 둔화됐다는 분석에서다. 반면 KT는 올 4분기 대규모 조직 재비로 인한 일회성 비용으로 영업이익은 하락할 것으로 예상된다. 매출은 26조3763억원에서 올해 26조5719억원으로 증가할 것으로 전망되지만 영업이익은 1조6498억원에서 9919억원으로 떨어질 것으로 보인다. KT는 지난 11월 신규 자회사로의 전출과 함께 희망퇴직을 접수받았다. KT는 인건비 절감을 목표로 자회사 'KT 넷코어'와 'KT P&M'을 설립한 뒤 본사 인력 일부를 이동시켰다. 자회사로 전출 신청자수는 1723명, 희망퇴직은 2800명으로 총 4500명이 줄었다.이들 퇴직자의 퇴직금은 2024년 실적에 전부 회계 처리돼 반영된다. 다만 올해부터는 3000억원 수준의 인건비 절감 효과가 기대되고 있다. 장민 KT 최고재무책임자(CFO)는 지난해 3분기 경영실적 발표 컨퍼런스콜에서 "통신기술(CT) 중심의 회사에서 AI 회사로 가기 위해서 그룹 사업 전체적인 포트폴리오를 고도화하고 역량, 인력, 사업 구조를 혁신해 나갈 계획"이라고 밝힌 바 있다. 안재민 NH투자증권 애널리스트는 "희망퇴직 비용이 일회성으로 약 1조원 정도 반영되면서 올해 4분기 실적은 적자가 불가피하다. 2025년부터는 가벼워진 인건비로 영업이익 개선폭은 커질 전망"이라고 평가했다. /구남영기자 koogija_tea@metroseoul.co.kr

2025-01-13 16:29:19 구남영 기자
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CJ ENM, '브로드웨이 42번가' '킹키부츠' 역대급 뮤지컬 라인업 공개

CJ ENM이 2025년을 맞아 전 세계적으로 큰 사랑을 받은 뮤지컬 대작들을 대거 무대에 올린다. CJ ENM이 주도한 글로벌 공동 프로듀싱 성과와 국내 공연 제작 역량을 집대성한 작품들이 전방위적으로 펼쳐지며, 그 규모와 완성도를 더욱 확고히 할 예정이다. 오는 17일에는 시대를 초월한 순수하고 절대적인 사랑 이야기로 관객들의 마음을 따뜻하게 물들일 뮤지컬 '베르테르' 25주년 공연이 열린다. 괴테의 소설 '젊은 베르테르의 슬픔'을 원작으로 한 이 작품은 '베르테르', '롯데', '알베르트'라는 세 인물의 관계에 집중하며 사랑이라는 감정이 만들어내는 아름다움과 고통을 극적으로 풀어냈다. 한 폭의 수채화 같은 무대, 클래식한 선율의 아름다운 실내악 오케스트라 연주, 섬세한 스토리와 정교한 연출로 지난 25년간 웰메이드 한국 창작 뮤지컬의 대표작으로 자리 잡았다. 5년만에 돌아오는 이번 시즌은 '클래식 캐스트' 엄기준, 전미도, 이지혜와 새롭게 합류한 '뉴 캐스트' 양요섭, 김민석, 류인아가 무대에 오른다. 눈부시게 화려한 무대, 경쾌한 탭댄스와 음악, 압도적인 퍼포먼스로 쇼뮤지컬의 교과서로 불리는 '브로드웨이 42번가'도 돌아온다. 뮤지컬 '브로드웨이 42번가'는 1930년대 미국 경제 대공황기, 댄서가 되기 위해 시골에서 상경한 주인공 '페기 소여'가 우연히 브로드웨이 스타가 될 일생 일대의 기회를 마주하며 꿈을 향해 나아가는 과정을 그린 작품이다. 1980년 브로드웨이 초연 이후 5000회 이상 장기 공연 기록과 토니상 9개 부문 수상을 비롯해 주요 뮤지컬 시상식을 휩쓸었다. 지난해 평균 객석 점유율 99.9%를 기록하며 대한민국을 들썩이게 한 화제의 뮤지컬 '킹키부츠'가 2025년에도 전국 각지 관객들에게 웃음과 감동을 선사한다. CJ ENM의 글로벌 공동 프로듀싱 1호작이자 한국에서 전세계 최초 라이선스 공연을 선보인 이 작품은 2014년 국내 초연 이후 누적 공연 600회, 누적 관객수 약 70만 명 이상을 기록하며 꼭 한 번 봐야 할 인생 뮤지컬로 자리매김했다. 지난 2022년 아시아 최초 라이선스 공연으로 국내 초연한 뮤지컬 '물랑루즈!(Moulin Rouge! The Musical)'는 약 3년만에 재연으로 관객들을 찾는다. 바즈 루어만의 동명 영화를 무대화한 버전으로, 2019년 브로드웨이 프로덕션 기획, 개발 단계부터 CJ ENM이 글로벌 공동 프로듀싱에 참여했다. 마돈나, 엘튼 존, 시아, 비욘세, 레이디 가가, 아델, 리한나 등 세계적인 팝스타들의 70여개 명곡으로 구성된 매쉬업(Mash-up) 뮤지컬로, 2021년 토니어워즈 최우수 작품상 포함 10관왕 수상작이라는 영예를 얻었다. 마지막으로 기상천외하고 발칙한 팀 버튼 월드를 무대적 상상력으로 구현한 뮤지컬 '비틀쥬스'가 2025년 연말을 장식한다. 팀 버튼 감독의 동명 영화(1988년)를 원작으로 한 뮤지컬 '비틀쥬스'는 중독성 강한 넘버와 시시각각 변화하는 화려한 무대 세트, 마술 같은 연출 기법과 거대한 퍼펫 등 마치 놀이공원에 온 듯한 환상적이고 스펙터클한 비주얼로 관객들을 열광시킬 예정이다. CJ ENM 예주열 공연사업부장은 "지난 2024년 한 해 동안 CJ ENM 뮤지컬에 보내주신 관객 여러분의 뜨거운 성원에 깊은 감사 인사를 드린다"며 "2025년에도 24년에 이어 CJ ENM을 대표할 수 있는 최고의 작품들로 라인업을 구성한 만큼 관객분들의 많은 관심과 기대를 부탁드린다"고 전했다. /신원선기자 tree6834@metroseoul.co.kr

2025-01-13 16:24:13 신원선 기자
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여기저기서 외치는 'AI Everywhere' … 일자리 어떡하나

글로벌 기술 기업과 석학들이 'AI Everywhere(인공지능의 일상화란 의미)'를 외치고 있다. 많은 이들이 2025년을 AI 소프트웨어가 일상 속 변화를 본격적으로 이끄는 원년으로 지목하는 한편, IT업계를 포함한 전 산업 분야에서는 인력 감축이 본격화될 것이라는 우려도 제기되고 있다. 13일 업계에 따르면 인공지능(AI) 소프트웨어의 상용화가 본격화되면서 AI 시대가 도래하고 있다. 그러나 AI의 빠른 도입은 일자리를 잃는 사람들의 수가 기하급수적으로 증가하는 결과도 초래하고 있다. 시장조사기관 IDC에 따르면 올해 전 세계 기업들은 AI 솔루션에 3070억 달러를 지출할 것으로 전망된다. 이 비용은 2028년까지 연평균 29.0% 성장해 6320억 달러에 이를 것으로 보인다. 또한 AI는 2030년까지 전 세계 경제에 누적 19조9000억 달러의 영향을 미치며, 2030년 전 세계 GDP의 3.5%를 차지할 것으로 예측됐다. 전 세계 조직의 AI 도입률도 지난해 55%에서 올해 75%로 급격히 증가한 상황이다. AI의 빠른 확산에 따라 주요 기업들은 AI 시대에 대한 긍정적인 전망을 내놓고 있다. 특히 2025년을 AI 시대의 전환점으로 바라보는 시각이 우세하다. 마이크로소프트(MS)의 전략 담당인 크리스 영 부사장은 2025년 AI 트렌드에 대해 "2025년은 AI가 일상과 업무에서 필수적인 기술로 자리 잡는 전환의 해가 될 것"이라며 "AI는 불가능해 보였던 많은 것을 가능하게 하고 있으며, 지난 한 해 동안 많은 조직이 실험 단계를 넘어 실질적인 도입 단계로 진입했다"고 밝혔다. SAS는 AI 보안 위협, 탄소 배출, 불량 데이터로 인한 AI 오염 등 부정적인 변수들을 언급하면서도 2025년을 AI 시대의 대전환기로 평가했다. SAS 측은 "생성형 AI가 주목받는 기술로 자리 잡았지만, 이제는 AI에 대한 과도한 기대감을 내려놓고 실질적인 비즈니스 가치를 창출하는 데 집중해야 할 시점"이라며 "생성형 AI가 '화제의 신기술'에서 '일상적인 AI'로 자리 잡을 것"이라고 예측했다. 기술적인 트렌드의 변화도 예고된다. 엔비디아는 소형언어모델(Small Language Model, SLM)의 부상을 주목했다. 소형언어모델은 엣지 컴퓨팅에서 운영되는 로봇의 기능을 개선하며, 고효율 에너지와 가속화된 추론을 추구하는 데 기여할 것으로 기대된다. 반면, AI 시대의 도래는 실업률 증가라는 심각한 과제를 동반하고 있다. 많은 기업이 AI 도입을 통해 업무 환경을 재구축하면서 노동 인력의 감축을 예상하고 있지만, 이에 대한 대응은 아직 미흡한 수준이다. 오픈AI의 샘 알트먼 CEO는 "생성형 AI의 한 분야인 'AI 에이전트'가 올해 기업의 생산성을 크게 향상시킬 것"이라며 "AI 에이전트는 가상 직원(Virtual Employee)으로 노동 인력에 합류해 사람의 개입 없이도 추론과 전략 구상, 자율적 작업 수행이 가능할 것"이라고 강조했다. 이 기술은 노동 인력 감축을 가장 직접적으로 초래할 것으로 예상된다. 세계경제포럼(WEF)은 미래 일자리 보고서를 통해 전 세계 대기업 41%가 특정 업무의 AI 자동화에 따라 인력을 감축할 계획이라고 밝혔다. WEF는 "AI와 재생에너지 발전이 노동 시장을 재편하며, 특정 기술과 전문직의 수요는 증가하는 반면, 그래픽 디자이너와 같은 다른 역할은 감소하고 있다"고 분석했다. AI 발전에 따른 문제를 해결하기 위해 각 기업은 기존 직원에 대한 기술 재교육을 강화하고, 국가 차원에서 평생교육 지원을 확대해야 한다는 의견이 제시되고 있다. 보고서에 따르면 단기적으로는 9200만 개의 일자리가 사라질 것으로 전망되지만, 새로운 형태의 일자리는 2030년까지 1억7000만 개가 늘어날 것으로 보인다. 샘 알트먼은 "AI가 중간 수준의 인간 노동을 대체할 수 있다"며 이를 해결하기 위한 방안으로 보편적 기본소득(Universal Basic Income, UBI)의 필요성을 강조했다. UBI는 국가나 지방자치체가 모든 구성원에게 최소생활비를 지급하는 제도다. /김서현기자 seoh@metroseoul.co.kr

2025-01-13 16:23:40 김서현 기자